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Nach der Einreise wünschen sich viele unserer Talente Kontakte zu Gleichgesinnten. Denn es gibt viel zu besprechen: Wie läuft es am neuen Arbeitsplatz? Wie überlebe ich den Winter? Wann muss ich meinen Aufenthaltstitel verlängern? Was will die GEZ von mir? Viele wollen einfach auch ihre Kolleg*innen aus dem Sprachkurs wiedertreffen und gemeinsam Städte erkunden. Dafür haben wir die TalentOrange Alumni-Community gegründet. Wir organisieren regelmäßige Live- und Online-Treffen für unsere Talente, die schon in Deutschland sind. Bei den Wiedersehen lernen auch wir eine Menge.

Mitte September haben 21 Auszubildende aus sieben Ländern der TalentOrange Pflegeschule ihr Staatsexamen erfolgreich bestanden. Nach drei Jahren Theorie am Pflegecampus Neu-Isenburg und Praxis am Sana Klinikum Offenbach starten die jungen Talente nun in ihr Berufsleben. Das ist ein starkes Beispiel dafür, wie internationale Azubis Unternehmen fachlich und menschlich bereichern.

Im August 2025 starteten zwei junge Talente aus Kolumbien und Brasilien ihre Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen bei der Firma HEWI in Bad Arolsen. Das Projekt zeigt, wie internationale Azubis Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Es trägt auch zur langfristigen Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland bei.

Immer mehr Arbeitgeber erhalten Bewerbungen aus dem Ausland. Engagierte junge Menschen haben auf eigene Faust Deutsch bis zum Niveau B2 gelernt. Nun weiß die Personalabteilung nicht: Kann ich den Dokumenten trauen? Kann ich sie bzw. ihn als Fachkraft oder als Azubi einsetzen? Wie beantrage ich ein Visum und eine Berufsanerkennung? Dafür bieten wir ab sofort einen Service für Arbeitgeber an.

Internationale Pflegeprofis aus sechs Ländern besuchten zwei Wochen lang unseren Campus. Beim ersten TalentOrange Summer Symposium lernten sie das deutsche Gesundheitssystem kennen, tauschten sich zu Forschung und Herausforderungen wie Personalmangel aus und knüpften wichtige Kontakte. So wird der Grundstein für eine bessere Zusammenarbeit und Fachkräftesicherung im Pflegebereich gelegt.

Mitten in einem wachsenden Neubaugebiet voller junger Familien entsteht eine nagelneue Kita. Doch es fehlt an Fachpersonal. Einige Gruppen können nicht eröffnet werden, freie Plätze bleiben unbesetzt. Eltern warten ungeduldig, aber es ist keine Lösung in Sicht. Diese angespannte Situation änderte sich erst, als sich das Deutsche Rote Kreuz Wiesbaden für eine Kooperation mit TalentOrange entschied.

Unsere interkulturellen Workshops bereiten Teams und Führungskräfte gezielt auf die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften vor. Durch fundierte Inhalte zu kulturellen Prägungen, Kommunikation und Erwartungen fördern wir interkulturelle Kompetenz, stärken die Integration neuer Mitarbeitender und schaffen die Grundlage für ein effektives, wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag.

Ab 2025 gewinnen wir Pflegekräfte aus Kenia für das deutsche Gesundheitswesen: Mit einem Sprachkurs und Stipendium werden hochqualifizierte Fachkräfte ausgebildet, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Unterstützt durch ein Abkommen zwischen den Regierungen beider Länder und mit motivierten Absolventen, schaffen wir Perspektiven für junge Talente und stärken gleichzeitig die Integration in Deutschland.

Das Zertifikat „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ bestätigt TalentOranges Engagement für die ethische Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland. Durch Unterstützung bei Sprachkursen, Visumsbeantragung und Integration sorgt TalentOrange für einen erfolgreichen, finanziell unbeschwerten Start in Deutschland und trägt so zur Fachkräftesicherung bei.

Auch in Munderkingen im Alb-Donau-Kreis kämpfen die Kitas mit dem Erzieher*innen-Mangel. Dank TalentOrange verstärken nun drei qualifizierte Fachkräfte aus Lateinamerika das Team. Mit anerkanntem Bachelor-Abschluss und B2-Sprachzertifikat bringen sie wertvolle Expertise mit und zeigen, wie Integration und Fachkräftesicherung erfolgreich kombiniert werden können.

Wie erkennt man eine seriöse Agentur für die Rekrutierung internationaler Pflegekräfte? Der WDR begleitete in einer Reportage drei Fachkräfte aus Kolumbien und zeigte die großen Unterschiede in ihrer Ankunft und Integration in Deutschland. Während zwei Pflegekräfte ohne ausreichende Unterstützung scheiterten, konnte eine Fachkraft dank TalentOrange erfolgreich starten.

