TalentOrange FAQs.

Nuestras extensas FAQs proporcionan respuestas a las preguntas más frecuentes. Si tiene aún más preguntas, estaremos encantados de ayudarle personalmente.

Para empleadores

Para talentos

Para empleadores

¿De qué países recluta TalentOrange?

Estamos reclutando en los siguientes países Salud y en Educación.

¿De qué se encarga TalentOrange?

Nos encargamos de la selección del país, selección de candidatos, organización e implementación del curso de idiomas, presentación de todos los documentos para recibir la notificación de déficit, permiso de trabajo, visa. Además, preparamos a los empleados existentes para los "nuevos". Organizamos el viaje y la entrada al país, el espacio habitable con anticipación y nos encargamos del registro oficial, seguro médico, datos bancarios, tarjeta SIM y la primera orientación en la ciudad.

¿Cuánto tiempo tardan los profesionales internacionales en estar con nosotros en la clínica / instalación?

Garantizamos la fecha de entrada. Estamos constantemente contratando profesionales bien capacitados y altamente motivados en los países de origen y organizando los cursos de idiomas, que duran entre siete y once meses, según el país. Si todavía hay profesionales cualificados disponibles en los cursos de idiomas actuales y aún no han sido colocados, esto podría cambiar rápidamente (dos meses) – si el futuro empleador desea realizar las entrevistas de selección personalmente para los cursos de idiomas en el país, puede tardar hasta un año el proceso.

¿En qué nivel de idiomas llegan aquí los especialistas internacionales?

Todos los especialistas internacionales reclutados por nosotros completan el curso intensivo de alemán con el examen B2. 

¿Dominan los especialistas internacionales la terminología técnica en salud?

Con nuestra aplicación TalentOrange, los especialistas internacionales aprenden también terminología técnica.

¿Cuánto tiempo permanecen los especialistas internacionales con nosotros en la clínica / instalación?

Los especialistas internacionales de terceros países vienen de forma permanente. Más del 90% permanece con el empleador durante al menos dos años, la mayoría de ellos se quedan en Alemania. Cuanto mejor sea la integración, mayor será la probabilidad de que permanezca con su nuevo empleador a largo plazo. Y nosotros nos encargamos de eso.

¿Quién ayudará con la entrada y la integración?

Nos hacemos cargo de toda la organización.

¿Quién se encarga de preparar a nuestros empleados para los recién llegados?

¿Durante cuánto tiempo asesorará TalentOrange a los profesionales internacionales?

Por lo general, hasta el reconocimiento profesional, pero hemos asesorado algunos durante más de cinco años.

¿Cómo elijo a los profesionales internacionales?

Dependiendo de sus vacantes, puede seleccionar a los profesionales internacionales en una entrevista personal o online. Puede encontrar más información sobre el proceso de selección en las áreas Salud und Educación.

¿En qué áreas contrata TalentOrange?

Reclutamos para todas las áreas especializadas de atención hospitalaria así como para la educación preescolar.

¿Es posible traer profesionales internacionales a Alemania ante la crisis Corona?

Si, definitivamente con nosotros.

¿Cuánto tiempo tardan los profesionales internacionales en recibir el reconocimiento?

El período de formación del reconocimiento profesional impuesto por las autoridades, es generalmente de hasta seis (máximo nueve) meses para nuestros profesionales de la salud. Para nuestros especialistas en educación, el proceso toma hasta doce meses.

¿Cuánto cuestan los servicios de TalentOrange?

Estaremos encantados de hacerle una oferta adaptada a sus necesidades.

¿Pueden los profesionales internacionales de la salud también realizar cuidados básicos, como aseo personal en pacientes?

En nuestra experiencia, tiene sentido incluir el tema de cuidados básicos durante el curso de reconocimiento profesional o bien sea el curso preparatorio para la examen de conocimientos, ya que en otros países del mundo los cuidados básicos (baño de paciente) y la provisión de alimentos son asumidos por personal auxiliar o familiares.

¿Cuánto pagan los profesionales internacionales por la intermediación?

Para profesionales internacionales, el curso de idiomas, servicios de entrada y vinculación, no tiene ningún costo. A cambio, se compromete a permanecer con el empleador asignado durante al menos 24 meses.

Puedo preguntar a otras clínicas sobre sus experiencias?

