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En 2025, el internado Landschulheim Grunertshofen tuvo que cerrar un grupo residencial juvenil de atención integral las 24 horas porque no había suficiente personal. Ahora llega apoyo: tres pedagogas sociales de Colombia trabajan allí desde hace poco. Tras cursos intensivos de alemán y un largo viaje, han llegado al centro. Estas tres profesionales son nuestras primeras pedagogas sociales de Colombia. En las próximas semanas llegarán a Alemania más pedagogos sociales para otras entidades de atención a la juventud.

¿Hasta qué punto es realmente sostenible la captación internacional de profesionales cualificados? ¿Permanecen a largo plazo en Alemania y con sus empleadores los profesionales de enfermería y las educadoras? Un análisis de nuestros dos primeros grupos de talento vietnamitas ofrece una respuesta clara: sí. Nueve o diez años después de su llegada, casi todos ellos siguen viviendo y trabajando en Alemania; muchos continúan en el ámbito de la enfermería, y algunos desempeñan ya funciones directivas o especializadas. Sus trayectorias muestran cómo los desafíos iniciales pueden convertirse en verdaderas historias de éxito: con desarrollo profesional, arraigo personal y nuevas perspectivas.

En marzo de 2024, la Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik de Bad Homburg comenzó a implementar la Anerkennungspartnerschaft para profesionales internacionales. Personal de enfermería de Vietnam, Brasil y Namibia, así como fisioterapeutas de Colombia y Chile, pudieron viajar a Alemania de forma anticipada e incorporarse directamente a su profesión. Este modelo muestra cómo la Anerkennungspartnerschaft alivia a las empresas tanto a nivel organizativo como de personal y, al mismo tiempo, contribuye a asegurar a largo plazo la necesidad de profesionales cualificados.

¿Cómo puede una ciudad hacer frente a la creciente escasez de personal cualificado en las guarderías? Friedberg ha encontrado, con la ayuda de TalentOrange, una respuesta clara: desde 2024, la ciudad refuerza sus centros con 16 educadoras infantiles de Colombia. Aunque el inicio en Alemania conlleva retos, todas se han adaptado bien entretanto y valoran sus perspectivas profesionales y personales. Sus experiencias lo demuestran: los profesionales internacionales no son una solución de emergencia, sino un enriquecimiento para las guarderías.

Tras la llegada al país, muchas de nuestras personas participantes desean establecer contacto con otras en su misma situación. Y es que hay mucho de qué hablar: ¿Cómo va todo en el nuevo puesto de trabajo? ¿Cómo sobrevivo al invierno? ¿Cuándo tengo que renovar mi permiso de residencia? ¿Qué quiere la GEZ de mí? Muchas también simplemente quieren reencontrarse con sus compañeros/as del curso de alemán y descubrir ciudades juntos/as. Para ello, hemos creado la comunidad Alumni de TalentOrange. Organizamos encuentros periódicos, tanto Live como Online, para nuestras personas participantes que ya están en Alemania. En estos reencuentros, nosotros también aprendemos muchísimo.

A mediados de septiembre, 21 aprendices de siete países de la escuela de enfermería de TalentOrange aprobaron con éxito su examen estatal. Tras tres años de formación teórica en el Pflegecampus Neu-Isenburg y práctica en el Sana Klinikum Offenbach, estos jóvenes talentos inician ahora su vida profesional. Este es un claro ejemplo de cómo los Azubis internacionales enriquecen a las empresas tanto a nivel profesional como humano.

En agosto de 2025, dos jóvenes talentos de Colombia y Brasil comenzaron su formación como tecnólogos del plástico y del caucho en la empresa HEWI, en Bad Arolsen. El proyecto muestra cómo los Azubis internacionales enriquecen a las empresas tanto a nivel profesional como humano. También contribuye a garantizar a largo plazo la cobertura de la demanda de personal cualificado en Alemania.

