Die TalentOrange Alumni-Community wächst

Fünf Bundesländer, viele Wiedersehen, ein Ziel: Die TalentOrange Alumni-Community wächst weiter. Seit gut einem Jahr bringt TalentOrange ehemalige Auszubildende und Fachkräfte regelmäßig zusammen – und das mit großem Erfolg. Was im November 2024 mit einem ersten Alumnitreffen im Rahmen eines Oktoberfests am TalentOrange Campus in Neu-Isenburg begann, hat sich schnell zu einer lebendigen Community entwickelt. Ende November fand nun bereits das dritte Treffen in Hessen statt: ein gemeinsamer Besuch des Weihnachtsmarkts, bei dem sich bekannte Gesichter wiederfanden und neue Kontakte geknüpft wurden.

Die Idee einer Alumni-Community gab es schon lange. Viele Talente hatten sich in den vergangenen Jahren mehr Begleitung gewünscht – besonders nach ihrer Anreise nach Deutschland. Früher gab es weder ein Welcome-Team noch feste Ansprechpartner, und so fühlten sich manche in den ersten Wochen auf sich gestellt. „Wir wollten, dass niemand diesen Weg allein gehen muss“, erklärt Karen Torres Serrano vom Welcome-Team.

Heute ist die Community ein wichtiger Ankerpunkt: Talente vernetzen sich, organisieren gemeinsame Ausflüge, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen sich gegenseitig im Alltag. Besonders aktiv sind die Alumni in den fünf regionalen WhatsApp-Gruppen (Baden-Württemberg, Hessen, NRW, Niedersachsen und Schleswig-Holstein). Dort werden zweimal pro Woche Tipps geteilt: einmal kulturell, einmal praktisch – dazu Hinweise auf Veranstaltungen und Treffen. In den vergangenen Monaten fanden bundesweit Alumni-Picknicks statt („ein perfekter deutscher Wochenendplan: Wanderung plus Picknick“) sowie verschiedene Online-Veranstaltungen zu Integration und Kommunikation.

Für TalentOrange ist diese Entwicklung ein schönes Zeichen. Viele Teammitglieder kennen die Talente noch von ihren ersten Tagen in Deutschland – umso beeindruckender ist es zu sehen, welche Fortschritte sie schon nach wenigen Monaten machen. Bei Treffen vor Ort entsteht zudem ein offener Austausch darüber, wie es ihnen geht – persönlich und im Job. Das schafft Vertrauen und ermöglicht gleichzeitig eine wertvolle Qualitätskontrolle: Wie läuft es bei den Arbeitgebern? Wo gibt es gute Beispiele – und wo Herausforderungen?

Ein zentrales Element bleibt die Talente-Sprechstunde, die weit über das Alumni-Programm hinaus besteht. Wer Unterstützung braucht – bei Bürokratie, Notfällen, Einsamkeit oder Sorgen – kann unkompliziert einen Termin buchen. TalentOrange vermittelt bei Bedarf auch an vertraute psychologische Fachstellen und behält so im Blick, dass niemand allein bleibt. Die Weihnachtsmarkt-Treffen und anderen Aktivitäten zeigen: Die Alumni-Community wächst nicht nur – sie stärkt Talente langfristig und schafft echte Verbindungen. Und genau darum geht es: Wir sind für euch da – auch weit über die erste Zeit in Deutschland hinaus.