TalentOrange FAQs.

Os profissionais dispõem de um curso superior de, no mínimo, quatro anos, estágios extensivos e, em alguns casos, experiência profissional. A sua qualificação é comparável à dos profissionais alemães.

Recomendamos, no mínimo, quatro pessoas por curso, para facilitar o apoio mútuo e a integração.

Os principais motivos são o desenvolvimento profissional, o interesse por uma nova cultura, bem como o desejo de estabilidade e segurança.

Sim. Nas proximidades da nossa escola de enfermagem, as nossas pedagogas de enfermagem podem realizar cursos no local. Como alternativa, assessoramos na seleção de ofertas adequadas.

Os profissionais internacionais não devem ter de se endividar para trabalhar na Alemanha. Todos os serviços são gratuitos para eles. Em contrapartida, comprometem-se com um período mínimo de emprego de 24 meses.

Em muitos países de origem, tarefas como higiene corporal, oferecer alimentos ou mobilização de pacientes são assumidas por outros grupos profissionais ou por familiares. Por isso, é importante que essas atividades sejam incluídas na integração inicial de acordo com o padrão alemão. TalentOrange prepara tanto os profissionais quanto os empregadores para isso.

Os custos dependem do escopo, do grupo profissional e do número de profissionais qualificados. Teremos prazer em elaborar uma proposta individual. Entre em contato conosco.

A duração do processo de reconhecimento depende da área profissional: na área da saúde, em geral, é de seis a nove meses e, em alguns casos, até menos. Na área da educação, o processo pode demorar até doze meses, dependendo do estado federado. A TalentOrange acompanha os profissionais durante todo o processo de reconhecimento.

Apresentamos a você, como empregador, profissionais qualificados internacionais adequados em uma reunião online. Nesse momento, as competências linguísticas dos nossos talentos estão no nível A2 ou B1, de modo que a conversa ocorre em alemão. Damos suporte e, em caso de dúvida, fazemos a tradução. Se desejar, você pode participar de uma de nossas viagens de recrutamento a um país de origem dos nossos talentos. Lá, você conhecerá pessoalmente seus/suas novos(as) colaboradores(as) em seu ambiente de vida.

No mínimo até ao reconhecimento profissional. Mesmo depois disso, os nossos project managers continuam disponíveis para esclarecer dúvidas. Todos os talentos passam a integrar a nossa Alumni-Community, com encontros regulares.

A TalentOrange realiza Workshops interculturais para as equipas de acolhimento. Estes estão certificados como formação contínua (até 6 pontos junto do organismo de registo de enfermeiros/as profissionais).

A nossa experiência demonstra uma taxa de retenção muito elevada: na Uniklinik Düsseldorf, após cinco anos, mais de 95 % dos profissionais colocados continuam a trabalhar no local. As saídas ocorrem predominantemente por motivos pessoais. Apoiamos ativamente os empregadores no processo de integração.

Sim. A terminologia técnica é parte integrante da preparação. Durante o período de espera até à entrada no país, oferecemos, se necessário, cursos complementares.

Todos os profissionais concluem o curso intensivo de alemão com nível B2. Treinamento de pronúncia e exercícios de conversação os preparam de forma direcionada para o dia a dia profissional.

Garantimos uma data de entrada no país. Consoante o país, os cursos de idioma duram 7–11 meses. Se houver candidatos/as adequados/as em cursos em andamento, a entrada no país pode ser possível, em alguns casos, já após cerca de 2 meses. No caso de perfis de pesquisa específicos, o processo demora, em regra, até um ano.

Organizamos todo o processo de entrada no país: reserva de voos, comunicação com os talentos, receção no aeroporto e instalação no alojamento. No primeiro dia de trabalho, dará as boas-vindas aos seus novos colaboradores.

TalentOrange acompanha todo o processo de recrutamento e integração. Isso inclui a seleção de candidatos(as) adequados(as), a organização dos cursos de alemão, bem como o acompanhamento no processo de reconhecimento profissional e de visto. Além disso, preparamos interculturalmente tanto os talentos quanto as equipas que os recebem, organizamos a entrada no país e apoiamos na procura de alojamento. Após a chegada, ajudamos com os trâmites junto das autoridades, seguros, a abertura de conta bancária e a configuração do cartão SIM, e fornecemos uma primeira orientação no local.