Cada vez más empleadores reciben candidaturas del extranjero. Jóvenes comprometidos han aprendido alemán por iniciativa propia hasta el nivel B2. Ahora, el departamento de Recursos Humanos no sabe: ¿Puedo confiar en los documentos? ¿Puedo contratarla o contratarlo como profesional cualificado o como aprendiz? ¿Cómo solicito un visado y el reconocimiento profesional? Para ello, desde ahora ofrecemos un servicio para empleadores.

Profesionales internacionales de enfermería de seis países visitaron nuestro Campus durante dos semanas. En el primer TalentOrange Summer Symposium, conocieron el sistema sanitario alemán, intercambiaron perspectivas sobre la investigación y desafíos como la escasez de personal, y establecieron contactos importantes. De este modo, se sientan las bases para una mejor colaboración y para asegurar la disponibilidad de profesionales en el ámbito de la enfermería.

En medio de una nueva zona residencial en expansión, llena de familias jóvenes, surge una guardería completamente nueva. Sin embargo, falta personal cualificado. Algunos grupos no pueden abrirse y las plazas disponibles quedan sin ocupar. Los padres esperan con impaciencia, pero no se vislumbra ninguna solución. Esta situación tensa solo cambió cuando la Cruz Roja Alemana de Wiesbaden se decidió por una cooperación con TalentOrange.

Nuestros talleres interculturales preparan de forma específica a los equipos y al personal directivo para colaborar con profesionales internacionales. A través de contenidos sólidos sobre influencias culturales, comunicación y expectativas, fomentamos la competencia intercultural, reforzamos la integración de los nuevos empleados y sentamos las bases para una convivencia laboral eficaz y basada en el respeto y la valoración mutua.

A partir de 2025, incorporaremos personal de enfermería de Kenia al sistema sanitario alemán: mediante un curso de alemán y una beca, se formará a profesionales altamente cualificados para combatir la escasez de personal cualificado. Con el apoyo de un acuerdo entre los gobiernos de ambos países y junto con graduados motivados, creamos perspectivas para los jóvenes talentos y, al mismo tiempo, reforzamos la integración en Alemania.

El certificado «Contratación justa en el sector de la enfermería en Alemania» confirma el compromiso de TalentOrange con la contratación ética de personal de enfermería procedente del extranjero. Mediante el apoyo en cursos de alemán, la solicitud de visado y la integración, TalentOrange garantiza un inicio exitoso y sin cargas financieras en Alemania, contribuyendo así a asegurar la disponibilidad de personal cualificado.

También en Munderkingen, en el distrito de Alb-Donau, las guarderías infantiles se enfrentan a la escasez de educadores/as infantiles. Gracias a TalentOrange, tres profesionales cualificadas de Latinoamérica se incorporan ahora al equipo. Con un título de Bachelor reconocido y un certificado de idioma B2, aportan una valiosa experiencia y demuestran cómo pueden combinarse con éxito la integración y la garantía de personal cualificado.

¿Cómo se reconoce una agencia seria para la contratación de personal internacional de enfermería? En un reportaje, WDR acompañó a tres profesionales de Colombia y mostró las grandes diferencias en su llegada e integración en Alemania. Mientras que dos profesionales de enfermería fracasaron por falta de apoyo suficiente, una de ellas pudo empezar con éxito gracias a TalentOrange.

El año pasado estuvo lleno de hitos apasionantes para nosotros: nuevos países de origen, campos profesionales ampliados y colaboraciones importantes marcaron nuestro crecimiento. Desde los primeros aprendices de enfermería para el Hospital Universitario de Schleswig-Holstein hasta nuevos proyectos en Brasil y China, estamos orgullosos de los logros y de la diversidad de nuestro trabajo. Especialmente gratificante: nuestra escuela de enfermería convenció con resultados excelentes en todos los ámbitos.

