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Em 2025, o Landschulheim Grunertshofen teve de fechar uma unidade residencial juvenil de internamento completo — porque não havia pessoal suficiente. Agora chega apoio: três assistentes sociais pedagógicas da Colômbia começaram recentemente a trabalhar lá. Após cursos intensivos de alemão e uma longa viagem, elas chegaram à instituição. As três são as nossas primeiras assistentes sociais pedagógicas da Colômbia. Nas próximas semanas, outros assistentes sociais pedagógicos para outras entidades de apoio à juventude chegarão à Alemanha.

Quão sustentável é, de facto, o recrutamento internacional de profissionais qualificados? Os profissionais de enfermagem e as educadoras de infância permanecem na Alemanha e junto dos seus empregadores a longo prazo? Uma análise dos nossos dois primeiros grupos de talentos vietnamitas dá uma resposta clara: sim. Nove a dez anos após a sua entrada no país, quase todos continuam a viver e a trabalhar na Alemanha – muitos ainda na enfermagem, alguns agora em funções de liderança ou especializadas. Os seus percursos mostram como desafios iniciais se transformam em verdadeiras histórias de sucesso: com desenvolvimento profissional, integração pessoal e novas perspetivas.

Em março de 2024, a Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik, em Bad Homburg, iniciou a implementação da parceria de reconhecimento para profissionais internacionais. Profissionais de enfermagem do Vietname, Brasil e Namíbia, bem como fisioterapeutas da Colômbia e do Chile, puderam entrar antecipadamente na Alemanha e começar diretamente a exercer a sua profissão. O modelo demonstra como a parceria de reconhecimento alivia as empresas tanto a nível organizacional como em termos de recursos humanos e, ao mesmo tempo, contribui para garantir, a longo prazo, as necessidades de profissionais qualificados.

Como pode uma cidade responder à crescente escassez de profissionais qualificados nas creches? Friedberg encontrou, com o apoio da TalentOrange, uma resposta clara: desde 2024, a cidade reforça as suas instituições com 16 educadoras de infância da Colômbia. Mesmo que o início na Alemanha traga desafios, todas já se adaptaram bem e valorizam as suas perspetivas profissionais e pessoais. As suas experiências mostram: os profissionais internacionais não são uma solução de recurso, mas um enriquecimento para as creches.

Após a entrada no país, muitos dos nossos talentos desejam ter contacto com pessoas na mesma situação. Pois há muito para conversar: Como está a correr no novo local de trabalho? Como sobrevivo ao inverno? Quando tenho de renovar a minha autorização de residência? O que é que a GEZ quer de mim? Muitos também querem simplesmente reencontrar os/as seus/suas colegas do curso de alemão e explorar cidades em conjunto. Para isso, criámos a TalentOrange Alumni-Community. Organizamos encontros regulares Live e Online para os nossos talentos que já estão na Alemanha. Nesses reencontros, também nós aprendemos muito.

Em meados de setembro, 21 aprendizes de sete países da escola de enfermagem da TalentOrange concluíram com sucesso o seu exame estatal. Após três anos de formação teórica no Pflegecampus Neu-Isenburg e prática no Sana Klinikum Offenbach, estes jovens talentos iniciam agora a sua vida profissional. Este é um forte exemplo de como os Azubis internacionais enriquecem as empresas tanto do ponto de vista técnico como humano.

Em agosto de 2025, dois jovens talentos da Colômbia e do Brasil iniciaram a sua formação como tecnólogos de plásticos e borracha na empresa HEWI, em Bad Arolsen. O projeto mostra como os Azubis internacionais enriquecem as empresas tanto do ponto de vista profissional como humano. Também contribui para assegurar, a longo prazo, a necessidade de mão de obra qualificada na Alemanha.