Das vergangene Jahr war voller spannender Meilensteine für uns: Neue Herkunfts­länder, erweiterte Berufsfelder und bedeutende Partnerschaften haben unser Wachstum geprägt. Von den ersten Pflege-Azubis für die Uniklinik Schleswig-Holstein bis zu neuen Projekten in Brasilien und China – wir sind stolz auf die Erfolge und die Vielfalt unserer Arbeit. Besonders erfreulich: Unsere Pflegeschule hat mit exzellenten Ergebnissen auf ganzer Linie überzeugt.

Tres fisioterapeutas de Colombia han comenzado a trabajar en las consultas de Sabine Rhein en Weil am Rhein y Lörrach. Gracias a una preparación lingüística intensiva y a un procedimiento acelerado para profesionales cualificados, la incorporación pudo realizarse sin contratiempos. Un ejemplo de integración lograda y de fomento internacional de profesionales cualificados.

Comienza un nuevo capítulo: nuestras primeras profesionales de enfermería de Myanmar han llegado a Alemania. Tras un curso intensivo de alemán, ahora continúan aquí su carrera profesional. TalentOrange les allana el camino y, al mismo tiempo, fortalece el sistema sanitario alemán. Estos valientes talentos aprovechan su oportunidad de contar con una perspectiva profesional segura y enriquecen la atención de enfermería en Alemania.

Aprender alemán puede ser un reto, pero en TalentOrange muchos talentos alcanzan el nivel B2 en tan solo siete a once meses, ¡incluso sin conocimientos previos! Esto es posible gracias a un programa intensivo, adaptado de forma individual, con docentes cualificados, clases reducidas y una preparación específica que apoya eficazmente la adquisición del idioma.

Los/as aprendices internacionales de enfermería representan para muchas clínicas una prometedora perspectiva de futuro. En el TalentOrange Pflegecampus, nuestra primera promoción ha finalizado con éxito su formación y ahora ejercerá en Alemania. La próxima promoción comienza ya en octubre y esperamos con ilusión a los nuevos talentos.

Klécios, que llegó en 2020 desde Brasil al UKD, se ha convertido en una figura clave dentro de la Dirección de Enfermería. Como Project Manager, coordina la contratación de profesionales internacionales y apoya su integración. Su propia experiencia como profesional internacional le motiva a facilitar a otras personas el comienzo ...

Luis Daniel Romero Guerrero, de Colombia, es uno de nuestros primeros terapeutas ocupacionales. Desde mayo de 2024 trabaja en el Hospital St. Vinzenz de Hanau, en la unidad de geriatría y en el hospital de día. La demanda de tratamientos de terapia ocupacional está aumentando. Porque la población envejece cada vez más y, al mismo tiempo, también aumentan...

Raquel Haak, una experimentada profesional de cuidados intensivos de Brasil, llegó a Alemania en 2016 y se ha consolidado con éxito en su profesión. Hoy trabaja en la unidad de cuidados intensivos y, además, asume el rol de tutora de prácticas. Su compromiso y su experiencia la convierten en un miembro valioso de su equipo.

Estudiantes y titulados/as de la Universidad del Desarollo en Santiago de Chile se informaron la semana pasada sobre perspectivas laborales en Alemania. TalentOrange y el Hospital Universitario de Colonia informaron sobre nuestro programa y presentaron oportunidades de trabajo para profesionales de enfermería chilenos/as.

TalentOrange amplía su oferta y ahora también incorpora asistentes técnicos/as en anestesia (ATA) procedentes de Marruecos, Túnez y Vietnam. Contribuimos a cubrir la demanda de ATA en Alemania. La formación como asistente técnico/a en anestesia es un proceso exigente que requiere una formación sólida y ...

Laura Camila nació y creció en Bogotá. El deseo de Laura de aprender nuevos idiomas y descubrir otras culturas la llevó a buscar oportunidades fuera de su país de origen, Colombia. Laura se postuló a TalentOrange y así dio el...

En TalentOrange ya tenemos experiencia en preparar a estudiantes recién graduados/as del extranjero para una formación profesional en el ámbito de la enfermería en Alemania. Junto con empleadores interesados, ahora también estamos aprovechando el potencial de estudiantes recién graduados/as del extranjero para profesiones en la artesanía y la industria ...

En febrero, Indileni y Theresa, procedentes de Namibia, han comenzado su actividad en dos guarderías de la ciudad de Bad Homburg. Son las primeras educadoras de Namibia que trabajan en Hesse. En un año obtendrán su reconocimiento como «profesionales cualificadas en centros de educación infantil». En Windhoek, ambas cursaron «Early childhood education» hasta el Bachelor ...