Por supuesto, puede encontrar nuestras referencias aquí.

Nuestra clínica aún no ha realizado ningún curso de homologación, ni de preparación para el examen de conocimientos. ¿Puede apoyarnos TalentOrange?

Lo acompañamos a usted y a los profesionales internacionales durante los procesos y estamos disponibles para asesorarle.

¿Cuál es la motivación con la que vienen los profesionales internacionales a Alemania?

La motivación más común de nuestros profesionales internacionales es el deseo de desarrollo técnico/profesional junto con la búsqueda de estabilidad económica y seguridad personal– estos factores no se dan a menudo en los países emisores.

Hay tantos proveedores. ¿Cuáles son las ventajas de trabajar con TalentOrange?

Puede confiar en nosotros: nuestros profesionales internacionales llegan a la fecha acordada, se integran rápidamente al trabajo y se quedan a largo plazo. Nuestras referencias hablan por sí solas.

¿Cuántos profesionales internacionales deben emplearse al menos por curso/vinculación?

Para garantizar una integración exitosa y de la mejor manera posible, recomendamos que emplee al menos cuatro profesionales internacionales de un mismo curso.

¿Qué diferencias hay entre la formación de enfermeros internacionales y la formación de enfermeros alemanes?

Mientras que la enfermería en Alemania es una formación clásica, los profesionales internacionales han obtenido una licenciatura de al menos tres años y, a menudo, tienen una especialización avanzada, cursos de maestría y experiencia práctica en forma de pasantías o puestos fijos.

¿La calificación profesional de los educadores internacionales difiere del estándar profesional deseado en Alemania?

Todos los profesionales internacionales son graduados de prestigiosas universidades en América Latina y por lo tanto pueden demostrar al menos cuatro años de estudio en el campo de la educación preescolar. Como parte de su formación, ya han realizado varias prácticas.

¿Cuáles son las características especiales de trabajar con educadores internacionales en mi centro?

Los especialistas internacionales no solo complementan a su equipo profesionalmente, sino que también permiten que los niños conozcan otras culturas desde una edad temprana e intercambien ideas en otros idiomas además de un perfecto alemán. También, sus instalaciones se vuelven más atractivas, ya que un equipo internacional altamente calificado está preparado de manera óptima, para la población multicultural en Alemania.

Para talentos

¿Cómo puede apoyarme TalentOrange?

Somos un equipo internacional, altamente comprometido con una enorme experiencia y conocimientos, se fundó en 2012 y tiene su sede en Fráncfort del Meno. Hasta ahora, hemos podido apoyar con éxito a más de 1000 profesionales de la salud de todo el mundo, en puestos fijos, bien remunerados y prometedores en Alemania. Comenzando con el asesoramiento personal, organizando y pagando el curso de idiomas, pasando por la preparación de homologación, la vinculación laboral, hasta la inmigración a Alemania, incluidos todos los trámites administrativos, así como la búsqueda de un apartamento y la apertura de una cuenta bancaria.

A lo largo de los años hemos crecido con nuestra misión y gracias a nuestra experiencia, ahora podemos ampliar nuestros servicios e incluir el sector social, la educación.

¿En qué se diferencia TalentOrange de otros proveedores?

Estamos comprometidos de todo corazón, garantizamos un apoyo personal y siempre encontramos soluciones individuales. Toda la oferta es gratuita para ti. El objetivo es que encuentres el trabajo que más te convenga. Completarás la mayor parte o totalidad del curso de idiomas en tu país de origen. También preparamos el procedimiento de la homologación del título para ti.

En el sector de la salud: los socios de cooperación son prestigiosas clínicas y otras instalaciones (de la salud) en toda Alemania. Todos aquellos que se interesan en el sector de atención ambulatoria, tienen la oportunidad de trabajar con un excelente servicio de atención ambulatorio en Fráncfort del Meno. 

En educación: Trabajamos junto con numerosas instituciones excelentes en el campo de la educación preescolar, que te ofrecen condiciones ideales de trabajo y perspectivas atractivas profesionales, todo esto de manera sostenible y a largo plazo.

¿Dónde puedo encontrar información (en mi idioma) sobre el proceso de selección?

