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Em março de 2024, a Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik, em Bad Homburg, iniciou a implementação da parceria de reconhecimento para profissionais internacionais. Profissionais de enfermagem do Vietname, Brasil e Namíbia, bem como fisioterapeutas da Colômbia e do Chile, puderam entrar antecipadamente na Alemanha e começar diretamente a exercer a sua profissão. O modelo demonstra como a parceria de reconhecimento alivia as empresas tanto a nível organizacional como em termos de recursos humanos e, ao mesmo tempo, contribui para garantir, a longo prazo, as necessidades de profissionais qualificados.

Nach der Einreise wünschen sich viele unserer Talente Kontakte zu Gleichgesinnten. Denn es gibt viel zu besprechen: Wie läuft es am neuen Arbeitsplatz? Wie überlebe ich den Winter? Wann muss ich meinen Aufenthaltstitel verlängern? Was will die GEZ von mir? Viele wollen einfach auch ihre Kolleg*innen aus dem Sprachkurs wiedertreffen und gemeinsam Städte erkunden. Dafür haben wir die TalentOrange Alumni-Community gegründet. Wir organisieren regelmäßige Live- und Online-Treffen für unsere Talente, die schon in Deutschland sind. Bei den Wiedersehen lernen auch wir eine Menge.

Mitte September haben 21 Auszubildende aus sieben Ländern der TalentOrange Pflegeschule ihr Staatsexamen erfolgreich bestanden. Nach drei Jahren Theorie am Pflegecampus Neu-Isenburg und Praxis am Sana Klinikum Offenbach starten die jungen Talente nun in ihr Berufsleben. Das ist ein starkes Beispiel dafür, wie internationale Azubis Unternehmen fachlich und menschlich bereichern.

Im August 2025 starteten zwei junge Talente aus Kolumbien und Brasilien ihre Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen bei der Firma HEWI in Bad Arolsen. Das Projekt zeigt, wie internationale Azubis Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Es trägt auch zur langfristigen Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland bei.

Immer mehr Arbeitgeber erhalten Bewerbungen aus dem Ausland. Engagierte junge Menschen haben auf eigene Faust Deutsch bis zum Niveau B2 gelernt. Nun weiß die Personalabteilung nicht: Kann ich den Dokumenten trauen? Kann ich sie bzw. ihn als Fachkraft oder als Azubi einsetzen? Wie beantrage ich ein Visum und eine Berufsanerkennung? Dafür bieten wir ab sofort einen Service für Arbeitgeber an.

Internationale Pflegeprofis aus sechs Ländern besuchten zwei Wochen lang unseren Campus. Beim ersten TalentOrange Summer Symposium lernten sie das deutsche Gesundheitssystem kennen, tauschten sich zu Forschung und Herausforderungen wie Personalmangel aus und knüpften wichtige Kontakte. So wird der Grundstein für eine bessere Zusammenarbeit und Fachkräftesicherung im Pflegebereich gelegt.

Mitten in einem wachsenden Neubaugebiet voller junger Familien entsteht eine nagelneue Kita. Doch es fehlt an Fachpersonal. Einige Gruppen können nicht eröffnet werden, freie Plätze bleiben unbesetzt. Eltern warten ungeduldig, aber es ist keine Lösung in Sicht. Diese angespannte Situation änderte sich erst, als sich das Deutsche Rote Kreuz Wiesbaden für eine Kooperation mit TalentOrange entschied.

Unsere interkulturellen Workshops bereiten Teams und Führungskräfte gezielt auf die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften vor. Durch fundierte Inhalte zu kulturellen Prägungen, Kommunikation und Erwartungen fördern wir interkulturelle Kompetenz, stärken die Integration neuer Mitarbeitender und schaffen die Grundlage für ein effektives, wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag.

Ab 2025 gewinnen wir Pflegekräfte aus Kenia für das deutsche Gesundheitswesen: Mit einem Sprachkurs und Stipendium werden hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Unterstützt durch ein Abkommen zwischen den Regierungen beider Länder und mit motivierten Absolventen, schaffen wir Perspektiven für junge Talente und stärken gleichzeitig die Integration in Deutschland.

Das Zertifikat „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ bestätigt TalentOranges Engagement für die ethische Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland. Durch Unterstützung bei Sprachkursen, Visumsbeantragung und Integration sorgt TalentOrange für einen erfolgreichen, finanziell unbeschwerten Start in Deutschland und trägt so zur Fachkräftesicherung bei.

Auch in Munderkingen im Alb-Donau-Kreis kämpfen die Kitas mit dem Erzieher*innen-Mangel. Dank TalentOrange verstärken nun drei qualifizierte Fachkräfte aus Lateinamerika das Team. Mit anerkanntem Bachelor-Abschluss und B2-Sprachzertifikat bringen sie wertvolle Expertise mit und zeigen, wie Integration und Fachkräftesicherung erfolgreich kombiniert werden können.