Tres fisioterapeutas de Colombia han comenzado a trabajar en las consultas de Sabine Rhein en Weil am Rhein y Lörrach. Gracias a una preparación lingüística intensiva y a un procedimiento acelerado para profesionales cualificados, la incorporación pudo realizarse sin contratiempos. Un ejemplo de integración lograda y de fomento internacional de profesionales cualificados.

Comienza un nuevo capítulo: nuestras primeras profesionales de enfermería de Myanmar han llegado a Alemania. Tras un curso intensivo de alemán, ahora continúan aquí su carrera profesional. TalentOrange les allana el camino y, al mismo tiempo, fortalece el sistema sanitario alemán. Estos valientes talentos aprovechan su oportunidad de contar con una perspectiva profesional segura y enriquecen la atención de enfermería en Alemania.

Aprender alemán puede ser un reto, pero en TalentOrange muchos talentos alcanzan el nivel B2 en tan solo siete a once meses, ¡incluso sin conocimientos previos! Esto es posible gracias a un programa intensivo, adaptado de forma individual, con docentes cualificados, clases reducidas y una preparación específica que apoya eficazmente la adquisición del idioma.

Los/as aprendices internacionales de enfermería representan para muchas clínicas una prometedora perspectiva de futuro. En el TalentOrange Pflegecampus, nuestra primera promoción ha finalizado con éxito su formación y ahora ejercerá en Alemania. La próxima promoción comienza ya en octubre y esperamos con ilusión a los nuevos talentos.

Klécios, que llegó en 2020 desde Brasil al UKD, se ha convertido en una figura clave dentro de la Dirección de Enfermería. Como Project Manager, coordina la contratación de profesionales internacionales y apoya su integración. Su propia experiencia como profesional internacional le motiva a facilitar a otras personas el comienzo ...

Luis Daniel Romero Guerrero, de Colombia, es uno de nuestros primeros terapeutas ocupacionales. Desde mayo de 2024 trabaja en el Hospital St. Vinzenz de Hanau, en la unidad de geriatría y en el hospital de día. La demanda de tratamientos de terapia ocupacional está aumentando. Porque la población envejece cada vez más y, al mismo tiempo, también aumentan...

Raquel Haak, una experimentada profesional de cuidados intensivos de Brasil, llegó a Alemania en 2016 y se ha consolidado con éxito en su profesión. Hoy trabaja en la unidad de cuidados intensivos y, además, asume el rol de tutora de prácticas. Su compromiso y su experiencia la convierten en un miembro valioso de su equipo.

Estudiantes y titulados/as de la Universidad del Desarollo en Santiago de Chile se informaron la semana pasada sobre perspectivas laborales en Alemania. TalentOrange y el Hospital Universitario de Colonia informaron sobre nuestro programa y presentaron oportunidades de trabajo para profesionales de enfermería chilenos/as.

TalentOrange amplía su oferta y ahora también incorpora asistentes técnicos/as en anestesia (ATA) procedentes de Marruecos, Túnez y Vietnam. Contribuimos a cubrir la demanda de ATA en Alemania. La formación como asistente técnico/a en anestesia es un proceso exigente que requiere una formación sólida y ...

Laura Camila nació y creció en Bogotá. El deseo de Laura de aprender nuevos idiomas y descubrir otras culturas la llevó a buscar oportunidades fuera de su país de origen, Colombia. Laura se postuló a TalentOrange y así dio el...

En TalentOrange ya tenemos experiencia en preparar a estudiantes recién graduados/as del extranjero para una formación profesional en el ámbito de la enfermería en Alemania. Junto con empleadores interesados, ahora también estamos aprovechando el potencial de estudiantes recién graduados/as del extranjero para profesiones en la artesanía y la industria ...

En febrero, Indileni y Theresa, procedentes de Namibia, han comenzado su actividad en dos guarderías de la ciudad de Bad Homburg. Son las primeras educadoras de Namibia que trabajan en Hesse. En un año obtendrán su reconocimiento como «profesionales cualificadas en centros de educación infantil». En Windhoek, ambas cursaron «Early childhood education» hasta el Bachelor ...