En nuestro canal de YouTube los talentos hablan de sus experiencias. Puedes encontrar la mayor parte de la información en nuestro sitio web y en los canales de redes sociales (Instagram y Facebook) y también encontrarás una gran cantidad de testimonios en inglés y español.

¿Dónde puedo postularme y cuándo recibiré una respuesta?

Si deseas postularte, envía tu currículum vitae en inglés (y si ya tienes tu certificado de grado (Bachelor)). Y tan pronto como hayamos verificado tus documentos, recibirás una respuesta con toda la información adicional lo antes posible. Mientras tanto, puedes leer en nuestra página web los testimonios y descubrir las últimas noticias en nuestros canales de redes sociales.

¿Cuándo comienza el próximo proceso de selección en mi país?

Tan pronto como comience un nuevo proceso de selección, todos los detalles se publicarán en nuestro sitio web y en nuestros canales de redes sociales. Así que siéntete libre de mantenerte actualizado pasando por allí.

¿Hay alguna oficina a la que me pueda dirigir (para obtener más información)?

Nuestra sede se encuentra en Fráncfort del Meno, Alemania. Si desea pasar por nuestras oficinas, haz una cita con anticipación. Tan pronto como hayamos recibido tu solicitud, concordaremos una cita personal. Puedes hacer todas tus preguntas durante el proceso de solicitud. También estaremos encantados de ponerte en contacto con talentos que ya trabajan en Alemania y que puedan contarte sus experiencias. Además, somos bien conocidos por la mayoría de las autoridades locales en todo el mundo, ya que desde 2012 hemos apoyado a profesionales motivados y calificados de la salud en su desarrollo profesional en Alemania. Obtén más información allí.

¿Puedo hablar con alguien que ya haya completado el programa con TalentOrange y trabaje en Alemania?

En nuestro sitio web y en nuestros canales de redes sociales (Instagram y Facebook) encontrarás la mayor parte de la información y también encontrarás una gran cantidad de testimonios en inglés y español. Como parte de tu proceso de solicitud, estaremos encantados de ponerte en contacto con nuestros talentos ya integrados.

¿Qué me costará esto?

No hay costos de formación, vinculación o de nuestro servicio. El futuro empleador paga los costos del curso de idiomas, del examen y los costos de ingreso. Solamente las tarifas más pequeñas, como la visa y los costos de reconocimiento (homologación) debes pagarlas tú mismo. Además, recibes una beca durante el curso de idiomas. Dado el caso que renuncies a tu contrato de trabajo en Alemania, antes de los dos años acordados, reembolsarás parte de los costos de formación. La suma es el total de los costos reales (curso de idiomas más indemnización) proporcionales a la duración del trabajo realizado, es decir después de un año solo pagas la mitad, después de ¾ del tiempo solo una cuarta parte de los costos, etc.

¿Es cierto que proveedores retienen una parte del salario del profesional vinculado?

No podemos hablar por otros proveedores. Pero hablado por TalentOrange la respuesta es NO. Tan pronto como trabajes en el hospital o en las instalaciones en Alemania, tendrás una relación laboral con tu nuevo empleador. Se te tratará como un miembro completo del equipo y se te pagará de acuerdo con la tarifa. El programa TalentOrange (que incluye el curso de alemán, verificación de documentos, organización de la entrada, etc.) es gratuito para todos los participantes.

¿Cómo puede ser que no tenga que pagar nada?

Queremos que te concentres al máximo al curso de idiomas y a tu integración en Alemania, no queremos que ni tú, ni tu familia estén endeudados. Parte de nuestra gran red, son excelentes hospitales e instituciones en toda Alemania que no solo ofrecen a nuestros talentos puestos de trabajo a tiempo completo, sino que también cubren los costos que surgen como parte de nuestro programa TalentOrange (como el curso de idiomas, inmigración, etc.).

¿Con que titulación puedo postular?

En todo caso con un título universitario. Desafortunadamente, cualquier otro título menor está fuera de discusión.

¿Cómo me seleccionan?

