Nossas extensas perguntas frequentes fornecem respostas às perguntas mais frequentes. Se você tiver outras dúvidas, teremos prazer em ajudá-lo pessoalmente.
O selo de aprovação “Fair Recruitment Nursing Germany” torna transparente quais prestadores de serviços de pessoal colocam trabalhadores qualificados internacionais na Alemanha sob condições justas, confiáveis e éticas. Isso inclui o fato de que o enfermeiro recrutado não arca com nenhum custo. A TalentOrange é uma das organizações auditadas e possui oficialmente o selo de aprovação.
Cuidamos da seleção do país, da seleção dos candidatos, da organização e implementação do curso de idiomas, da apresentação de todos os documentos para obter uma decisão sobre déficits, permissão de trabalho e visto. Além disso, preparamos os funcionários existentes para os “recém-chegados”. Organizamos sua chegada, providenciamos acomodação com antecedência e cuidamos do registro oficial, do seguro de saúde, dos dados bancários, do chip para celular e da orientação inicial na cidade.
Nós lhe garantimos uma data de entrada. Estamos constantemente recrutando especialistas bem treinados e altamente motivados nos países-alvo e organizamos os cursos de idiomas, que duram entre sete e onze meses, dependendo do país. Se ainda houver trabalhadores qualificados não colocados nos cursos de idiomas atuais, isso pode acontecer muito rapidamente (dois meses). Se o futuro empregador quiser realizar as entrevistas de seleção para os cursos de idiomas no local, isso pode levar um bom ano.
Todos os especialistas internacionais que recrutamos concluem o curso intensivo de alemão com o exame B2.
Com nosso aplicativo TalentOrange, os especialistas internacionais também aprendem a linguagem técnica.
Os trabalhadores internacionais qualificados de países não pertencentes a União Europeia tendem a ficar permanentemente. Bem mais de 90% permanecem com seu empregador por pelo menos dois anos, e a maioria deles permanece na Alemanha depois disso. Quanto mais bem-sucedida for sua integração, maior será a probabilidade de permanecerem com seu novo empregador a longo prazo. E nós nos certificamos disso.
Cuidamos de toda a organização.
Oferecemos workshops interculturais.
Principalmente até serem reconhecidos como profissionais, mas também estamos cuidando de alguns deles há mais de cinco anos.
Recrutamos para todas as especialidades em atendimento hospitalar e atendimento à primeira infância.
O período de adaptação pura imposto pelas autoridades geralmente é de até seis (no máximo nove) meses para nossos profissionais de saúde. Para nossos especialistas em educação, o processo leva até doze meses.
Teremos prazer em lhe fazer uma oferta personalizada.
Em nossa experiência, faz sentido incluir o assunto de cuidados básicos, conforme entendido na Alemanha, no curso de adaptação ou no curso preparatório para o teste de conhecimentos, pois em muitos outros países do mundo os cuidados básicos e o ato de servir alimentos são realizados por assistentes ou membros da família.
Os serviços de treinamento em idiomas, entrada e colocação são gratuitos para trabalhadores internacionais qualificados. Em troca, eles se comprometem a permanecer com o empregador por pelo menos 24 meses.
Obviamente, você pode encontrar nossas referências aqui.
Também apoiamos você e os especialistas internacionais durante os processos em andamento e estamos disponíveis para aconselhá-lo.
A motivação mais comum dos nossos trabalhadores qualificados internacionais é o desejo de desenvolvimento profissional, aliado à busca de estabilidade econômica e segurança pessoal, fatores que muitas vezes não estão presentes nos países de origem.
Você pode confiar em nós: Nossos especialistas internacionais chegam no horário combinado, familiarizam-se rapidamente e permanecem por um longo período. Nossas referências falam por si.
Embora a enfermagem na Alemanha seja um programa de treinamento tradicional, os profissionais internacionais concluíram um bacharelado de pelo menos três anos e, muitas vezes, também têm treinamento especializado avançado e programas de mestrado, além de experiência prática na forma de estágios ou cargos permanentes.
