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Procura assistentes técnicos de anestesia.
O funcionamento sem falhas no bloco operatório depende, em grande medida, de pessoal suficiente na anestesia. Com vagas em aberto, aumentam a carga de trabalho, o risco e a pressão organizacional. Com assistentes técnicos de anestesia qualificados (ATAs) do estrangeiro, consegue finalmente pessoal suficiente para a sua anestesia. Os nossos profissionais têm uma formação estruturada, estão bem preparados linguisticamente e cumprem todos os requisitos para o reconhecimento na Alemanha. Acompanhamos todo o processo, desde a seleção até à prova de conhecimentos. Desde 2012, colocámos com sucesso 3.600 profissionais de saúde provenientes de 19 países de origem — maioritariamente em hospitais universitários e prestadores de cuidados máximos — e contamos, assim, entre os principais fornecedores na Alemanha.
Suas garantias.

Nossos serviços.
Com a TalentOrange, você recebe tudo em um único lugar. Não dependemos de agências no exterior que nos “fornecem” currículos. Para nós, cada profissional qualificado que incluímos em nosso programa é um talento, que acompanhamos de forma valorizadora e personalizada.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Por isso, nossos talentos falam alemão tão bem.
Desde 2012, aprimoramos continuamente nossa formação linguística. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino cientificamente validados, garantimos que todos os nossos talentos sejam aprovados no exame B2. Assim, os profissionais qualificados chegam dentro do prazo combinado.
Talentos motivados para a sua equipa: formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem dores de cabeça com a burocracia, com opção de incluir a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado como os seus colaboradores e pacientes merecem.
A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”