Después de su exitosa solicitud por escrito, seguirá una entrevista por Skype. Luego, si también tienes éxito, habrá una entrevista personal en tu país de origen o en Alemania. Los requisitos para esto son tus calificaciones profesionales y conocimiento de un idioma extranjero. Nos gustaría conocerte mejor en una conversación personal: tu motivación personal, tus etapas anteriores en la vida, tus deseos y metas profesionales. Aquí tienes la oportunidad de hacer todas tus preguntas para que puedas tomar una decisión segura. Durante el curso de idiomas, conocerás a tu posible empleador en una segunda entrevista personal. Luego, ambas partes deciden si pueden imaginarse trabajando juntos.

¿Puedo traer a mi familia a Alemania?

Dado que el programa de TalentOrange es gratuito para todos los participantes, es importante que se cumplan los requisitos que enumeramos en nuestros anuncios. 

El desarrollo profesional de todos los talentos es lo primero y, por lo tanto, los beneficios del programa se aplican exclusivamente al talento seleccionado. Lamentablemente, la reunificación familiar no se puede abordar en este contexto. Mudarse a Alemania es un gran paso que debe considerarse detenidamente. Todos nuestros talentos necesitan suficiente disciplina y tiempo para concentrasen inicialmente por completo en el curso de alemán y, en particular, para concentrasen durante el período de prueba en el hospital. Algunos talentos lo han hecho por su cuenta.

¿Quién puede postularse para TalentOrange?

El programa TalentOrange aplica actualmente a profesionales internacionales calificados de la salud que tienen una licenciatura en su campo (enfermería de adultos y niños, instrumentadores quirúrgicos, matronas, técnico de radiología), así como a educadores internacionales cualificados que tienen una licenciatura en su campo (educación de preescolar). 

Los médicos cualificados también pueden postularse, siempre y cuando tengan un dominio del alemán en el nivel B2 o superior. Más requisitos encuentras aquí.

Tan pronto como comience un nuevo proceso de selección, todos los requisitos se publicarán en nuestro sitio web y en los canales de redes sociales (Facebook e Instagram). Si deseas enviar una solicitud previa, envíanos tus documentos a la dirección establecida. Los documentos serán revisados cuidadosamente y recibirás una respuesta lo más pronto posible. En el transcurso del proceso de selección puedes hacer muchas más preguntas.

¿Cuánta experiencia en practicas (pasantías) debo tener para postularme?

Aprox. 2.500 horas de experiencia práctica en el trascurso de tus estudios, dependiente de las áreas de desempeño practico. No solo cuentan las horas, sino también el contenido de las horas.

No sé nada de inglés. ¿Todavía puedo presentar una solicitud?

Uno de los requisitos previos para postularse al programa de TalentOrange es que puedas expresarte en inglés, ya que las entrevistas se realizan en inglés. ¡Puedes lograrlo, cree en ti mismo!

Ten en cuenta: La experiencia ha demostrado que los solicitantes que ya hablan un idioma extranjero además de su lengua materna, pueden aprender alemán más fácilmente. El idioma alemán en el nivel B2 es un requisito indispensable para recibir el reconocimiento profesional del título en Alemania.

No lo logré en el último proceso de selección. ¿Puedo postularme nuevamente?

Por lo general, es posible postularse una segunda vez, si algo en tu perfil ha cambiado: por ejemplo, experiencia laboral adicional, una licenciatura exitosa, mejora de tus habilidades en inglés, etc.

¿Cómo funciona exactamente el curso de alemán?

Es un curso intensivo de siete a once meses en una escuela de idiomas local en tu país de origen o en nuestra escuela de idiomas TalentOrange en Alemania: Existe la posibilidad de hacer hasta el nivel B2 en tu país o hasta el nivel B1 seguido de un nivel más en nuestra escuela en Alemania. Para todos los talentos la participación del curso de alemán es gratuita.

¿Recibo ayuda económica durante el curso de alemán?

Sí, recibirás una beca específica para cada país, y así puedas concentrarte completamente al curso de idiomas.

¿Qué nivel de idioma tengo que alcanzar?

Para el reconocimiento profesional en Alemania, necesitas el certificado de idioma B2. Es importante priorizar la preparación del idioma. Las buenas habilidades lingüísticas son la clave para trabajar con éxito y adaptarse rápidamente a tu nuevo entorno.

¿Cómo es el contrato de trabajo?

Recibirás un contrato oficial de trabajo de tu futuro empleador. Si vienes de un país fuera de la UE, tu primer contrato de trabajo puede tener un tiempo inicialmente limitado, con la opción de una extensión de contrato. 

