A habilidade para estratégia e planejamento é particularmente importante no gerenciamento de projetos da TalentOrange. Andreas adquiriu ampla experiência na seleção de candidatos adequados para várias tarefas por meio de suas estações profissionais anteriores e usa isso no recrutamento de nossos talentos do setor educacional. Ele gosta de descobrir novos países e culturas no decorrer desse trabalho, além de conhecer muitas pessoas que são apaixonadas por sua profissão. Para Andreas, é importante avaliar o potencial de pessoas talentosas, por um lado, e combiná-lo com as necessidades específicas de nossos clientes, por outro. Como um dos contatos diretos das organizações e autoridades locais, ele coordena todo o processo com elas, desde a seleção até o ingresso, e supervisiona o reconhecimento profissional dos talentos. Para ele, o mais importante é oferecer aos talentos um suporte respeitoso e competente, e ele é responsável por orientá-los durante todo o processo.
Durante sua formação como professor e seu mestrado em história e estudos alemães, Andreas fundou uma empresa social voltada para a promoção de crianças superdotadas. Suas estadias no exterior o levaram a vários países europeus e, como parte de uma bolsa de estudos, à Universidade de Cambridge. Os estágios posteriores da carreira incluíram uma consultoria de gestão e o gerenciamento de uma start-up. Ele também é autor de estudos para a Fundação Bertelsmann e de várias publicações na área de gerenciamento de talentos. Como membro da diretoria e diretor da fundação "Kleine Füchse", sediada em Wiesbaden, trabalhou mais uma vez no campo da promoção de crianças superdotadas em idade de jardim de infância e coordenou o apoio de mais de 100 creches parceiras. Agora, na TalentOrange, ele também quer influenciar positivamente o futuro das crianças, selecionando educadores adequados e competentes de todo o mundo.
Normalmente, apenas alguns sons são suficientes para que ele reconheça uma música.