Cada vez mais empregadores recebem candidaturas do exterior. Jovens empenhados aprenderam alemão por conta própria até ao nível B2. Agora, o departamento de recursos humanos pergunta-se: Posso confiar nos documentos? Posso integrá-la(o) como profissional qualificado ou como aprendiz? Como solicito um visto e o reconhecimento profissional? Para isso, passamos a oferecer, a partir de agora, um serviço para empregadores.

Profissionais internacionais de enfermagem de seis países visitaram o nosso campus durante duas semanas. No primeiro TalentOrange Summer Symposium, conheceram o sistema de saúde alemão, trocaram experiências sobre investigação e desafios como a escassez de pessoal e estabeleceram contactos importantes. Assim, é lançada a base para uma melhor colaboração e para a garantia de profissionais qualificados na área da enfermagem.

No meio de uma nova zona residencial em expansão, repleta de famílias jovens, surge uma creche completamente nova. No entanto, faltam profissionais qualificados. Alguns grupos não podem ser abertos, e vagas disponíveis permanecem por ocupar. Os pais esperam impacientemente, mas não há nenhuma solução à vista. Esta situação tensa só mudou quando a Cruz Vermelha Alemã de Wiesbaden decidiu estabelecer uma cooperação com TalentOrange.

Os nossos workshops interculturais preparam equipas e líderes de forma direcionada para a colaboração com profissionais qualificados internacionais. Através de conteúdos sólidos sobre influências culturais, comunicação e expectativas, promovemos a competência intercultural, reforçamos a integração de novos colaboradores e criamos a base para uma convivência eficaz e pautada pelo respeito mútuo no dia a dia de trabalho.

A partir de 2025, recrutaremos profissionais de enfermagem do Quénia para o setor da saúde alemão: com um curso de alemão e uma bolsa de estudos, profissionais altamente qualificados são preparados para combater a escassez de mão de obra qualificada. Com o apoio de um acordo entre os governos de ambos os países e com diplomados motivados, criamos perspetivas para jovens talentos e, ao mesmo tempo, reforçamos a integração na Alemanha.

O certificado “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” confirma o compromisso da TalentOrange com o recrutamento ético de profissionais de enfermagem do exterior. Por meio de apoio com cursos de alemão, solicitação de visto e integração, a TalentOrange garante um início bem-sucedido e sem preocupações financeiras na Alemanha, contribuindo assim para a garantia de profissionais qualificados.

Também em Munderkingen, no distrito de Alb-Donau, as creches e pré-escolas enfrentam a falta de educadores/as da infância. Graças à TalentOrange, três profissionais qualificadas da América Latina passam agora a reforçar a equipa. Com diploma de Bachelor reconhecido e certificado linguístico B2, trazem uma valiosa expertise e demonstram como a integração e a garantia de mão de obra qualificada podem ser combinadas com sucesso.

Como reconhecer uma agência séria para o recrutamento de profissionais internacionais de enfermagem? Numa reportagem, a WDR acompanhou três profissionais da Colômbia e mostrou as grandes diferenças na sua chegada e integração na Alemanha. Enquanto dois profissionais de enfermagem fracassaram sem apoio suficiente, um profissional conseguiu começar com sucesso graças à TalentOrange.

O ano passado foi repleto de marcos empolgantes para nós: novos países de origem, áreas profissionais ampliadas e parcerias significativas marcaram o nosso crescimento. Desde os primeiros aprendizes de enfermagem para o Hospital Universitário de Schleswig-Holstein até novos projetos no Brasil e na China – temos orgulho dos sucessos e da diversidade do nosso trabalho. Particularmente gratificante: a nossa escola de enfermagem destacou-se com excelentes resultados em todos os aspetos.

Três fisioterapeutas da Colômbia iniciaram o seu trabalho nas clínicas de Sabine Rhein em Weil am Rhein e Lörrach. Graças a uma preparação linguística intensiva e a um processo acelerado de qualificação de profissionais, a integração pôde decorrer sem problemas. Um exemplo de integração bem-sucedida e de promoção internacional de profissionais qualificados!