El período de prueba habitual en Alemania es de seis meses. Tu trabajas de forma permanente, a tiempo completo y normalmente durante un período ilimitado en el puesto acordado con el hospital y ganas los mismos salarios que un empleado alemán. Para evitar reembolsos, el tiempo laboral debe durar al menos dos años.

¿Qué sucede si quiero renunciar antes de lo acordado mi contrato de trabajo?

El trato justo de todos los talentos es nuestra máxima prioridad y esta es una de las razones por las que nuestra gama de servicios es gratuita para profesionales internacionales.

Alrededor de 1000 talentos nos han acompañado. Muchos de ellos comparten públicamente sus experiencias. Por supuesto, cada nuevo comienzo es un desafío y el paso a una nueva relación laboral en el extranjero, como todo trabajo, conlleva altibajos.

Dado que nosotros asumimos un alto riesgo financiero para todos los talentos y los socios de cooperación también invierten mucho tiempo en la capacitación, uno de los requisitos previos para participar en nuestro programa TalentOrange es la voluntad de trabajar al menos dos años en un hospital o en un centro de educación infantil en Alemania. Por supuesto, es posible una rescisión prematura, en este caso los costos incurridos deben reembolsarse en partes.

Como profesional internacional, ¿puedo permanecer en Alemania más allá de los dos años obligatorios?

Como empleado de pleno derecho, después de la homologación, todos los talentos tienen las mismas oportunidades de formación profesional que sus colegas, incluso más allá de los dos años. Por regla general, se trata de contratos laborales indefinidos tras la finalización del reconocimiento profesional. Muchos de nuestros talentos ya han desarrollado perspectivas estables a largo plazo en Alemania.

¿Cuántas horas trabajan las enfermeros en Alemania?

Por lo general, 38,5 horas a la semana, cinco días a la semana en turnos de mañana, tarde o noche. Los planes laborales son establecidos por el hospital y presentados al personal de enfermería a su debido tiempo.

¿Cuánto tiempo de vacaciones tienen las enfermeras en Alemania?

Por lo general, el derecho a vacaciones es de 30 días por año calendario desde el principio.

¿Qué perspectivas tengo como profesional internacional después de los dos años (obligatorios) en el hospital?

Como empleado de una clínica de pleno derecho, cada talento tiene oportunidades de formación adicional, incluso más allá de los dos años. Lo especial de esto es que: en Alemania, los cursos de formación avanzada suelen ser gratis, es decir el empleador paga los costos de formación adicional (por ejemplo, especialización en cuidados intensivos, unidad de Stroke, etc.). Algunos de nuestros talentos ya han ocupan puestos directivos.

¿Cuánto gano como enfermero en Alemania?

En Alemania, los enfermeros reciben un pago de acuerdo con los convenios colectivos; independientemente de la nacionalidad, todos reciben el mismo trato. El grupo salarial depende del nivel de educación (generalmente ingreso después de la graduación al menos Tarifa EG 7). Cuanta más experiencia laboral hay, más aumenta el nivel salarial. Esto significa que los enfermeros a tiempo completo ganan entre 2200 y 3200 euros bruto al mes, más los recargos por turno de noche, turno de fin de semana y turno festivo. En consecuencia, el salario neto es de al menos 1500-2200 euros al mes.

¿Cuánto gano como educador en Alemania?

Como educador cualificado, tú puedes ganar desde un comienzo entre 1600 y 2200 euros bruto al mes trabajando a tiempo completo. Dependiendo de tu experiencia y tu desarrollo profesional, tu salario es negociable a monto mayor.

¿Qué tan altas son las deducciones salariales en Alemania?

Aprox. el 33% del salario es destinado a la seguridad social, pensiones, impuestos y seguro de desempleo. 

Los salarios en Alemania se indican, por un lado, en un monto bruto y, por otra parte, en una cantidad neta. La remuneración que se paga directamente y se denomina salario neto, la cual se obtiene después de que se hayan deducido ciertos impuestos y contribuciones sociales de los ingresos bruto.

¿Qué requisitos debo cumplir para el reconocimiento profesional como enfermero o educador?

