Entrevista com especialista: O que os empregadores devem saber sobre os certificados linguísticos B2

Quem contrata Enfermeiro (a)s internacionais inevitavelmente se depara com um tema: o certificado de proficiência em alemão. Sem certificado B2, não há reconhecimento profissional nem início da atividade como Enfermeiro (a) reconhecido(a). Mas o que realmente está por trás dos diferentes exames e o que um certificado B2 diz, de fato, sobre a competência linguística no dia a dia da enfermagem? Recebemos repetidamente muitas perguntas de empregadores sobre esse tema. Encaminhámo-las diretamente à nossa especialista Eva Kuschnerus, Teamleiterin Sprachschule na TalentOrange.

Quais certificados de proficiência linguística os Enfermeiro (a)s internacionais precisam na Alemanha?

Para o reconhecimento profissional e a solicitação de visto de trabalho, são reconhecidos exclusivamente certificados de proficiência linguística baseados num exame padronizado de língua – de acordo com os standards da Association of Language Testers in Europe, ou simplesmente ALTE. Entre os exames reconhecidos estão os do Goethe-Institut, da telc GmbH, do Österreichisches Sprachdiplom (ÖSD), do TestDaF-Institut, do ECL, bem como o Deutsche Sprachdiplom da Kultusministerkonferenz. Uma declaração de participação emitida por uma escola de línguas não é suficiente.

Na maioria dos estados federados, o nível de proficiência B2 é requisito para o reconhecimento da qualificação profissional obtida no estrangeiro. Sem essa comprovação, não é possível exercer atividade como Enfermeiro (a) reconhecido(a) na Alemanha. Em muitos estados federados, exige-se inclusive que o certificado não tenha mais de um ano, embora os próprios certificados não tenham uma data oficial de validade.

Goethe, telc, ÖSD – faz diferença para os empregadores qual certificado de proficiência linguística um(a) Enfermeiro (a) apresenta?

Para os empregadores, não faz diferença qual certificado ALTE um(a) Enfermeiro (a) apresenta. Todos os exames reconhecidos seguem o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas e avaliam o mesmo nível de proficiência. Existem, sim, diferenças, sobretudo na estrutura do exame. Para os candidatos, no fim, disponibilidade, preço e tempo de correção desempenham um papel decisivo. Para os empregadores, isso é secundário.

Em alguns estados federados, os(as) Enfermeiro (a)s podem, alternativamente, realizar o exame Fachspracheprüfung Pflege, que também é reconhecido como comprovativo linguístico. A sua vantagem: a língua é avaliada em contextos próximos do local de trabalho – dificilmente se poderia estar mais perto do dia a dia da enfermagem. A desvantagem: está disponível apenas na Alemanha e, por isso, não é uma opção para profissionais no estrangeiro.

O mesmo se aplica às variantes específicas da enfermagem Goethe Pro Pflege e telc Pflege B2. Muitas vezes, estas também não estão disponíveis no estrangeiro. Quem realiza um certificado ÖSD deve saber: neste exame podem surgir ocasionalmente expressões austríacas ou um ligeiro dialeto.

O que um certificado B2 realmente diz sobre a competência linguística de um(a) Enfermeiro (a) no dia a dia profissional?

Antes de mais, o B2 é realmente exigente! Recomendo aos empregadores que façam eles próprios um exame-modelo. Porque mesmo sendo falante nativo(a), em um ou outro ponto a pessoa fica a pensar. Os exames procuram reproduzir situações reais de comunicação. No exame oral, por exemplo, duas pessoas planeiam algo em conjunto. O objetivo não é ter uma gramática impecável, mas sim alcançar um objetivo comunicativo.

Ao mesmo tempo, cada exame representa apenas uma parte da realidade linguística. No dia a dia profissional, os profissionais deparam-se com um espectro muito mais amplo: conversas espontâneas, ruídos de fundo, dialetos, linguagem técnica, linguagem do quotidiano alternando entre si. Algumas competências são claramente mais importantes no quotidiano do que no exame – acima de tudo, a fala fluente e espontânea. A compreensão de leitura, por exemplo, que tem um lugar fixo no exame, desempenha um papel secundário numa conversa direta na enfermaria. Isso não pode ser totalmente reproduzido numa situação de exame. Por isso, o certificado é um importante requisito formal de entrada, mas não uma garantia de que alguém consiga comunicar sem dificuldades desde o primeiro dia.

O que ajuda os empregadores a acompanhar bem o início dos(as) Enfermeiro (a)s internacionais?

Um certo período de adaptação é absolutamente normal – e deve ser previsto. Quem chega à Alemanha pela primeira vez lida simultaneamente com uma nova equipa, novos processos de trabalho, um novo ambiente e uma nova cultura. É muita coisa de uma só vez. Após algumas semanas, isso normalmente estabiliza.

Também é útil olhar para a trajetória linguística: há quanto tempo terminou o curso? Desde então, a pessoa continuou a praticar de forma contínua, por exemplo através de cursos de conversação? A preparação em linguagem técnica também faz uma grande diferença. O B2 de língua geral e a linguagem técnica da enfermagem são duas coisas diferentes. Quem traz ambos consigo adapta-se muito mais rapidamente ao dia a dia da enfermagem.

Em que aspetos os empregadores devem prestar atenção concretamente na entrevista de emprego, quando existe um certificado B2?

A própria conversa é o melhor teste. Consigo comunicar com a pessoa sem grandes dificuldades? Ela compreende as minhas perguntas? Responde com fluência, mesmo que nem tudo esteja gramaticalmente perfeito?

Além disso, vale a pena fazer perguntas específicas: Quanto tempo durou o curso de língua e qual foi a sua intensidade? Foi em Vollzeit ou em paralelo com a atividade profissional? As aulas foram ministradas por docentes qualificados? Há quanto tempo foi o curso e o que a pessoa fez desde então para manter ou desenvolver o seu alemão? Houve preparação em linguagem técnica? Essas perguntas frequentemente esclarecem mais do que o certificado por si só.

Como a TalentOrange prepara os seus talentos para o exame e para o dia a dia profissional?

O certificado é o requisito de entrada, mas o verdadeiro trabalho acontece muito antes disso. Os nossos talentos frequentam cursos intensivos em Vollzeit em pequenos grupos, seis horas por dia, com docentes qualificados em alemão como língua estrangeira. Oferecemos treino de pronúncia, acompanhamento de trabalhos de casa e apoio individual. E, com treino de linguagem técnica e formações interculturais, preparamos os nossos talentos não apenas para o exame, mas também para o dia a dia profissional.

A escolha do formato de exame (Goethe ou telc) é feita por nós de forma pragmática: de acordo com a disponibilidade, o preço e os pontos fortes dos nossos docentes em cada localidade. Para nós, o decisivo não é o formato, mas a qualidade da preparação. O certificado é então o requisito formal de entrada; a verdadeira competência linguística os nossos talentos já a adquiriram antes.

E quem não passa no exame B2 à primeira tentativa não recebe uma recusa, mas sim o nosso modelo Drei-Korridor-Modell: um modelo estruturado de acompanhamento para repetição, incluindo uma pequena bolsa. O nosso objetivo é claro: no final, cada talento passa no exame B2!