La habilidad estratégica y de planificación es especialmente importante en la gestión de proyectos en TalentOrange. Andreas cuenta con una amplia experiencia en la selección de candidatos adecuados para diversas tareas adquirida en sus cargos anteriores, experiencia que utiliza ahora para la contratación de nuestros talentos en el sector educativo. Disfruta explorando nuevos países y culturas durante este trabajo, además de conocer a muchas personas apasionadas por su profesión. Para Andreas es fundamental, por un lado, evaluar el potencial de las personas con talento y, por otro, alinearlo con las necesidades específicas de nuestros clientes. Como uno de los principales enlaces con organizaciones y autoridades locales, coordina con ellos todo el proceso, desde la selección hasta la incorporación, y supervisa el reconocimiento profesional de los talentos. Su prioridad es brindar un acompañamiento respetuoso y profesional, guiándolos durante todo el proceso.
Durante su formación como profesor y su maestría en Historia y Filología Alemana, Andreas fundó una empresa social enfocada en el desarrollo de niños superdotados. Realizó estancias en el extranjero en varios países europeos y, como parte de una beca, en la Universidad de Cambridge. Posteriormente, trabajó en una consultora de gestión y lideró una startup. También ha sido autor de estudios para la Fundación Bertelsmann y de varias publicaciones en el ámbito de la gestión de talento. Como miembro del consejo de administración y director de la fundación "Kleine Füchse", con sede en Wiesbaden, retomó el ámbito de la promoción de niños superdotados en edad preescolar y coordinó el apoyo a más de 100 guarderías asociadas. Ahora, en TalentOrange, también busca impactar positivamente en el futuro de los niños seleccionando educadores adecuados y competentes de todo el mundo.
Le basta con escuchar unas pocas notas para reconocer cualquier pieza musical.