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Er gründete das Unternehmen im Jahr 2012. Seine Überzeugung ist, dass es auf die Auswahl der passenden Menschen für den Weg nach Deutschland ankommt. Diese Haltung führt zu sehr guten Rückmeldungen von Kunden wie Talenten und ist die Basis für das stetige Wachstum von TalentOrange. Im Gespräch mit Talenten wie Arbeitgebern hilft ihm sein ehrliches Interesse am Gegenüber. Außerdem treibt ihn der Drang, immer die beste Lösung für ein anspruchsvolles Thema zu finden - so verbessern wir zum Beispiel stetig die Sprachausbildung unserer Talente.
Aus der fachärztlichen Laufbahn wechselte er zunächst zu McKinsey. Dann wagte er den Schritt zur Gründung seines eigenen Unternehmens.
Fingerspitzengefühl in der Küche. Spezialität: Macarons.
Assistentin der Geschäftsführung: Heike Schneider