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Seleção criteriosa, boa preparação linguística e acompanhamento individual: assim a integração é bem-sucedida.
Conheça empregadores satisfeitos.
Com a maioria dos nossos clientes, trabalhamos em parceria ao longo de muitos anos. Os nossos clientes elogiam a qualidade da formação linguística, a motivação e o profissionalismo dos profissionais, bem como a condução e o acompanhamento atentos prestados por nós.
TalentOrange recruta profissionais qualificados para o Klinikum Hanau
Verdadeiros talentos.
"Gosto muito de trabalhar com a TalentOrange, porque tudo é estruturado e funciona de forma fiável e, em especial, os talentos recrutados são realmente ‘talentos’."
Prof. Dr. Christopher Bangard, Chefe de Serviço do Instituto de Radiologia Diagnóstica e Intervencionista, Klinikum Hanau
Educadores*as da América Latina com bons conhecimentos de alemão para as creches (Kitas) da cidade de Neu-Isenburg
Uma mais-valia para as nossas instituições.
„A TalentOrange recrutou para nós educadoras muito bem qualificadas do ponto de vista técnico e altamente motivadas, que, após pouco tempo, já são um enriquecimento para as nossas Kitas e contribuem para a elevada qualidade nas nossas instituições. Em particular, vemos o multilinguismo das educadoras como um recurso valioso. Todas as educadoras têm um curso superior em Pedagogia da Primeira Infância, experiência profissional e falam alemão a um bom nível. São uma mais-valia para as nossas instituições.“
Stefan Schmitt, Primeiro Vereador da cidade de Neu-Isenburg
Recrutamento justo de profissionais de enfermagem e OTAs para Bethel
Acompanhamento cuidadoso e individual.
„Os critérios éticos são muito importantes para nós na captação de pessoal. O Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” é, portanto, um requisito para nós, mas não o único. O nosso parceiro também precisa praticar a justiça e acompanhar os seus candidatos de forma cuidadosa e individual. Afinal, é um passo muito grande deixar o seu país de origem. A TalentOrange causou desde o início uma impressão séria, e as nossas expectativas foram atendidas. Hoje posso recomendar a TalentOrange com a consciência tranquila. O mais importante de tudo é que as colegas e os colegas que vieram estejam bem aqui, que se sintam bem e que permaneçam conosco.“
Petra Krause, diretora de enfermagem do Evangelisches Krankenhaus Bethel
Intermediação de educadores*as para a cidade de Hanau
Cursos de idioma sob medida.
„Há algum tempo, a cidade de Hanau vem trilhando novos caminhos no combate à escassez de profissionais qualificados em suas creches e, para isso, aposta em talentos internacionais. O empenho da TalentOrange na captação de profissionais internacionais qualificados foi e continua sendo de valor inestimável. Por meio do acompanhamento intensivo e da oferta de cursos de idioma sob medida, a agência contribuiu de forma significativa para facilitar a integração das educadoras colombianas em nossas creches.“
Astrid Weiermann, diretora da unidade operacional Kitas da cidade de Hanau
Profissionais de enfermagem motivados e competentes, bem como fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais
Fiável e competente.
„Já trabalhámos com diferentes empresas de recrutamento e, na TalentOrange, valorizamos sobretudo o forte foco na qualificação linguística antes da chegada. Desde 2019, conseguimos recrutar para a nossa instituição numerosos profissionais de enfermagem motivados, competentes e adequados, bem como fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Uma colaboração de confiança e fiável com um parceiro de cooperação competente para a aquisição de profissionais qualificados do estrangeiro."
Esther Dürr, Diretora de Recursos Humanos, St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Como o Uniklinikum Düsseldorf integra com sucesso profissionais internacionais qualificados:
Entre 2019 e 2025, o UKD recrutou mais de 520 profissionais internacionais qualificados, dos quais 350 com a TalentOrange. 96 % deles permanecem no UKD por mais de cinco anos. A taxa de reconhecimento dos profissionais internacionais qualificados no curso preparatório para o exame de conhecimentos é de 99 %.
Quais grupos profissionais o UKD capta no exterior?
- Profissionais de enfermagem
- Assistentes de tecnologia cirúrgica (OTAs)
- Parteiras
- Países de origem: Brasil, Namíbia, Chile, Costa Rica, Colômbia, Argentina
Por quanto tempo os profissionais internacionais permanecem?
- 96 % permanecem por mais de 5 anos
- Motivos de desligamento exclusivamente pessoais (por exemplo, mudança para morar com o(a) parceiro(a))
- nenhuma saída durante o período de reconhecimento
Assim se cria uma vinculação a longo prazo:
- As chefias de enfermaria apoiam no âmbito profissional & privado
- Atividades de equipa
- Grupo de coordenação na direção de enfermagem composto por gestor de projeto, coordenadora do curso de línguas, formadoras práticas, gestor de integração
Assim se alcançam o reconhecimento & o desenvolvimento profissional:
- 99 % passam no reconhecimento
- Praxisanleiter*innen investem 10 % do tempo de trabalho em colegas internacionais
- Duração até ao reconhecimento: Profissionais de enfermagem: 8-10 meses, OTAs: 10 meses, parteiras: 12-18 meses
- formações já realizadas: p. ex., cuidados intensivos, oncologia, anestesia, gestão de feridas
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O seu contacto
Andreas Grieser
Consultoria ao cliente Hospitais e clínicas
Justo. Transparente. Humano.
Uma cooperação justa faz parte dos nossos valores fundamentais. Somos cofundadores do Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.Além disso, ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” e vivemos os seus valores.