Os especialistas internacionais são todos graduados em universidades renomadas da América Latina e, portanto, têm pelo menos quatro anos de estudo no campo da educação infantil. Eles já realizaram vários estágios como parte de seu treinamento.
Os especialistas internacionais não apenas complementam sua equipe profissionalmente, mas também permitem que as crianças se familiarizem com outras culturas desde cedo e troquem ideias em outros idiomas, além de aperfeiçoarem o alemão. Seu centro também se tornará mais atraente, pois uma equipe internacional e altamente qualificada estará preparada de forma ideal para a população multicultural da Alemanha.
Como prestador de serviços de pessoal especializado, selecionamos cerca de 400 jovens da América Latina, Ásia e África para o nosso programa todos os anos. Estamos procurando enfermeiros, parteiras, assistentes cirúrgicos, assistentes de anestesia, assistentes técnico-médicos, assistentes técnico-médicos de radiologia, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e educadores com formação completa.
Se for selecionado para o nosso programa, você receberá uma bolsa de estudos mensal para aprender alemão até o certificado Goethe ou Telc B2. Organizaremos o curso de idioma para você em uma de nossas próprias escolas de idiomas ou em uma escola de idiomas parceira, geralmente o Goethe-Institut em seu país de origem. Durante o curso de 7 a 10 meses, procuraremos um empregador adequado para você na Alemanha. Prepararemos o seu reconhecimento profissional, cuidaremos das formalidades de imigração, encontraremos um apartamento/apartamento compartilhado e, finalmente, compraremos suas passagens aéreas. Nós o buscaremos no aeroporto e o acompanharemos até seu apartamento e seu empregador. Nós o ajudaremos a lidar com as autoridades na Alemanha e a abrir uma conta bancária. Após a sua chegada à Alemanha, continuaremos à sua disposição: temos uma hora semanal de consulta on-line em que você pode fazer qualquer pergunta que surja no dia a dia. Somos responsáveis por você até que sua qualificação profissional seja totalmente reconhecida. Também estamos em contato com muitos de nossos talentos além desse ponto.
Em Neu-Isenburg, perto de Frankfurt, criamos nosso próprio campus de treinamento com uma escola de idiomas, uma escola de enfermagem e uma residência estudantil. Aqui você pode treinar para se tornar um especialista em enfermagem. Tudo o que você precisa é de um diploma de ensino médio de seu país de origem.
Conosco, você realmente chegará à Alemanha - com um empregador que lhe convém. Atuamos nesse campo desde 2012 e já acompanhamos mais de 2.400 trabalhadores internacionais qualificados até o reconhecimento total de suas qualificações profissionais na Alemanha.
Uma das maiores diferenças em relação a outros provedores é que temos nossas próprias escolas de idiomas com nossos próprios professores. Damos grande importância a um curso de idioma completo e intensivo para que você possa passar no exame B2 no final. Esse exame é difícil e nem todo mundo passa na primeira vez. O certificado B2 é o pré-requisito para obter reconhecimento profissional na Alemanha e ser bem-sucedido profissionalmente. É por isso que fazemos tudo o que podemos para ajudá-lo a passar nesse exame. Nossos professores têm muita experiência e são formados em “alemão como língua estrangeira”.
Temos o selo de aprovação estadual “Fair Recruitment Nursing Germany”. Isso significa que fomos reconhecidos pelo Ministério Federal da Saúde por termos um processo de recrutamento justo e transparente. Mais importante ainda, aderimos ao princípio do empregador-pagador: o empregador arca com os custos, não o talento.
Nossa equipe internacional se dedica de corpo e alma ao trabalho. Garantimos suporte personalizado. Os empregadores para os quais trabalhamos são principalmente hospitais universitários e outros grandes hospitais em toda a Alemanha. Na área de educação infantil, trabalhamos com creches estabelecidas que oferecem boas condições de trabalho e perspectivas de carreira atraentes a longo prazo.
Nosso site está disponível em alemão, inglês, espanhol e português. Você pode encontrar a maioria das informações aqui. Em nossos canais de mídia social (Instagram, TikTok, Facebook), os talentos falam sobre suas experiências, agora também em mandarim, vietnamita e, às vezes, em árabe. Organizamos regularmente Insta-Lives nos quais os talentos que já estão trabalhando na Alemanha falam sobre suas experiências.
