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21 junge Pflegefachkräfte feiern ihr Examen

Mitte September haben 21 Auszubildende aus sieben Ländern der TalentOrange Pflegeschule ihr Staatsexamen erfolgreich bestanden. Nach drei Jahren Theorie am Pflegecampus Neu-Isenburg und Praxis am Sana Klinikum Offenbach starten die jungen Talente nun in ihr Berufsleben. Das ist ein starkes Beispiel dafür, wie internationale Azubis Unternehmen fachlich und menschlich bereichern.

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Aus Südamerika nach Bad Arolsen: Kunststofftechnologen bei HEWI

Im August 2025 starteten zwei junge Talente aus Kolumbien und Brasilien ihre Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen bei der Firma HEWI in Bad Arolsen. Das Projekt zeigt, wie internationale Azubis Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Es trägt auch zur langfristigen Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland bei.

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Neu: Visums- und Integrationsservice

Immer mehr Arbeitgeber erhalten Bewerbungen aus dem Ausland. Engagierte junge Menschen haben auf eigene Faust Deutsch bis zum Niveau B2 gelernt. Nun weiß die Personalabteilung nicht: Kann ich den Dokumenten trauen? Kann ich sie bzw. ihn als Fachkraft oder als Azubi einsetzen? Wie beantrage ich ein Visum und eine Berufsanerkennung? Dafür bieten wir ab sofort einen Service für Arbeitgeber an.

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Gäste aus sechs Ländern am TalentOrange Campus

Internationale Pflegeprofis aus sechs Ländern besuchten zwei Wochen lang unseren Campus. Beim ersten TalentOrange Summer Symposium lernten sie das deutsche Gesundheitssystem kennen, tauschten sich zu Forschung und Herausforderungen wie Personalmangel aus und knüpften wichtige Kontakte. So wird der Grundstein für eine bessere Zusammenarbeit und Fachkräftesicherung im Pflegebereich gelegt.

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Aus Kolumbien nach Wiesbaden: Erzieherinnen in DRK-Kitas

Mitten in einem wachsenden Neubaugebiet voller junger Familien entsteht eine nagelneue Kita. Doch es fehlt an Fachpersonal. Einige Gruppen können nicht eröffnet werden, freie Plätze bleiben unbesetzt. Eltern warten ungeduldig, aber es ist keine Lösung in Sicht. Diese angespannte Situation änderte sich erst, als sich das Deutsche Rote Kreuz Wiesbaden für eine Kooperation mit TalentOrange entschied.

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Das Foto zeigt einen interkulturellen Workshop mit rund 30 Teilnehmenden, die einer Präsentation aufmerksam folgen. Die Stimmung wirkt konzentriert und interessiert.

Interkulturelle Workshops unterstützen das Onboarding

Unsere interkulturellen Workshops bereiten Teams und Führungskräfte gezielt auf die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften vor. Durch fundierte Inhalte zu kulturellen Prägungen, Kommunikation und Erwartungen fördern wir interkulturelle Kompetenz, stärken die Integration neuer Mitarbeitender und schaffen die Grundlage für ein effektives, wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag.

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Das Bild zeigt einen Vortrag in einem Seminarraum, bei dem Tilman Frank-Geschäftsführer von Talentorange vor einer Gruppe junger Erwachsener spricht. Die Präsentation auf dem Bildschirm trägt den Titel „Talent Orange“ und die Zuhörenden wirken aufmerksam und interessiert.

Kenia: Neues Herkunftsland unserer Talente

Ab 2025 gewinnen wir Pflegekräfte aus Kenia für das deutsche Gesundheitswesen: Mit einem Sprachkurs und Stipendium werden hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Unterstützt durch ein Abkommen zwischen den Regierungen beider Länder und mit motivierten Absolventen, schaffen wir Perspektiven für junge Talente und stärken gleichzeitig die Integration in Deutschland.

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Auf dem Bild sind eine Frau und drei Männer zu sehen. Sie sehen glücklich aus und haben das Zertifikat in der Hand. Im Hintergrund sieht man den Main und hohe Gebäude.

TalentOrange erhält erneut das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Das Zertifikat „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ bestätigt TalentOranges Engagement für die ethische Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland. Durch Unterstützung bei Sprachkursen, Visumsbeantragung und Integration sorgt TalentOrange für einen erfolgreichen, finanziell unbeschwerten Start in Deutschland und trägt so zur Fachkräftesicherung bei.

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Auf dem Bild sind 3 Erzieherinnen aus Lateinamerika zu sehen. Sie befinden sich im Kindergarten in Munderkingen und sehen so glücklich aus

Erzieherinnen aus Lateinamerika in Baden-Württemberg

Auch in Munderkingen im Alb-Donau-Kreis kämpfen die Kitas mit dem Erzieher*innen-Mangel. Dank TalentOrange verstärken nun drei qualifizierte Fachkräfte aus Lateinamerika das Team. Mit anerkanntem Bachelor-Abschluss und B2-Sprachzertifikat bringen sie wertvolle Expertise mit und zeigen, wie Integration und Fachkräftesicherung erfolgreich kombiniert werden können.

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Adriana strahlt bei ihrer Ankunft. Sie trägt ein rotes Shirt und eine Brille, während sie glücklich am Flughafen ankommt. Im Hintergrund sind verschwommen die Ankunftshalle und Reisende zu sehen.

WDR zeigt TalentOrange als gutes Beispiel

Wie erkennt man eine seriöse Agentur für die Rekrutierung internationaler Pflegekräfte? Der WDR begleitete in einer Reportage drei Fachkräfte aus Kolumbien und zeigte die großen Unterschiede in ihrer Ankunft und Integration in Deutschland. Während zwei Pflegekräfte ohne ausreichende Unterstützung scheiterten, konnte eine Fachkraft dank TalentOrange erfolgreich starten.

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Eine Gruppe von Talente bei ihrer Einreise in Lübeck. Sie lächeln alle freundlich in die Kamera und halten dabei die Vietnamesische und Argentinische Flagge.

400 Einreisen in 2024

Das vergangene Jahr war voller spannender Meilensteine für uns: Neue Herkunftsländer, erweiterte Berufsfelder und bedeutende Partnerschaften haben unser Wachstum geprägt. Von den ersten Pflege-Azubis für die Uniklinik Schleswig-Holstein bis zu neuen Projekten in Brasilien und China – wir sind stolz auf die Erfolge und die Vielfalt unserer Arbeit. Besonders erfreulich: Unsere Pflegeschule hat mit exzellenten Ergebnissen auf ganzer Linie überzeugt.

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Eine Gruppe von vier Personen posiert lächelnd vor einem Fenster mit dem „Greenfield“-Logo im Hintergrund, alle in schwarzer Sportkleidung gekleidet.

Kolumbianische Physiotherapeut*innen in Lörracher Praxis

Drei Physiotherapeut*innen aus Kolumbien haben in den Praxen von Sabine Rhein in Weil am Rhein und Lörrach ihre Arbeit begonnen. Dank intensiver Sprachvorbereitung und beschleunigtem Fachkräfteverfahren konnte der Einstieg reibungslos verlaufen. Ein Beispiel für gelungene Integration und internationale Fachkräfteförderung!

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