Llegados para quedarse

¿Cuánto tiempo permanecen realmente las enfermeras y los enfermeros internacionales o las educadoras en Alemania? ¿Y cuánto tiempo se quedan con su primer empleador? Esta pregunta preocupa a las direcciones de servicios de enfermería y a las entidades titulares de guarderías (Kita) por razones comprensibles. Quieren saber si los costes y el esfuerzo de reclutamiento e integración “merecen la pena”. Hemos analizado más de cerca los dos primeros grupos de nuestros talentos procedentes de Vietnam, que ingresaron en primavera de 2016 y en primavera de 2017. Con algunas seguíamos en contacto; a otras tuvimos que localizarlas primero. Como el grupo está bien conectado internamente, fue posible encuestar a todas. El resultado ofrece una imagen sumamente positiva:

De un total de 39 profesionales de enfermería de Vietnam, después de diez y nueve años respectivamente, 34 siguen en Alemania. 14 de ellas trabajan con su primer empleador, el Sana Klinikum de Offenbach. 20 trabajan en otras clínicas. Todas siguen desempeñándose en enfermería o pedagogía de enfermería. Solo cuatro de 39 regresaron a Vietnam —tras más de cinco años de trabajo en Alemania en cada caso—; una se trasladó a los Países Bajos.

Thuy Ngo, hoy de 33 años, era entonces la delegada de clase del grupo. Actualmente trabaja en el Klinikum Darmstadt como especialista en codificación. Cuando hoy recuerda su llegada a Alemania, dice: «Habíamos estudiado alemán de forma tan intensiva. Pensábamos que con el B2 estábamos bien preparadas. Pero luego todo el mundo hablaba tan rápido que apenas entendíamos nada». Tras medio año mejoró; el reconocimiento profesional funcionó sin problemas. La Sra. Ngo ya ha superado el examen C1. Lo que más le gusta de Alemania: «La libertad de expresión. En el trabajo puedo decirlo todo, también lo negativo». Se alegra del buen ambiente en su equipo y le gusta mucho ir a trabajar. Otra cosa que le agrada: «En Alemania hay una separación entre el trabajo y la vida privada. En casa se puede desconectar. Eso en Vietnam no es posible. Allí, por así decirlo, se está siempre de servicio». La Sra. Ngo está enormemente contenta de haber aprovechado la oportunidad de conocer un nuevo país. Entre tanto se ha casado y tiene una hija. Recomienda a sus compañeras en Vietnam que están considerando ir a Alemania que lo hagan. Entre otras cosas, por las muchas posibilidades de formación continua que hay aquí.

Estas posibilidades las han aprovechado intensamente ella y sus compañeras: 20 profesionales de este grupo han completado una formación continua, algunas incluso dos, por ejemplo en geriatría, cuidados paliativos, cuidados intensivos o gestión de heridas. Algunas se han especializado como especialistas en codificación; otras trabajan en Stroke Units. Algunas han cursado másteres en gestión de enfermería, Digital Healthcare Management o pedagogía de enfermería. Una compañera de este grupo dirige hoy la AWO-Bildungsakademie Württemberg en Böblingen. Todas son un modelo a seguir para otras profesionales de enfermería de Vietnam que aspiran a una carrera en Alemania.

Sabine Braun, que como directora de enfermería en el Sana-Klinikum de Offenbach acompañó la integración de los dos primeros grupos de Vietnam, afirma: «Lo haría de nuevo en cualquier momento». Su centro había integrado anteriormente a profesionales de España, que, sin embargo, regresaron pronto a su país. Después lo tuvo claro: «Debemos decidirnos por personas que vengan de más lejos y que de verdad quieran quedarse aquí. Y necesitamos un socio que las atienda bien». Ese socio lo encontró con TalentOrange.

Sabine Braun solo vivió a las enfermeras de Vietnam como tímidas o calladas, como mucho, al principio. «Depende de que la dirección, así como todo el personal de enfermería en las unidades, trate a las nuevas compañeras con aprecio y respeto por su cultura y sus capacidades. También han ayudado los talleres interculturales para las unidades receptoras». La antigua directora de enfermería todavía hoy pasa a veces por el Sana y se alegra entonces de encontrarse con las compañeras vietnamitas. «La integración funciona», dice Sabine Braun, «cuando se habla abiertamente».

Las 39 mujeres jóvenes de Vietnam que llegaron a Alemania en 2016 y 2017 han demostrado cuánta energía, motivación y disposición al rendimiento llevan dentro. Dung Nguyen, que hoy es pedagoga de enfermería en la AWO-Bildungsakademie de Böblingen, afirma: «En estos diez años me he vuelto mucho más segura de mí misma y más independiente». También en lo personal, las profesionales de Vietnam han echado raíces en Alemania: la mayoría están casadas, algunas han formado una familia. Algunas ya tienen la ciudadanía alemana. En TalentOrange estamos contentos y, sinceramente, también un poco orgullosos de todas estas trayectorias de vida exitosas. En mayo nos reuniremos con el grupo para una celebración de aniversario y reencuentro. Entonces diremos: ¡Enhorabuena por el décimo aniversario!