O Selo de qualidade foi iniciado pelo Governo Federal desde 2022. A TalentOrange ostenta o selo e atua segundo o princípio Employer-Pays: os profissionais qualificados internacionais não pagam quaisquer taxas; todos os custos e riscos são assumidos pelo empregador ou pelo prestador de serviços. O cumprimento de elevados padrões éticos é verificado regularmente.

Recrutamos profissionais para o setor de saúde, entre outros, do Brasil, Chile, Colômbia, México, Namíbia, Quênia, Marrocos, Tunísia, Índia, Vietnã, China e Mianmar. Para creches, atividades de contraturno escolar e serviços de assistência a jovens, sobretudo da Colômbia, Brasil e Namíbia. Avaliamos continuamente outros países – o requisito é que a formação seja passível de reconhecimento na Alemanha.

Muito boas. Muitos dos nossos talentos assumem mais tarde funções de responsabilidade – p. ex., chefia de enfermaria, orientação práctica, profissional da área pedagógica ou iniciam um mestrado.

Preparamos toda a documentação para o órgão alemão responsável pelo reconhecimento. Na Alemanha, você faz uma qualificação de adaptação e, posteriormente, o exame de reconhecimento – acompanhamos você até a conclusão.

Sim. Você será recebido(a) no aeroporto, terá apoio em procedimentos junto às autoridades e acesso a uma consulta online para todas as questões relacionadas ao dia a dia e ao trabalho.

Sim, mas isso não faz parte do programa. Você ou a sua família devem organizar as formalidades por conta própria. Recomendamos que os familiares já adquiram conhecimentos de alemão.

Com o reconhecimento bem-sucedido, você fica oficialmente habilitado como profissional qualificado. Depois disso, você tem acesso a muitas formações complementares — por exemplo, em cuidados intensivos, pedagogia, gestão ou supervisão prática.

Você assina um contrato de trabalho oficial diretamente com o seu empregador na Alemanha. Você trabalha de acordo com o acordo coletivo, recebe um salário regular e tem os mesmos direitos que qualquer outro profissional qualificado na equipe.

O seu empregador ou a TalentOrange organiza o seu primeiro alojamento – um quarto em residência, uma república ou um pequeno apartamento. Mais tarde, pode procurar por conta própria uma própria casa.

Você tem três meses para repetir partes do exame e continuará recebendo apoio durante esse período. Você mesmo deve pagar pelos exames de repetição.

O curso intensivo acontece no seu país de origem e prepara você para o nível B2. Ele é muito exigente e ocorre em tempo integral – incluindo tarefas de casa. Depois, você recebe acesso ao app de linguagem técnica para hospital ou creche.

Não. Não são necessários conhecimentos iniciais de alemão. No entanto, você deve ter noções básicas de inglês, pois parte das entrevistas de seleção decorre em inglês.

Em geral, 12–18 meses. O curso de alemão dura 7–10 meses; em seguida, vêm a entrada no país, o reconhecimento e o início no trabalho. Até ao reconhecimento profissional completo, continuamos a apoiar você.

Sim, para você o programa é, em princípio, gratuito: desde o curso de alemão, passando pelo custo da passagem aérea e do visto, até traduções e a acomodação para o seu início na Alemanha – todos os custos são assumidos pelo seu futuro empregador. Trabalhamos com base em um contrato vinculativo, no qual ambas as partes assumem responsabilidades. Caso você interrompa o programa antecipadamente sem um motivo relevante, poderá surgir a obrigação de reembolsar determinados custos (por exemplo, do curso de alemão ou do apoio para manutenção do seu sustento).

Você pode se candidatar a qualquer momento. Após o recebimento da sua documentação, analisamos o seu perfil e informamos você por e-mail. Quando um processo seletivo for iniciado no seu país, convidaremos você para entrevistas online e, posteriormente, presenciais.