Um novo capítulo começa: os(as) nossos(as) primeiros(as) profissionais de enfermagem de Myanmar chegaram à Alemanha. Após um curso intensivo de alemão, dão agora continuidade à sua carreira aqui. A TalentOrange abre-lhes o caminho — e, ao mesmo tempo, fortalece o sistema de saúde alemão. Estes talentos corajosos aproveitam a oportunidade de uma perspetiva profissional segura e enriquecem a enfermagem na Alemanha.

Aprender alemão pode ser um desafio, mas na TalentOrange muitos talentos conseguem alcançar o nível B2 em apenas sete a onze meses – mesmo sem conhecimentos prévios! Isso é possível graças a um programa intensivo, ajustado individualmente, com professores qualificados, turmas pequenas e treino direcionado, que apoia de forma eficaz a aquisição do idioma.

Aprendizes internacionais de enfermagem representam, para muitas clínicas, uma perspetiva de futuro muito promissora. No campus de enfermagem da TalentOrange, a nossa primeira turma concluiu com êxito a formação e passará agora a atuar na Alemanha. A próxima turma já começa em outubro e estamos ansiosos pelos novos talentos!

Klécios, que chegou ao UKD vindo do Brasil em 2020, tornou-se uma figura-chave na Direção de Enfermagem. Como Project Manager, coordena o recrutamento de colaboradores internacionais e apoia a sua integração. A sua própria experiência como profissional internacional motiva-o a ajudar outros a iniciar ...

Luis Daniel Romero Guerrero, da Colômbia, é um dos nossos primeiros terapeutas ocupacionais. Desde maio de 2024, ele trabalha no Hospital St. Vinzenz de Hanau, na unidade de geriatria e no hospital de dia. A procura por tratamentos de terapia ocupacional está a aumentar. Isso porque a população está a envelhecer cada vez mais e, ao mesmo tempo, também aumentam ...

Raquel Haak, uma enfermeira experiente de cuidados intensivos do Brasil, veio para a Alemanha em 2016 e consolidou-se com sucesso na sua profissão. Hoje, trabalha na unidade de cuidados intensivos e, adicionalmente, assume a função de preceptora clínica. O seu empenho e a sua expertise fazem dela um membro valioso da sua equipa.

Na semana passada, estudantes e graduados da Universidad del Desarollo, em Santiago do Chile, informaram-se sobre perspetivas de emprego na Alemanha. A TalentOrange e o Hospital Universitário de Colónia apresentaram o nosso programa e deram a conhecer oportunidades de trabalho para profissionais de enfermagem chilenos.

TalentOrange amplia a sua oferta e passa agora também a recrutar e colocar assistentes técnicos de anestesia (ATA) provenientes de Marrocos, Tunísia e Vietname. Contribuímos para cobrir a procura por ATAs na Alemanha. A formação para assistente técnico de anestesia é um processo exigente, que requer uma preparação sólida e ...

Laura Camila nasceu e cresceu em Bogotá. O desejo de Laura de aprender novas línguas e descobrir outras culturas levou-a a procurar oportunidades fora do seu país de origem, a Colômbia. Laura candidatou-se à TalentOrange e assim deu o...

Na TalentOrange, já temos experiência em preparar recém-formados/as do ensino secundário do estrangeiro para uma formação profissional em enfermagem na Alemanha. Juntamente com empregadores interessados, estamos agora também a aproveitar o potencial de recém-formados/as internacionais para profissões em ofícios especializados e na indústria ...

Em fevereiro, Indileni e Theresa, da Namíbia, iniciaram as suas atividades em duas creches (Kitas) da cidade de Bad Homburg. Elas são as primeiras educadoras de infância da Namíbia a trabalhar em Hessen. Em um ano, obterão o seu reconhecimento como “Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder”. Em Windhoek, ambas cursaram “Early childhood education” até ao nível de Bachelor ...