Wie erkennt man eine seriöse Agentur für die Rekrutierung internationaler Pflegekräfte? Der WDR begleitete in einer Reportage drei Fachkräfte aus Kolumbien und zeigte die großen Unterschiede in ihrer Ankunft und Integration in Deutschland. Während zwei Pflegekräfte ohne ausreichende Unterstützung scheiterten, konnte eine Fachkraft dank TalentOrange erfolgreich starten.

Das vergangene Jahr war voller spannender Meilensteine für uns: Neue Herkunfts­länder, erweiterte Berufsfelder und bedeutende Partnerschaften haben unser Wachstum geprägt. Von den ersten Pflege-Azubis für die Uniklinik Schleswig-Holstein bis zu neuen Projekten in Brasilien und China – wir sind stolz auf die Erfolge und die Vielfalt unserer Arbeit. Besonders erfreulich: Unsere Pflegeschule hat mit exzellenten Ergebnissen auf ganzer Linie überzeugt.

Três fisioterapeutas da Colômbia iniciaram o seu trabalho nas clínicas de Sabine Rhein em Weil am Rhein e Lörrach. Graças a uma preparação linguística intensiva e a um processo acelerado de qualificação de profissionais, a integração pôde decorrer sem problemas. Um exemplo de integração bem-sucedida e de promoção internacional de profissionais qualificados!

Um novo capítulo começa: os(as) nossos(as) primeiros(as) profissionais de enfermagem de Myanmar chegaram à Alemanha. Após um curso intensivo de alemão, dão agora continuidade à sua carreira aqui. A TalentOrange abre-lhes o caminho — e, ao mesmo tempo, fortalece o sistema de saúde alemão. Estes talentos corajosos aproveitam a oportunidade de uma perspetiva profissional segura e enriquecem a enfermagem na Alemanha.

Aprender alemão pode ser um desafio, mas na TalentOrange muitos talentos conseguem alcançar o nível B2 em apenas sete a onze meses – mesmo sem conhecimentos prévios! Isso é possível graças a um programa intensivo, ajustado individualmente, com professores qualificados, turmas pequenas e treino direcionado, que apoia de forma eficaz a aquisição do idioma.

Aprendizes internacionais de enfermagem representam, para muitas clínicas, uma perspetiva de futuro muito promissora. No campus de enfermagem da TalentOrange, a nossa primeira turma concluiu com êxito a formação e passará agora a atuar na Alemanha. A próxima turma já começa em outubro e estamos ansiosos pelos novos talentos!

Klécios, que chegou ao UKD vindo do Brasil em 2020, tornou-se uma figura-chave na Direção de Enfermagem. Como Project Manager, coordena o recrutamento de colaboradores internacionais e apoia a sua integração. A sua própria experiência como profissional internacional motiva-o a ajudar outros a iniciar ...

Luis Daniel Romero Guerrero, da Colômbia, é um dos nossos primeiros terapeutas ocupacionais. Desde maio de 2024, ele trabalha no Hospital St. Vinzenz de Hanau, na unidade de geriatria e no hospital de dia. A procura por tratamentos de terapia ocupacional está a aumentar. Isso porque a população está a envelhecer cada vez mais e, ao mesmo tempo, também aumentam ...

Raquel Haak, uma enfermeira experiente de cuidados intensivos do Brasil, veio para a Alemanha em 2016 e consolidou-se com sucesso na sua profissão. Hoje, trabalha na unidade de cuidados intensivos e, adicionalmente, assume a função de preceptora clínica. O seu empenho e a sua expertise fazem dela um membro valioso da sua equipa.

Na semana passada, estudantes e graduados da Universidad del Desarollo, em Santiago do Chile, informaram-se sobre perspetivas de emprego na Alemanha. A TalentOrange e o Hospital Universitário de Colónia apresentaram o nosso programa e deram a conhecer oportunidades de trabalho para profissionais de enfermagem chilenos.

TalentOrange amplia a sua oferta e passa agora também a recrutar e colocar assistentes técnicos de anestesia (ATA) provenientes de Marrocos, Tunísia e Vietname. Contribuímos para cobrir a procura por ATAs na Alemanha. A formação para assistente técnico de anestesia é um processo exigente, que requer uma preparação sólida e ...

Laura Camila nasceu e cresceu em Bogotá. O desejo de Laura de aprender novas línguas e descobrir outras culturas levou-a a procurar oportunidades fora do seu país de origem, a Colômbia. Laura candidatou-se à TalentOrange e assim deu o...

Na TalentOrange, já temos experiência em preparar recém-formados/as do ensino secundário do estrangeiro para uma formação profissional em enfermagem na Alemanha. Juntamente com empregadores interessados, estamos agora também a aproveitar o potencial de recém-formados/as internacionais para profissões em ofícios especializados e na indústria ...

Em fevereiro, Indileni e Theresa, da Namíbia, iniciaram as suas atividades em duas creches (Kitas) da cidade de Bad Homburg. Elas são as primeiras educadoras de infância da Namíbia a trabalhar em Hessen. Em um ano, obterão o seu reconhecimento como “Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder”. Em Windhoek, ambas cursaram “Early childhood education” até ao nível de Bachelor ...