Se quiser se candidatar, use o formulário apropriado para seu país de origem em nossa árvore de links do Instagram ou o formulário em nosso site. Assim que analisarmos sua inscrição, você receberá uma resposta com todas as informações adicionais. Enquanto isso, você pode descobrir as últimas notícias em nossos canais de mídia social.
Assim que um novo processo seletivo for iniciado, você será informado em nosso canal no Instagram. Portanto, mantenha-se atualizado acessando esse canal. Após sua inscrição bem-sucedida, nós o convidaremos para entrevistas. Elas geralmente ocorrem primeiro on-line e depois pessoalmente em seu país.
Nossa sede fica em Frankfurt am Main, Alemanha. Temos escolas de idiomas em Bogotá (Colômbia), São Paulo (Brasil) e Trivandrum (Índia). Nosso primeiro contato com você após a sua inscrição é sempre por e-mail e, depois, por meio de uma entrevista on-line. Se quiser vir pessoalmente a uma de nossas escolas de idiomas, marque uma entrevista pelo site info@talentorange.com.
Em nosso canal do Instagram e em nosso site, você encontrará depoimentos de talentos que já estão trabalhando na Alemanha. Como parte do seu processo de candidatura, teremos o prazer de colocá-lo em contato com pessoas talentosas do seu país e com o seu diploma que já estão trabalhando na Alemanha.
Nosso programa é gratuito para você. Seu futuro empregador cobrirá os custos do curso de idiomas, os custos do exame, os custos do visto e os custos de tradução dos seus certificados. Seu empregador também pagará suas passagens aéreas. Você também receberá uma ajuda de custo durante o curso de idioma. Você deve guardar uma pequena reserva desse dinheiro. Porque se você não passar no exame B2 na primeira vez, terá de pagar pelos outros exames de idioma. Depois de chegar à Alemanha, você receberá um salário do seu empregador. Você deve permanecer com seu primeiro empregador por dois anos. Durante o primeiro ano, você estará ocupado com o reconhecimento de sua qualificação profissional; seu empregador o apoiará nesse processo. Se rescindir seu contrato de trabalho na Alemanha durante os dois primeiros anos, você pagará parte dos custos do treinamento. O valor é baseado exclusivamente nos custos reais incorridos. O valor a ser reembolsado diminui quanto mais tempo você trabalhar para o seu primeiro empregador: Depois de um ano, você só precisa pagar metade dos custos incorridos; depois de um ano e meio, apenas um quarto dos custos.
Não, a TalentOrange não faz isso. Não podemos falar por outros fornecedores. Se você vier para a Alemanha com a TalentOrange, você assinará um contrato de trabalho com seu novo empregador no hospital ou na creche. Seu contrato de trabalho contém os mesmos direitos e obrigações que o contrato de trabalho de qualquer outro funcionário de sua organização. Você será tratado como um membro de pleno direito da equipe e receberá o mesmo salário que todos os outros. Existem acordos coletivos para isso. É importante para nós que nossos talentosos funcionários sejam bem tratados por seus empregadores e se sintam confortáveis no local de trabalho.
Estamos procurando pessoas talentosas com notas muito boas, desempenho acima da média e motivação. Não deve depender do bolso de seus pais se você conseguirá ir para a Alemanha, mas sim de suas habilidades e realizações. Sua família também não deveria ter que se endividar para que você possa fazer um curso intensivo de idioma caro. É por isso que adiantamos todos os custos para você; seu novo empregador os pagará mais tarde. Nós lhe pagamos uma ajuda de custo durante o curso para que você possa se concentrar em aprender alemão e fazer o exame B2. Nossa experiência mostra que isso não é possível se você tiver que trabalhar paralelamente. É claro que você também tem obrigações: Você deve 1) sempre assistir às aulas 2) estudar muito e fazer a lição de casa 3) passar no exame B2 e 4) trabalhar para o mesmo empregador por pelo menos dois anos.
