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Ele fundou a empresa em 2012. Está convencido de que tudo depende da seleção das pessoas certas para o caminho até a Alemanha. Essa postura gera excelentes feedbacks tanto de clientes quanto de talentos e é a base para o crescimento contínuo da TalentOrange. Nas conversas com talentos e empregadores, seu interesse genuíno pelo interlocutor o ajuda. Além disso, ele é movido pelo desejo de encontrar sempre a melhor solução para um tema desafiador — assim, por exemplo, aprimoramos continuamente a formação linguística dos nossos talentos.
Ele inicialmente migrou da carreira de médico especialista para a McKinsey. Depois, deu o passo para fundar a própria empresa.
Tato na cozinha. Especialidade: macarons.
Assistente da Diretoria: Heike Schneider