Seleção criteriosa, boa preparação linguística e acompanhamento individual: assim a integração é bem-sucedida.
Conheça empregadores satisfeitos.
Com a maioria dos nossos clientes, trabalhamos em parceria ao longo de muitos anos. Os nossos clientes elogiam a qualidade da formação linguística, a motivação e o profissionalismo dos profissionais, bem como a condução e o acompanhamento atentos prestados por nós.
TalentOrange recruta profissionais qualificados para o Klinikum Hanau
Verdadeiros talentos.
"Gosto muito de trabalhar com a TalentOrange, porque tudo é estruturado e funciona de forma fiável e, em especial, os talentos recrutados são realmente ‘talentos’."
Prof. Dr. Christopher Bangard, Chefe de Serviço do Instituto de Radiologia Diagnóstica e Intervencionista, Klinikum Hanau
Educadores*as da América Latina com bons conhecimentos de alemão para as creches (Kitas) da cidade de Neu-Isenburg
Uma mais-valia para as nossas instituições.
„A TalentOrange recrutou para nós educadoras muito bem qualificadas do ponto de vista técnico e altamente motivadas, que, após pouco tempo, já são um enriquecimento para as nossas Kitas e contribuem para a elevada qualidade nas nossas instituições. Em particular, vemos o multilinguismo das educadoras como um recurso valioso. Todas as educadoras têm um curso superior em Pedagogia da Primeira Infância, experiência profissional e falam alemão a um bom nível. São uma mais-valia para as nossas instituições.“
Stefan Schmitt, Primeiro Vereador da cidade de Neu-Isenburg
Recrutamento justo de profissionais de enfermagem e OTAs para Bethel
Acompanhamento cuidadoso e individual.
„Os critérios éticos são muito importantes para nós na captação de pessoal. O Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” é, portanto, um requisito para nós, mas não o único. O nosso parceiro também precisa praticar a justiça e acompanhar os seus candidatos de forma cuidadosa e individual. Afinal, é um passo muito grande deixar o seu país de origem. A TalentOrange causou desde o início uma impressão séria, e as nossas expectativas foram atendidas. Hoje posso recomendar a TalentOrange com a consciência tranquila. O mais importante de tudo é que as colegas e os colegas que vieram estejam bem aqui, que se sintam bem e que permaneçam conosco.“
Petra Krause, diretora de enfermagem do Evangelisches Krankenhaus Bethel
Intermediação de educadores*as para a cidade de Hanau
Cursos de idioma sob medida.
„Há algum tempo, a cidade de Hanau vem trilhando novos caminhos no combate à escassez de profissionais qualificados em suas creches e, para isso, aposta em talentos internacionais. O empenho da TalentOrange na captação de profissionais internacionais qualificados foi e continua sendo de valor inestimável. Por meio do acompanhamento intensivo e da oferta de cursos de idioma sob medida, a agência contribuiu de forma significativa para facilitar a integração das educadoras colombianas em nossas creches.“
Astrid Weiermann, diretora da unidade operacional Kitas da cidade de Hanau
Profissionais de enfermagem motivados e competentes, bem como fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais
Fiável e competente.
„Já trabalhámos com diferentes empresas de recrutamento e, na TalentOrange, valorizamos sobretudo o forte foco na qualificação linguística antes da chegada. Desde 2019, conseguimos recrutar para a nossa instituição numerosos profissionais de enfermagem motivados, competentes e adequados, bem como fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Uma colaboração de confiança e fiável com um parceiro de cooperação competente para a aquisição de profissionais qualificados do estrangeiro."
Esther Dürr, Diretora de Recursos Humanos, St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Como o Uniklinikum Düsseldorf integra com sucesso profissionais internacionais qualificados:
Entre 2019 e 2025, o UKD recrutou mais de 520 profissionais internacionais qualificados, dos quais 350 com a TalentOrange. 96 % deles permanecem no UKD por mais de cinco anos. A taxa de reconhecimento dos profissionais internacionais qualificados no curso preparatório para o exame de conhecimentos é de 99 %.
Quais grupos profissionais o UKD capta no exterior?
- Profissionais de enfermagem
- Assistentes de tecnologia cirúrgica (OTAs)
- Parteiras
- Países de origem: Brasil, Namíbia, Chile, Costa Rica, Colômbia, Argentina
Por quanto tempo os profissionais internacionais permanecem?
- 96 % permanecem por mais de 5 anos
- Motivos de desligamento exclusivamente pessoais (por exemplo, mudança para morar com o(a) parceiro(a))
- nenhuma saída durante o período de reconhecimento
Assim se cria uma vinculação a longo prazo:
- As chefias de enfermaria apoiam no âmbito profissional & privado
- Atividades de equipa
- Grupo de coordenação na direção de enfermagem composto por gestor de projeto, coordenadora do curso de línguas, formadoras práticas, gestor de integração
Assim se alcançam o reconhecimento & o desenvolvimento profissional:
- 99 % passam no reconhecimento
- Praxisanleiter*innen investem 10 % do tempo de trabalho em colegas internacionais
- Duração até ao reconhecimento: Profissionais de enfermagem: 8-10 meses, OTAs: 10 meses, parteiras: 12-18 meses
- formações já realizadas: p. ex., cuidados intensivos, oncologia, anestesia, gestão de feridas
Entre em contato conosco.
Andreas Grieser
Justo. Transparente. Humano.
Uma cooperação justa faz parte dos nossos valores fundamentais. Somos cofundadores do Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.Além disso, ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” e vivemos os seus valores.