Por trabalharmos dessa forma, recebemos o selo de aprovação do estado alemão “Fair Recruitment Care Germany”. O ponto mais importante aqui é que aderimos ao princípio do “Employer Pays”: o talento não paga nada. Você pode encontrar nossos princípios sobre esse tópico aqui. Trabalhamos apenas com empregadores que compartilham essa atitude.
Temos vários programas.
Para o nosso programa clássico, você precisa de um diploma universitário (pelo menos um diploma de bacharel) em sua área de estudo. Infelizmente, qualquer coisa abaixo disso está fora de questão. Estamos procurando enfermeiros, parteiras, assistentes cirúrgicos, assistentes de anestesia, assistentes técnico-médicos, assistentes técnico-médicos de radiologia, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e educadores totalmente qualificados.
Você pode se candidatar ao programa de treinamento especializado em enfermagem de três anos em nossa escola de enfermagem em Neu-Isenburg se tiver um diploma de ensino médio de seu país. Primeiro, verificaremos se seu certificado de conclusão do ensino médio é reconhecido na Alemanha. Antes de iniciar seu treinamento, você aprenderá alemão até o nível B2 em nossa escola de idiomas em seu país de origem ou em um curso de alemão pago por nós. É útil se você já tiver concluído um estágio em um hospital em seu país de origem. Assim, saberemos que você está seriamente interessado na profissão de enfermeiro e que já adquiriu alguma experiência.
Analisaremos sua candidatura por escrito. Se ela nos convencer, nós o convidaremos para uma entrevista por vídeo. Também pediremos que você faça um “teste de capacidade de aprendizado do idioma” on-line. Com esse teste, queremos saber se você terá facilidade para aprender alemão. Em seguida, convidaremos você para uma entrevista pessoal em seu país de origem. Para isso, nossos funcionários viajarão até seu país. Essas entrevistas serão conduzidas em parte em inglês e em parte em seu idioma nativo. Portanto, é importante para nós que você tenha um bom domínio do inglês. Gostaríamos de conhecê-lo melhor em uma entrevista pessoal: qual é a sua motivação pessoal, o que você fez até agora em sua vida, quais são suas aspirações e metas profissionais? Aqui você terá a oportunidade de fazer todas as suas perguntas para que possa tomar uma decisão bem fundamentada para esse grande passo na carreira. Você conhecerá seu futuro empregador no nível A2 do curso de idiomas. Isso pode ser feito “ao vivo” em seu país de origem ou on-line. Depois dessa entrevista, ambas as partes decidem se são compatíveis.
Nos países da América Latina e da África, nossos cursos de idiomas duram sete meses. Nos países asiáticos, eles duram dez meses. Com exceção dos feriados públicos, que são comunicados pela escola de idiomas no início do curso, não há feriados durante todo o curso. É necessário reservar cerca de duas horas por dia, além das aulas, para a lição de casa. Muitos alunos talentosos também estudam nos fins de semana. O curso é muito intensivo e você terá um grande progresso em pouco tempo.
Lembre-se: faltas e atrasos têm um impacto direto no sucesso do seu aprendizado, portanto, você deve assistir a pelo menos 90% das aulas. A maioria de nossos cursos é realizada pessoalmente. Você é obrigado a não trabalhar ou estudar durante esse período, nem mesmo à noite, nos fins de semana ou feriados. Você receberá uma bolsa de estudos para que possa se concentrar totalmente no curso de alemão. Durante o curso, você conhecerá seus futuros colegas de trabalho na Alemanha, pois ele é exclusivo para participantes do programa TalentOrange.
Nossa escola de idiomas em Frankfurt organiza aulas particulares (on-line) e treinamento de pronúncia com nossos professores para apoiá-lo de acordo com suas necessidades.
Os cursos são realizados pessoalmente em uma escola de idiomas local em seu país de origem. Alguns cursos começam como cursos on-line e depois se tornam cursos presenciais. Se o seu curso não for realizado em nossas próprias escolas de idiomas em Bogotá, São Paulo ou Trivandrum, nosso parceiro de escola de idiomas geralmente é o Goethe-Institut de seu país.
