Aprendizes internacionais para a sua instituição

Aprendizes de enfermagem que ficam.

Encontrar estudantes de enfermagem adequados na Alemanha é difícil — e alguns não concluem a formação. Já os aprendizes internacionais, por outro lado, ficam. O exame alemão de enfermagem oferece-lhes mais segurança e um bom futuro profissional. De um grande número de candidatos*as, selecionamos apenas jovens que falam bem alemão e demonstram elevada disposição para o desempenho. Na nossa Escola de Enfermagem, formamos com sucesso, nós próprios, aprendizes vindos do exterior. A instituições de cuidados de longa duração, apresentamos apenas candidatos*as que optam conscientemente pelos cuidados a idosos e têm experiência no trabalho com seniores.

Recrutamento de Azubis do exterior

Como o nosso trabalho ajuda você.

  • Você poupa tempo.
    Já não precisa de procurar por conta própria aprendizes adequados. Fará apenas entrevistas com os melhores dos/as nossos/as candidatos*as. Depois, seleciona os que melhor se adequam à sua instituição.
  • Você usa seu orçamento de forma eficaz.
    Você não precisa mais reservar e supervisionar estandes em feiras de formação. Você economiza a coordenação de campanhas de Social Media.
  • Você tem sucesso.
    Porque os nossos Azubis ficam. A perspectiva de uma vida profissional variada, com bom salário, os motiva a perseverar. Eles são persistentes e responsáveis.
  • Você cria perspectivas.
    Tanto para a sua instituição quanto para os Azubis, você garante o futuro. A falta de profissionais qualificados não desaparece sozinha – mas você se antecipa.

Azubis internacionais para hospitais, Kitas, cuidados de longa duração e outros setores

Em três anos de Azubi a profissional qualificado.

Instituições de cuidados

Sem receio de migração para os cuidados agudos. Colocamos consigo jovens que conhecem o trabalho com seniores e que optaram conscientemente por essa área.

Hospitais

Apresentamos a você candidat*s com alto desempenho para a formação como enfermeiro/a. O exame abre perspectivas profissionais atrativas para os nossos talentos.

Creche, ATL e apoio à juventude

Tem vagas na formação remunerada integrada na prática (PIVA)? Apresentamos-lhe candidatos*as adequados*as com conhecimentos de alemão muito bons.

Outros setores

Você procura Azubis para profissões industriais e técnicas? A formação dual na Alemanha é altamente atrativa para os nossos talentos.

Aprendizes do exterior com alemão B2 e Abitur

Por que vale a pena recrutar Azubis internacionais.

  • O melhor meio contra a falta de jovens talentos.
    Finalmente uma solução eficaz para o problema demográfico. Aqui, as coortes estão a diminuir; noutros lugares, não. Jovens adequados*as vindos do exterior asseguram o futuro da sua empresa.
  • Sem problemas com o reconhecimento.
    Como os/as jovens realizam toda a formação consigo, deixam de existir os obstáculos do exame de conhecimentos. Tratamos do reconhecimento do certificado escolar.
  • Desempenho excelente.
    Os nossos aprendizes deixam por todo o lado uma impressão excelente: empenhados*as, motivados*as, educados*as e com conhecimentos de alemão muito bons — uma mais-valia para qualquer entidade formadora.
  • Acompanhamento pelo nosso Welcome Team.
    Cuidamos dos vistos dos seus Azubis e garantimos uma entrada no país sem complicações. Número fiscal, conta bancária, cartão SIM — nós cuidamos de tudo. Se desejar, também procuramos um apartamento.

Porque é que os nossos aprendizes falam tão bem alemão?

Desde 2012, temos vindo a melhorar continuamente a formação linguística no nosso Campus, bem como nas nossas escolas de línguas no estrangeiro. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino apoiados por evidência científica, asseguramos que todos os nossos talentos passam no exame B2. Assim, os/as seus/suas aprendizes chegam pontualmente.

Contratar candidatos espontâneos do estrangeiro.
O que as nossas escolas de línguas (parceiras) fazem de diferente:
  • aceitamos apenas candidatos com um teste de aptidão para aprendizagem de línguas muito bom
  • cursos presenciais em grupos fixos, sem aulas Online
  • exclusivamente professores*as com formação em „Alemão como Língua Estrangeira“
  • visitas regulares às aulas
  • vasto material de exercícios Online (p.ex., exercícios de compreensão oral)
  • treino de pronúncia com falantes nativos
  • Monitoring rigoroso do progresso de aprendizagem e, se necessário, apoio extra

FAQs

Os principais motivos são o desenvolvimento profissional, o interesse por uma nova cultura, bem como o desejo de estabilidade e segurança.

Todos os profissionais concluem o curso intensivo de alemão com nível B2. Treinamento de pronúncia e exercícios de conversação os preparam de forma direcionada para o dia a dia profissional.

TalentOrange acompanha todo o processo de recrutamento e integração. Isso inclui a seleção de candidatos(as) adequados(as), a organização dos cursos de alemão, bem como o acompanhamento no processo de reconhecimento profissional e de visto. Além disso, preparamos interculturalmente tanto os talentos quanto as equipas que os recebem, organizamos a entrada no país e apoiamos na procura de alojamento. Após a chegada, ajudamos com os trâmites junto das autoridades, seguros, a abertura de conta bancária e a configuração do cartão SIM, e fornecemos uma primeira orientação no local.

Organizamos todo o processo de entrada no país: reserva de voos, comunicação com os talentos, receção no aeroporto e instalação no alojamento. No primeiro dia de trabalho, dará as boas-vindas aos seus novos colaboradores.

Os custos dependem do escopo, do grupo profissional e do número de profissionais qualificados. Teremos prazer em elaborar uma proposta individual. Entre em contato conosco.

Entre em contato conosco.

O seu contacto

Andreas Grieser

Consultoria ao cliente Hospitais e clínicas
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