400 llegadas en 2024

El año 2024 estuvo marcado para nosotros por muchos “primeros” —aunque nuestra empresa existe desde 2012—: logramos la homologación de nuevos perfiles profesionales en el sector sanitario, nuevos empleadores nos encargan proyectos y abrimos nuevos países de origen. Así, por ejemplo, por primera vez incorporamos Azubis de enfermería no solo para nuestra propia escuela de enfermería, sino también para el Uniklinik Schleswig-Holstein. Por primera vez, no solo colocamos a educadores/as en Hesse, sino también en Renania del Norte-Westfalia y en Baden-Wurtemberg. También en estos dos estados federados la homologación profesional funciona ya bien. Por primera vez trabajamos para un proveedor eclesiástico de guarderías (Kita), que pudo contratar a educadores/as con nuestra ayuda. Por primera vez, colocamos a fisioterapeutas en consultas. Por primera vez, recibimos a un grupo de enfermeros/as cualificados/as procedentes de Myanmar. Por primera vez, para un cliente gestionamos únicamente el proceso administrativo previo a la entrada al país (Vorabzustimmung / visado). Por primera vez, pusimos en marcha cursos de idiomas en China. Impulsamos un proyecto para captar a enfermeros/as pediátricos/as de Brasil. Por primera vez, nuestra escuela de enfermería realizó el examen final tras la formación de tres años. Nuestros Azubis tuvieron un éxito extraordinario y obtuvieron, sin excepción, buenas y muy buenas calificaciones. Por primera vez, nuestra escuela de enfermería impartió un curso de preparación para la Kenntnisprüfung directamente en las instalaciones del cliente. Para ello, las profesoras se desplazaron por turnos a las Lahn-Dill-Klinken en Wetzlar. Esto fue más sencillo que si todo el grupo de personal de enfermería internacional hubiera tenido que desplazarse cada día durante tres semanas a nuestro Campus en Neu-Isenburg. Fundamos el Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung junto con otros representantes del sector. Los miembros fundadores eligieron a nuestro director general, el Dr. Tilman Frank, como presidente.

Y lo más importante: organizamos con éxito la entrada al país de 400 profesionales —una muestra de crecimiento continuo. Como empresa mediana, haber alcanzado estos hitos por nuestros propios medios nos llena de orgullo y confianza. En la segunda mitad del año, resultó difícil la reforma hospitalaria, aprobada con lentitud, que ha complicado la planificación de personal para muchos empleadores. Lo hemos percibido en numerosas conversaciones. A nuestros clientes, que una y otra vez depositan su confianza en nosotros, ¡les damos las gracias de todo corazón!

Entre nuestros socios en el año 2024 se contaron:

  • Uniklinik Düsseldorf
  • Uniklinikum Schleswig-Holstein
  • Sana Klinikum Offenbach
  • Universitätsklinikum Essen
  • Städtisches Klinikum Karlsruhe
  • Niels-Stensen-Klinken Osnabrück
  • Evangelisches Klinikum Bethel
  • Kaiserswerther Diakonie Düsseldorf
  • Klinikum Reutlingen
  • Universitätsmedizin Göttingen
  • Uniklinik Köln
  • Lahn-Dill-Kliniken Wetzlar
  • Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster
  • Alb Fils-Kliniken
  • Zollernalb Klinikum Balingen
  • Klinikum Nürnberg
  • Städtisches Klinikum Hanau
  • St. Vinzenz-Hospital Hanau
  • Herz Jesu Krankenhaus, Fulda
  • Westküsten Klinikum Heide
  • Gemeinnützige Gesellschaft für Psychiatrie Reutlingen mbH
  • Praxis Greenfield, Weil am Rhein
  • Stadt Bad Homburg
  • Stadt Dreieich
  • Stadt Pfungstadt
  • Stadt Friedberg
  • Stadt Neu-Isenburg
  • Stadt Hanau
  • Evangelische Christuskirchengemeinde Bad Vilbel
  • Gemeinde Munderkingen
  • Gemeinde Einhausen
  • AWO München-Stadt
  • DRK Wiesbaden
  • Gemeinde Schöneck
  • ASB-Westhessen

Esta diversidad demuestra que nuestra experiencia se valora en toda Alemania. En 2024, pusimos un foco especial en la contratación de otros perfiles profesionales del sector sanitario, más allá del personal de enfermería cualificado, ya que también aquí existe una gran demanda por parte de los empleadores. En los países de origen incorporamos a jóvenes de los siguientes ámbitos profesionales a nuestro programa y ahora los formamos lingüísticamente:

  • Fisioterapeutas: incorporación tanto en clínicas como en consultas
  • Terapeutas ocupacionales: incorporación en clínicas, cuidados de larga duración y centros de rehabilitación y terapia
  • Operations­technische Assistent*innen (OTA): personal especializado para OPs con el fin de mantener la calidad asistencial
  • Medizinisch-technische Radiologie-Assistent*innen (MTRA): expertos en diagnóstico y terapia radiológica

Para estos talentos bien formados, buscamos empleadores adecuados. ¡Comencemos el año 2025 con energía y nuevas ideas! Esperamos su respuesta. Porque usted nos impulsa a seguir ampliando nuestros servicios.