Para obter reconhecimento profissional na Alemanha, você precisa do certificado de idioma B2. Portanto, uma excelente preparação para o idioma é a nossa maior prioridade. Com o nível B2, você poderá lidar bem com o hospital ou a creche desde o início e continuar aprendendo rapidamente na vida cotidiana. Boas habilidades no idioma são fundamentais para garantir que você se sinta rapidamente em casa em seu novo ambiente.
Se quiser treinar como enfermeiro em nossa escola de idiomas, você também precisará de um certificado de idioma B2. Só assim você conseguirá entender os pacientes e colegas e acompanhar as aulas na escola de enfermagem.
O nível B2 de alemão, de acordo com o “Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas”, significa:
- Posso entender longos discursos e palestras e também acompanhar cadeias complexas de argumentação se eu estiver relativamente familiarizado com o assunto.
- Consigo entender quase todos os pontos principais de discursos e apresentações complexas, desde que esteja relativamente familiarizado com o assunto. Consigo entender quase tudo.
- Consigo entender a maioria dos noticiários e programas de atualidades na televisão. Consigo entender a maioria dos filmes em que o idioma é falado em um nível padrão.
Se quiser continuar a estudar na Alemanha, você precisa do nível C1. Você pode obter esse nível mais tarde na Alemanha em um curso oferecido em seu local de residência.
O que acontece se eu não passar no exame?
O exame de idioma do Goethe consiste em quatro partes: compreensão auditiva, expressão oral, leitura e redação. Para ser aprovado no exame, é necessário obter pelo menos 60% dos pontos em cada parte.
Nem todo candidato passa em todas as partes do exame na primeira tentativa. Isso não é ruim. Lembre-se do provérbio alemão: “Nenhum mestre jamais caiu do céu”. Temos um plano para esse caso: após o curso de idioma em tempo integral, você ainda tem 3 meses para refazer o exame (ou partes individuais dele). Continuaremos a apoiá-lo com nosso curso de revisão. Esperamos que você refaça as partes reprovadas do exame pelo menos uma vez durante esse período. No entanto, é aconselhável refazer o exame no final de cada mês para aumentar suas chances. Cada tentativa de exame custa uma taxa e há um período de registro de aproximadamente um mês. Você não receberá mais uma bolsa de estudos durante o curso repetido. Em vez disso, você receberá um subsídio de 100 euros por mês para cobrir seus custos de vida.
Para os cursos que ocorrem on-line, você precisará de um laptop ou PC com câmera, uma conexão estável com a Internet e uma sala silenciosa para estudar. Você é responsável por esses três itens. Você pode usar parte da bolsa para melhorar seu equipamento técnico. Se estiver treinando em nossa escola de enfermagem, nós lhe daremos um iPad para estudar.
Nossos cursos preparam você para o certificado geral de idioma B2. Esse é o pré-requisito para reconhecimento e treinamento profissional. Depois de concluir o B2, forneceremos a você o nosso aplicativo. Você pode usá-lo para praticar situações no hospital por conta própria. Recomendamos que você faça uso intensivo do nosso aplicativo para seu estudo autônomo. É uma boa preparação para a vida profissional cotidiana na Alemanha. Os professores de berçário não precisam do aplicativo, pois estão bem preparados para trabalhar em uma creche com o certificado geral de idioma.
O programa TalentOrange garante que você aprenda bem o alemão, receba apoio intensivo e encontre um bom empregador. Seus familiares e animais de estimação não fazem parte do programa. As providências de viagem para eles devem ser organizadas por você ou por eles. Não deixe de se informar sobre as exigências de visto. A comprovação de conhecimento do idioma alemão, um apartamento com um determinado número de metros quadrados ou a economia de determinadas quantias de dinheiro são geralmente pré-requisitos para a obtenção de um visto.
