Die Zukunft des Gesundheitswesens beginnt jetzt.

Mit uns.

Wir rekrutieren, qualifizieren und inkludieren internationale Pflegefachkräfte für eine Zukunft mit besten Aussichten. Und das mit Erfolg und seit zahlreichen Jahren. Das macht uns zu absoluten Expert*innen auf diesem Gebiet.

Starten wir gemeinsam in ein erfolgreiches sowie zukunftssicheres Gesundheitswesen von Morgen – und das noch heute.

Richtlinien

Die TalentOrange GmbH und ihre Kunden, Arbeitgeber in ganz Deutschland, handeln nach dem Employer-Pays-Prinzip: Kosten, die zur Anwerbung gehören, werden in keinem Fall auf die Talente, Fachkräfte für das Gesundheits- und Erziehungswesen, umgelegt.

Die TalentOrange GmbH arbeitet entsprechend folgender Konventionen:

Wir empfehlen internationalen Pflegefachkräften, die eine berufliche Perspektive in Deutschland suchen und hier arbeiten möchten, die Broschüre des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (kda) "Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland".

zur Broschüre auf Deutsch

zur Broschüre auf Deutsch - in einfacher Sprache

zur Broschüre auf Englisch

zur Broschüre auf Spanisch

zur Broschüre auf Portugiesisch

zur Broschüre auf Vietnamesisch

zur Broschüre auf Arabisch

So bereiten wir unsere Talente auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor:

Krankenpfleger aus Kolumbien arbeiten in Deutschland


Erwerbstätigkeit

Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland, z.B.:   

  • Verhalten am Arbeitsplatz 
  • Pflichten des Arbeitnehmers   
  • Steuern, Rentenversicherung, Krankenversicherung, Steuererklärung  
  • Urlaubsantrag, Krankmeldung, Urlaubsanspruch  
  • Steuernummer, Bankkonto, Sozialversicherungsnummer  
Talent aus Namibia erhält ihre Anerkennungsurkunde


Einwanderungs- und Anerkennungsprozess, Integrationsförderung 

  • Begleitung der Kandidat*innen auf Augenhöhe 
  • Unterstützung bei allen Behördenangelegenheiten  
  • individuelle Prozesssteuerung durch unsere internationalen Projektmanager*innen 
Pfleger der in einem Klinikraum arbeitet und OP-Besteck sortiert


Berufsfeld Pflege

  • Funktionsbereiche: Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Intensivpflege, Operationssaal 
  • Vorbereitung als Teil des Deutschunterrichts  
  • Videokonferenzen mit Kunden 
  • Demovideos  
Sprachunterricht im Klassenzimmer


Spracherwerb

  • Deutschkurs in eigenen (Neu-Isenburg, Bogotá, São Paulo, Trivandrum) und Partnersprachschulen (im Heimatland)  
  • Abschluss des Kurses mit B2-Zertifikat  
  • zusätzliche Einzelförderung 
  • medizinische Fachsprache 
  • Aussprachetraining 
  • eigene Sprachlernapp 
Fachkräfte umarmen sich vor einer Graffiti-Wand


Leben in Deutschland

  • Vorbereitung als Teil des Deutschunterrichts 
  • interkulturelles Training 
  • Fördern des Austauschs untereinander 
  • Organisation von gemeinsamen Aktivitäten  
  • Alumninetzwerk im Aufbau  
  • Stadterkundung am neuen Wohnort: einkaufen etc.  
  • Infos über Vereine, fremdsprachige Gemeinden, ÖPNV etc. 

Für Arbeitgeber

Hände

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Über uns

Diese Erfolge haben wir bereits gefeiert.

Zu den Success Stories

Das alles bewirken wir gerade bei TalentOrange.

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