Um die ganze Welt für Ihren Klinikerfolg.

Drei große Herausforderungen deutscher Kliniken.

Fachkräftemangel
in Deutschland

Großer Integrations-
aufwand

Hohe
Fluktuation

40.000 Fachkräfte fehlen und durch den demographischen Wandel steigt der Bedarf permanent.

Hoher organisatorischer, finanzieller und personeller Aufwand bei der Einarbeitung von internationalem Fachpersonal.

Rückkehr der Fachkräfte in die Heimat oder Arbeitgeberwechsel hierzulande nach aufwendiger Integration.

Die Lösung:

Internationale und hochqualifizierte Fachkräfte, die bleiben.

Seit über zehn Jahren gewinnen wir für Arbeitgeber in ganz Deutschland überaus engagierte und hochqualifizierte Talente aus der ganzen Welt. Diese sind bereit für ihren Beruf jede Extrameile zu gehen und sogar ihr Herkunftsland zu verlassen, um sich eine neue Existenz aufzubauen.

Nachhaltig in Ihren Klinikalltag integriert, profitieren Sie langfristig von einem voll funktionsfähigen Team. So bleibt Ihre Klinik nicht nur wettbewerbsfähig, Sie sichern sich zudem einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Das Ergebnis: eine zukunftsfeste Klinik.

Möglich macht das unser einzigartiger Kompetenzmix:

langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kliniken sowie der inter-/nationalen Personalvermittlung
weltweit tiefe Vernetzung mit Universitäten, Behörden und vielen weiteren Institutionen

Dadurch sind wir näher dran.
Näher an unseren Kunden und an unseren Talenten. Erfahren sie mehr über Pflegefachkräfte aus dem Ausland.

Erfahrungsberichte von Talenten

Internationale Fachkräfte erzählen ihre Geschichte

Krankenpflegerin aus Mexiko in Deutschland

Wir können beurteilen...

...welche*r der Kandidaten*innen die nötige Motivation und das richtige Potenzial hat. Mehr noch: Wir kennen die länderspezifischen Ausbildungssysteme sowie kulturellen Besonderheiten genau und können so passgenaue Talente für Ihre Klinik gewährleisten.

Wir wissen,...

...wer in Ihr Team passt und mit wem Sie erfolgreich sein werden. Und dazu: Wir verfügen über die Erfahrung, wie eine reibungslose Integration durchzuführen ist – für Sie und die Talente. Feedbacks langjähriger Kunden finden Sie unter unseren Referenzen.

Fachkräfte aus der ganzen Welt im deutschen TalentOrange Programm

Internationales Team am Krankenhaus mit Fachpersonal von TalentOrange

Wir haben erkannt,...

...neue Mitarbeiter*innen müssen sich in ihrem Aufgabenfeld wohlfühlen und umfassend integriert werden, damit sie langfristig bleiben. Heißt: Wir legen unseren absoluten Fokus auf den Menschen, um für Sie nachhaltig die richtigen zu finden. Die Erfahrungsberichte unserer Talente sprechen für sich.