Converse com seu parceiro e sua família antes de fazer a solicitação para que eles não fiquem surpresos. A acomodação que encontrarmos para você ou que o empregador fornecer será reservada somente para você. Se o seu cônjuge quiser vir para a Alemanha, ele deve aprender o máximo possível de alemão para que possa levar uma vida independente na Alemanha. Por enquanto, seu animal de estimação deve ficar em casa. No início, você estará muito ocupado no hospital ou na creche e terá de se concentrar totalmente no seu reconhecimento profissional. Depois de concluir isso com sucesso e encontrar um apartamento maior para morar, você poderá pensar em levar seu animal de estimação para casa. No entanto, lembre-se de que você precisará de permissão por escrito do seu proprietário. Os animais geralmente precisam de certas vacinas para entrar no país, portanto, certifique-se de estar bem informado. A TalentOrange não pode ajudá-lo nesse processo. Damos prioridade ao desenvolvimento profissional de todos os talentos. Alguns talentos já se juntaram às suas famílias por conta própria.
Exigimos apenas um diploma de bacharel em sua área de especialização (especialista em enfermagem, assistente cirúrgico, assistente de anestesia, assistente médico-técnico, assistente médico-técnico de radiologia, parteira, fisioterapia, terapia ocupacional ou educação infantil). Para ser reconhecido, seus estudos devem incluir cerca de 2.500 horas de experiência prática, dependendo do assunto. Não é necessário ter experiência profissional. Portanto, você pode se candidatar a nós logo após a universidade.
Se estiver se candidatando para treinar como enfermeiro, ficaremos satisfeitos se você já tiver concluído um estágio em um hospital. Não é necessário ter experiência de trabalho. Você pode se candidatar diretamente a nós depois de sair da escola.
Um dos pré-requisitos para se candidatar ao programa TalentOrange é que você saiba se expressar em inglês, pois as entrevistas de seleção são realizadas em inglês. Nossa experiência mostra que os candidatos que já aprenderam um idioma estrangeiro têm mais facilidade para aprender alemão.
Geralmente, é possível fazer uma segunda inscrição se algo importante tiver mudado em seu perfil, como, por exemplo, experiência profissional adicional, um diploma de bacharelado bem-sucedido, melhor domínio do idioma inglês etc.
Sim, você receberá uma bolsa de estudos para que possa se concentrar totalmente no curso de idiomas. O valor é aproximadamente equivalente ao salário mínimo em seu país de origem. Em contrapartida, não queremos que você trabalhe paralelamente ao seu curso de alemão, inclusive em turnos noturnos ou nos finais de semana. Porque assim você não terá tempo para estudar e provavelmente não conseguirá passar no exame B2.
Seu futuro empregador celebrará um contrato de trabalho oficial com você, como qualquer outro funcionário do seu hospital. Você trabalhará entre 36 e 40 horas por semana. Normalmente, são 38,5 horas, cinco dias por semana, em turnos matutinos, vespertinos ou noturnos (hospital). A escala de trabalho é elaborada pelo empregador. Você tem direito a 30 dias de férias pagas por ano. Você será pago de acordo com a escala de pagamento. Como especialista em enfermagem reconhecido, você receberá cerca de € 3300 brutos por mês no início (ou seja, os impostos e o seguro de saúde ainda serão deduzidos). São adicionados pagamentos por turnos noturnos e de fim de semana. Durante o período de reconhecimento (aproximadamente um ano), seu salário é menor porque você ainda não tem responsabilidade total.
Como educador reconhecido, você também receberá cerca de €3.300 brutos por mês (impostos e seguro de saúde ainda são deduzidos). Aqui também, seu salário será menor durante o período de reconhecimento (aproximadamente um ano). Na Alemanha, há um período probatório de seis meses. Durante esse período, seu empregador se certifica de que você é adequado para o trabalho.
O primeiro contrato de trabalho geralmente é limitado inicialmente a dois anos. No entanto, há a opção de uma prorrogação e até mesmo de um contrato permanente. Essa é a razão pela qual seu empregador nos contratou.
Nosso programa só funciona se cumprirmos nosso compromisso com seu empregador e se você permanecer com seu primeiro empregador por pelo menos dois anos. Temos regras claras em nosso contrato com você, caso queira sair do programa antes disso. Então, solicitaremos a devolução do dinheiro que gastamos em seu curso de idiomas e na bolsa de estudos até esse momento. Os valores exatos que você terá de devolver caso desista do programa estão definidos no contrato.
