Aprendices internacionales para su centro

Aprendices de enfermería que se quedan.

Encontrar en Alemania estudiantes de enfermería adecuados*as es difícil, y algunas personas no terminan la formación. En cambio, los/las aprendices internacionales se quedan. El examen alemán de enfermería les ofrece más seguridad y un buen futuro profesional. De entre un gran número de solicitantes*as, seleccionamos únicamente a jóvenes que hablen bien alemán y demuestren una alta disposición al rendimiento. En nuestra Escuela de enfermería formamos nosotros mismos con éxito a aprendices procedentes del extranjero. A los centros de cuidados de larga duración solo les presentamos candidatos*as que eligen conscientemente la geriatría y tienen experiencia trabajando con personas mayores.

Colocación de aprendices del extranjero

Cómo nuestro trabajo le ayuda a usted.

  • Ahorran tiempo.
    Ya no tienen que buscar por su cuenta Azubis adecuados. Solo realizan entrevistas con los mejores de nuestros/as candidatos/as. Después, eligen a quienes mejor encajan para su organización.
  • Utiliza su presupuesto de forma eficaz.
    Ya no tiene que reservar y atender stands en ferias de formación. Se ahorra la coordinación de campañas de Social Media.
  • Tiene éxito.
    Porque nuestros/as aprendices se quedan. La perspectiva de una vida profesional variada, con un buen salario, les motiva a perseverar. Son constantes y responsables.
  • Crea perspectivas.
    Tanto para su centro como para los/las aprendices, asegura el futuro. La escasez de personal cualificado no desaparece por sí sola, pero usted se adelanta.

Aprendices internacionales para hospitales, Kitas, cuidados de larga duración y otros sectores

En tres años, de aprendiz a profesional cualificado/a.

Centros de cuidados

Sin miedo a que se pasen a los cuidados agudos. Le colocamos a jóvenes que conocen el trabajo con personas mayores y lo han elegido conscientemente.

Hospitales

Le presentamos candidatos*as con alto rendimiento para la formación como enfermero/a generalista (Pflegefachmann/-frau). El examen abre a nuestros talentos atractivas perspectivas profesionales.

Guardería, atención extraescolar y ayuda a la juventud

¿Tienen plazas libres en la formación remunerada integrada en la práctica (PIVA)? Les presentamos candidatos/as adecuados/as con muy buenos conocimientos de alemán.

Otros sectores

¿Busca aprendices para oficios industriales y profesiones técnicas? La formación dual en Alemania es muy atractiva para nuestros talentos.

Aprendices del extranjero con alemán B2 y Abitur

Por qué merece la pena reclutar aprendices internacionales.

  • La mejor medida contra la falta de relevo generacional.
    Por fin, una solución eficaz al problema demográfico. Aquí las cohortes se hacen más pequeñas; en otros lugares, no. Jóvenes adecuados/as del extranjero aseguran el futuro de su empresa.
  • Sin problemas con el reconocimiento.
    Como los jóvenes realizan toda su formación con ustedes, desaparecen las barreras del examen de conocimientos. Nos encargamos del reconocimiento del título escolar.
  • Rendimiento excelente.
    Nuestros/as aprendices dejan en todas partes una impresión excelente: comprometidos/as, motivados/as, educados/as y con un nivel de alemán muy bueno; un valor añadido para cualquier centro de formación.
  • Acompañamiento a través de nuestro Welcome Team.
    Nos ocupamos de los visados de sus aprendices y garantizamos una entrada al país sin contratiempos. Número de identificación fiscal, cuenta bancaria, tarjeta SIM: nos encargamos de todo. Si lo desea, también buscamos una vivienda.

¿Por qué nuestros Azubis hablan tan bien alemán?

Desde 2012 hemos mejorado continuamente la formación lingüística en nuestro Campus, así como en nuestras escuelas de idiomas en el extranjero. Con un acompañamiento intensivo y métodos de enseñanza respaldados científicamente, nos aseguramos de que todos nuestros talentos superen el examen B2. Así, sus aprendices llegan puntualmente a su organización.

Contratar candidatos espontáneos del extranjero.
Esto es lo que hacen de forma diferente nuestras escuelas de idiomas (asociadas):
  • solo admitimos solicitantes con un test de aptitud lingüística muy bueno
  • cursos presenciales en grupos fijos, sin clases Online
  • exclusivamente profesorado con titulación en «Alemán como lengua extranjera»
  • visitas periódicas a las clases
  • amplio material de práctica Online (p. ej., ejercicios de comprensión auditiva)
  • entrenamiento de pronunciación con hablantes nativos
  • estrecho Monitoring del progreso de aprendizaje y, si es necesario, clases de apoyo

FAQs

Los principales motivos son el desarrollo profesional, el interés por una nueva cultura, así como el deseo de estabilidad y seguridad.

Todos los profesionales finalizan el curso intensivo de alemán con nivel B2. El entrenamiento de pronunciación y los ejercicios de conversación los preparan de forma específica para el día a día profesional.

TalentOrange acompaña todo el proceso de reclutamiento e integración. Esto incluye la selección de candidatos/as idóneos/as, la organización de los cursos de idiomas, así como el acompañamiento en el procedimiento de homologación y visado. Además, preparamos interculturalmente tanto a los talentos como a los equipos de acogida, organizamos la entrada en el país y apoyamos en la búsqueda de vivienda. Tras la llegada, ayudamos con los trámites ante las autoridades, los seguros, la apertura de la cuenta bancaria y la tarjeta SIM, y ofrecemos una primera orientación in situ.

Nos encargamos de toda la llegada a Alemania: reserva de vuelos, comunicación con los talentos, recogida en el aeropuerto y entrada en el alojamiento. Usted da la bienvenida a sus nuevos empleados el primer día de trabajo.

Los costes dependen del alcance, del grupo profesional y del número de profesionales. Estaremos encantados de elaborar una oferta individualizada. Póngase en contacto con nosotros.

Póngase en contacto con nosotros cuando lo desee.

Su persona de contacto

Andreas Grieser

Asesoramiento al cliente Hospitales y clínicas
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