La homologación profesional como enfermero o educador es un requisito obligatorio para ejercer esta profesión en Alemania. Sin la homologación, solo puede trabajar como asistente de enfermería durante un período limitado y con un área de responsabilidad y un salario correspondientemente menor. Como educador, inicialmente trabajarás como asistente. El reconocimiento tiene lugar si el contenido de la formación corresponde a la de Alemania, si tiene el nivel de idioma requerido, si no existen condenas previas ni restricciones de salud.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de homologación?

Dependiendo de la así denominada notificación de homologación y de las diferencias de formación que se mencionan en ella, suele llevar de tres a doce meses el reconocimiento profesional como enfermero o educador.

¿Para quién trabajaré?

Nuestros clientes y socios de cooperación incluyen hospitales, clínicas y otras instalaciones (del sector de la salud) en diferentes lugares de Alemania con una muy buena reputación y números de empleados entre 1000 y 4500.

¿Conozco personalmente y con anticipación a mi futuro empleador?

Si. Primero, realizamos las entrevistas contigo personalmente en tu país y luego organizamos una conversación personal con el director de enfermería o el gerente de la instalación del futuro empleador. Esto también se lleva a cabo en tu país, a través de Skype o, si ya te encuentras en Alemania – directo con el empleador.

¿Qué tanto aceptan a los profesionales internacionales en Alemania?

En la mayoría de los hospitales, empresas e instituciones de Alemania es "el mundo en casa". Muchas nacionalidades diferentes trabajan respetuosamente entre sí y todas son tratadas por igual. En nuestro sitio web se publican algunas historias y testimonios actuales de profesionales internacionales. ¡Échale un vistazo!

Como profesional internacional, ¿tengo los mismos derechos y obligaciones en Alemania que mis colegas alemanes?

Si. Tu título de homologación te acredita como profesional cualificado para el trabajo a tiempo completo en el hospital o en la instalación. Qué tareas están involucradas, puedes averiguar en el sitio web del gobierno federal alemán, por ejemplo. Como empleado de pleno derecho, tienes las mismas oportunidades de formación, a menudo gratuitas, de la misma manera que tus colegas alemanes.

Como profesional internacional, ¿gano tanto como mis colegas alemanes?

Si. Los trabajadores cualificados internacionales ganan el mismo salario que cualquier otro trabajador cualificado reconocido en Alemania.

¿Recibo ayuda para tratar con las autoridades públicas?

Si. Nosotros te ayudamos con todos los asuntos oficiales, como por ejemplo, el procedimiento de homologación de títulos profesionales o con el registro en la oficina de registro de residentes.

¿Cómo encuentro un apartamento en Alemania?

Normalmente se ofrece un apartamento ya alquilado en el lugar, como solución temporal. Así podrás buscar cómodamente un lugar permanente para quedarse. Algunos empleadores ofrecen sus alojamientos a sus trabajadores. Es importante informarse desde un principio sobre las opciones de vivienda, ya que hay una gran demanda, especialmente en las grandes ciudades. Nos complace ayudarte en tu búsqueda, también con sugerencias, enlaces web y contactos.

¿Puedo extender mi visa? ¿Y cómo extranjero tengo que presentar prueba de salario, si quiero seguir viviendo en Alemania?

Tu visa / permiso de residencia debe ser extendido por ti en intervalos regulares. Este período depende de la autoridad oficial respectiva. Como no miembro de la UE, debes presentar prueba de tu salario y un contrato de trabajo existente para cada renovación. Después de cinco años en Alemania, normalmente recibirás un permiso de residencia permanente.

¿Qué tan altos son los costos de vida en Alemania?

A menudo, el gasto más alto es el alquiler. Esto difiere mucho según la región y en comparación entre las ciudades y áreas rurales. El denominado índice Big Mac puede proporcionar un valor de comparación. En principio, puede vivir bien en Alemania con el salario de un profesional calificado.

¿Tengo seguro médico en Alemania? ¿Qué cubre el seguro médico?

Sí. El seguro médico es un requisito legal en Alemania. Todas las personas en Alemania tienen un seguro médico obligatorio. Independientemente de la categoría salarial, la edad o la nacionalidad, todas las personas tienen acceso a los mismos servicios de salud de alta calidad. Los seguros de salud obligatoria cubren todas las visitas al médico y los tratamientos médicamente necesarios, los copagos privados casi nunca son necesarios.

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