Mas lembre-se de que é uma grande meta aplicar tudo o que aprendeu em seus estudos ao seu trabalho na Alemanha e construir uma grande carreira e uma nova vida aqui. Mais de 2400 talentos já vieram para a Alemanha conosco. Após cinco anos, 96% dos nossos talentos ainda estão na Alemanha e 90% ainda estão com seu primeiro empregador. É claro que todo novo emprego é um desafio e a mudança para um novo país tem seus altos e baixos. Seus novos colegas e nós da TalentOrange o apoiaremos.
Seu empregador e nós ficaríamos muito felizes se você quisesse continuar trabalhando na Alemanha após os dois primeiros anos e permanecer com esse empregador. Esse é o objetivo de todos os nossos esforços. Após esses dois anos, você terá muitas oportunidades de treinamento adicional. Quase todos os nossos talentos permanecem na Alemanha e têm uma perspectiva estável e de longo prazo no país.
Após o reconhecimento profissional, você terá muitas oportunidades de treinamento adicional. Você pode se tornar vice-gerente de ala ou, posteriormente, gerente de ala. Alguns de nossos talentosos funcionários se tornaram supervisores de prática. O que é especial: Na Alemanha, o empregador geralmente paga os custos do treinamento adicional - isso também se aplica à especialização, por exemplo, em unidades de terapia intensiva ou de AVC. Alguns de nossos talentosos alunos já assumiram um cargo de gerência em seus empregadores. Você também pode fazer um mestrado em uma universidade mais tarde. No entanto, você mesmo terá de pagar por isso.
Cerca de um terço do salário é deduzido para seguro de saúde, seguro de pensão, impostos e seguro-desemprego. A renda na Alemanha é dividida em “bruta” e “líquida”. O salário que é pago em sua conta é chamado de “líquido”. Esse é o “salário bruto” (tudo o que seu empregador paga por você) menos os impostos e o seguro social. O seguro-saúde garante que você seja tratado gratuitamente no médico e no hospital. O seguro de aposentadoria garante que você receberá uma pensão do Estado quando for idoso (a partir dos 67 anos). O seguro-desemprego garante que você receba dinheiro do Estado se não tiver emprego. Todo funcionário paga esses esquemas de seguro; eles são obrigatórios.
O reconhecimento de sua qualificação começa antes de sua chegada à Alemanha. No início do curso de idiomas, precisamos de seus documentos, como certificados e documentos pessoais (passaporte, certidão de nascimento), para preparar o pedido de reconhecimento. Você receberá a lista exata dos documentos necessários do seu gerente de projeto. Ele cuidará da correspondência com as autoridades alemãs até que seja emitido o “Defizitbescheid”. Essa notificação compara seus estudos com seu treinamento na Alemanha. Ele lista o que você ainda precisa compensar. Também precisamos dele para solicitar seu visto. Assim que estiver na Alemanha, você concluirá a parte prática do teste de reconhecimento profissional com seu empregador.
O teste de reconhecimento geralmente é um caso clínico para o qual você provavelmente já tem o conhecimento necessário. No entanto, o exame é em alemão, portanto, você terá que se esforçar para aprender os termos técnicos do seu trabalho depois de chegar. Como regra geral, você fará o exame de reconhecimento de 6 a 12 meses depois de começar a trabalhar. Se você for reprovado duas vezes no exame, ainda poderá permanecer na Alemanha. Você trabalhará então com o status de assistente de cuidados.
Nossos clientes e parceiros de cooperação incluem hospitais, clínicas universitárias e creches em vários locais da Alemanha. Os hospitais têm entre 1.000 e 4.500 funcionários. As creches têm entre 20 e 30 funcionários.
Sim, durante o curso de alemão, nós o apresentaremos ao seu futuro empregador. Em algumas clínicas, funcionários da gerência de enfermagem viajarão conosco ao seu país de origem para conhecer você e seus colegas do curso de idiomas. Outros empregadores realizam as entrevistas on-line. Esse é sempre um momento especial para o qual nós o preparamos muito bem.
