Chegados, para ficar

Por quanto tempo, afinal, profissionais internacionais de enfermagem ou educadoras permanecem na Alemanha? E por quanto tempo ficam com o primeiro empregador? Essa questão preocupa direções de enfermagem e mantenedores de creches (Kita) – por razões compreensíveis. Eles querem saber se os custos e os esforços de recrutamento e integração “valem a pena”. Analisamos mais de perto os dois primeiros grupos dos nossos talentos do Vietnã, que entraram no país na primavera de 2016 e na primavera de 2017. Com alguns ainda mantínhamos contato; outros tivemos primeiro que localizar. Como o grupo é bem conectado entre si, foi possível entrevistar todas. O resultado é extremamente positivo:

De um total de 39 profissionais de enfermagem do Vietnã, após dez e, respectivamente, nove anos, 34 continuam na Alemanha. 14 delas trabalham com o seu primeiro empregador, o Sana Klinikum em Offenbach. 20 atuam em outros hospitais. Todas continuam trabalhando na enfermagem ou na pedagogia em enfermagem. Apenas quatro das 39 – após mais de cinco anos de trabalho na Alemanha – retornaram ao Vietnã; uma se mudou para os Países Baixos.

Thuy Ngo, hoje com 33 anos, era na época a representante da turma do grupo. Atualmente, ela trabalha no Klinikum Darmstadt como codificadora clínica. Ao recordar hoje sua chegada à Alemanha, ela diz: “Nós tínhamos estudado alemão com tanta intensidade. Achávamos que, com B2, estávamos bem preparadas. Mas então todo mundo falava tão rápido que mal conseguíamos entender.” Depois de meio ano, melhorou; o reconhecimento profissional transcorreu sem problemas. A Sra. Ngo já concluiu o exame C1. O que ela mais gosta na Alemanha: “A liberdade de expressão. No trabalho, posso dizer tudo – inclusive coisas negativas.” Ela está feliz com o bom clima em sua equipe e vai trabalhar com muito prazer. O que ela também aprecia: “Na Alemanha existe uma separação entre trabalho e vida privada. Em casa, você pode desconectar. No Vietnã isso não acontece. Lá, você está praticamente sempre de serviço.” A Sra. Ngo está extremamente feliz por ter aproveitado a oportunidade de conhecer um novo país. Hoje ela é casada e tem uma filha. Ela incentiva colegas no Vietnã que estão pensando em ir para a Alemanha. Entre outros motivos, pelas muitas possibilidades de Weiterbildung que existem aqui.

Ela e suas colegas aproveitaram essas oportunidades de forma intensa: 20 profissionais desse grupo concluíram uma Weiterbildung, algumas até duas – por exemplo, em geriatria, cuidados paliativos, cuidados intensivos ou gestão de feridas. Algumas se especializaram como codificadoras clínicas; outras trabalham em Stroke Units. Algumas concluíram mestrados em gestão de enfermagem, Digital Healthcare Management ou pedagogia em enfermagem. Uma colega desse grupo hoje dirige a AWO-Bildungsakademie Württemberg em Böblingen. Todas são exemplo para outras profissionais de enfermagem do Vietnã que buscam uma carreira na Alemanha.

Sabine Braun, que, como diretora de enfermagem no Sana-Klinikum em Offenbach, acompanhou a integração dos dois primeiros grupos do Vietnã, afirma: “Eu faria isso de novo a qualquer momento.” Antes, sua instituição havia integrado profissionais da Espanha, que, porém, voltaram rapidamente ao país de origem. Depois disso, ficou claro para ela: “Precisamos optar por pessoas que venham de mais longe e que realmente queiram ficar aqui. E precisamos de um parceiro que as acompanhe bem.” Ela encontrou esse parceiro com a TalentOrange.

Sabine Braun só percebeu as profissionais de enfermagem do Vietnã como tímidas ou caladas, no máximo, bem no começo. “O ponto é que a liderança, assim como todas as equipes de enfermagem nas unidades, acolham as novas colegas com valorização e respeito pela sua cultura e suas competências. Os workshops interculturais para as unidades que recebem também ajudaram.” A ex-diretora de enfermagem ainda hoje às vezes passa pelo Sana e fica contente quando encontra as colegas vietnamitas. “A integração funciona”, diz Sabine Braun, “quando se conversa abertamente.”

As 39 jovens mulheres do Vietnã que vieram para a Alemanha em 2016 e, respectivamente, 2017 mostraram quanta energia, motivação e disposição para o desempenho existe nelas. Dung Nguyen, que hoje é pedagoga em enfermagem na AWO-Bildungsakademie em Böblingen, diz: “Nesses dez anos, eu me tornei muito mais confiante e independente.” Também na vida privada, as profissionais do Vietnã criaram raízes na Alemanha: a maioria é casada, algumas constituíram família. Algumas já possuem a cidadania alemã. Nós, da TalentOrange, estamos felizes e, para ser sincero, também um pouco orgulhosos de todas essas trajetórias de vida bem-sucedidas. Em maio, encontraremos o grupo para uma celebração de jubileu e reencontro. Aí será: Parabéns pelos dez anos!