Os hospitais e as creches na Alemanha têm funcionários de muitos países diferentes. Especialmente em grandes hospitais, a equipe com a qual você trabalha será internacional. Pessoas de diferentes nacionalidades trabalham juntas respeitosamente. Todos os funcionários com o mesmo nível de experiência recebem o mesmo salário (acordo coletivo) e têm os mesmos direitos e obrigações depois de serem reconhecidos como profissionais. Algumas histórias atuais e depoimentos de especialistas internacionais estão publicados em nosso site e em nosso canal do Instagram. Fique à vontade para dar uma olhada!
Sim, nós o ajudaremos com todas as questões oficiais, como, por exemplo, o reconhecimento da sua profissão e o registro no escritório de registro de residentes no seu segundo dia na Alemanha. Também o ajudaremos a abrir uma conta bancária. Se o seu visto precisar ser prorrogado posteriormente, nós o ajudaremos, se desejar. Se você já estiver na Alemanha, poderá fazer todas as perguntas que tiver uma vez por semana em nossa hora de consulta on-line.
Encontrar um apartamento na Alemanha não é fácil, pois muitas pessoas querem morar na Alemanha. Raramente há apartamentos baratos e localizados no centro da cidade. Ou seu empregador lhe dará um quarto perto do hospital. Ou a equipe da TalentOrange pode ajudá-lo a encontrar seu primeiro apartamento.
Há três tipos de acomodação:
- Quarto em uma residência no hospital
- Quarto em um apartamento compartilhado. Aqui você compartilha a cozinha, a sala de estar e o banheiro com seus colegas de apartamento. Geralmente são seus colegas de trabalho
- Apartamento de um quarto com cozinha compacta e banheiro (apartamento individual)
Os apartamentos são mobiliados de forma simples (apenas o básico). Você pode, então, gradualmente mobiliar seu apartamento de forma cada vez mais bonita e comprar todos os móveis e decorações de acordo com seu gosto. Prestamos atenção às boas conexões de transporte para o trabalho. Faremos o possível para encontrar uma acomodação adequada e bonita para você.
Lembre-se: Seu primeiro apartamento na Alemanha é apenas o começo, não é uma cobertura de luxo. Se não gostar 100% dele, você poderá procurar seu próprio apartamento que atenda ainda melhor às suas necessidades. A essa altura, você já está na Alemanha e recebe um salário que cobre seus custos de vida e o aluguel. Teremos prazer em apoiá-lo em sua busca com dicas e links da web.
É necessário prorrogar seu visto na Alemanha em intervalos regulares no escritório de imigração do seu local de residência. O período depende da respectiva autoridade. Como cidadão de um país não pertencente à UE, você deve apresentar um contrato de trabalho e comprovante de salário toda vez que seu visto for prorrogado. Após cinco anos na Alemanha, você normalmente receberá uma autorização de residência permanente. Se você falar bem alemão e tiver um emprego, poderá obter a cidadania alemã.
A despesa mais alta geralmente é o aluguel. Isso varia muito de acordo com a região. Os aluguéis são mais caros nas grandes cidades do que no interior. Para um apartamento de 1 quarto em uma cidade como Frankfurt, você pode esperar pagar cerca de 500-600 euros, e para um apartamento de 2 quartos, cerca de 900-1000 euros. Você pode gastar cerca de 300-400 euros por mês com alimentação, dependendo de suas necessidades. Com o salário de um enfermeiro ou educador qualificado, você pode viver bem na Alemanha, sair de férias e também economizar quantias regulares.
Sim, o seguro de saúde é obrigatório por lei na Alemanha. Você também estará coberto por um seguro de saúde obrigatório e terá acesso a serviços de saúde de alta qualidade. Nós o ajudaremos a encontrar uma apólice de seguro de saúde adequada. Seu empregador paga as contribuições mensais diretamente à companhia de seguros, portanto, você não precisa se preocupar com nada. Você receberá um cartão de seguro que poderá usar para ir ao médico sem incorrer em custos adicionais. O seguro de saúde obrigatório cobre todas as visitas ao médico e os tratamentos medicamente necessários; raramente são necessários co-pagamentos privados.
