O recrutamento de profissionais do estrangeiro combate a escassez de pessoal de forma sustentável
Para si, os melhores talentos de todo o mundo.
Poucos jovens a entrar na profissão, muitas pessoas a tempo parcial na equipa, colegas experientes a entrar na reforma – o que fazer? Profissionais jovens, já totalmente qualificados e com elevada disponibilidade para desempenho, vindos do estrangeiro, são a solução. No seu país de origem, alcançaram pelo menos um grau de Bachelor. Lá, há poucas vagas. Após uma seleção rigorosa, admitimos os/as melhores candidatos/as nos nossos cursos de língua a tempo inteiro. Como financiamos uma bolsa, o nosso programa é atrativo para muitos/as jovens. De forma profissional e empática, encontramos os talentos certos — também para si.
Recrutamento de profissionais qualificados do exterior
Como o nosso trabalho ajuda você.
Você garante as suas vagas.
Os nossos talentos chegam na data prevista, com o nível técnico e linguístico acordado. Eles preenchem as escalas de serviço e você tem equipes satisfeitas.
Você economiza tempo.
Você não precisa se preocupar com a entrada no país, a busca por moradia e o reconhecimento profissional. Você seleciona os melhores candidatos. Todo o resto nós resolvemos.
Você tem sucesso.
Porque os nossos profissionais qualificados permanecem. O caminho conosco vale a pena, porque dá certo – economicamente e humanamente. E, no fim, compensa para a sua instituição. No longo prazo.
Você evita aborrecimentos.
A nossa experiência protege você de surpresas desagradáveis. Sem stress com autoridades ou com as equipes que irão receber os profissionais. A integração funciona – uma boa sensação.
Profissionais internacionais na área da saúde e da educação
Para que possa planear os seus recursos humanos de forma fiável.
Hospitais
Trabalhamos com 30 universidades de referência em 19 países para encontrar os melhores talentos para a sua instituição – não apenas na enfermagem, mas também para outros grupos profissionais.
Creche, ATL e apoio à juventude
Afeto, reconhecimento e atenção – as necessidades das crianças são semelhantes em todo o mundo. Uma equipa multicultural é mais do que apenas uma solução para a falta de pessoal.
Fisioterapia/Ergoterapia
Fisioterapeutas e ergoterapeutas que se qualificaram no estrangeiro integram-se rapidamente na sua equipa graças à nossa excelente formação linguística.
Instituições de cuidados
Aprendizes e profissionais qualificados para a enfermagem – fazem falta, sobretudo, em instituições de cuidados de longa duração. Teremos todo o gosto em aconselhá-lo sobre a melhor forma de apoiarmos a sua instituição – a curto prazo e a longo prazo.
Porque vale a pena para empregadores contratar a TalentOrange.
Terá acesso a um grande número de talentos em início de carreira.
Como o nosso programa para profissionais é realmente isento de taxas e temos uma excelente reputação nos países de origem, conseguimos selecionar, entre uma grande quantidade de candidatos, os melhores para si.Investe no futuro da sua instituição.
95 % dos nossos profissionais continuam, após cinco anos, com o primeiro empregador. Muitos vão continuar a qualificar-se consigo.Recebe feedback positivo das suas equipas.
Os nossos talentos conquistam corações com bom alemão, um caráter simpático e conhecimento sólido.Vê disponibilidade para desempenho e compromisso.
Os profissionais que conquista connosco estão acima da média em motivação e compromisso – e adoram a sua profissão.
Entre em contacto connosco!
Talentos motivados para a sua equipa: formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem dores de cabeça com a burocracia, com opção de incluir a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado como os seus colaboradores e pacientes merecem.
Andreas Grieser
Porque é que os nossos talentos falam tão bem alemão?
Desde 2012, temos vindo a melhorar continuamente a nossa formação linguística. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino acompanhados cientificamente, garantimos que todos os nossos talentos conseguem passar no exame B2. Assim, os seus profissionais chegam até si dentro do prazo.
É isto que as nossas escolas de línguas (parceiras) fazem de forma diferente:
- Cursos presenciais a tempo inteiro em grupos fixos, sem aulas Online
- a nossa bolsa permite a concentração na aprendizagem até 8 horas por dia
- exclusivamente professores/as com licenciatura em „Deutsch als Fremdsprache“
- visitas regulares às aulas e formação contínua de professores
- material de prática Online abrangente (p.ex., exercícios de compreensão auditiva e linguagem técnica de enfermagem)
- treino de pronúncia com falantes nativos
- monitoring rigoroso do progresso de aprendizagem e, se necessário, explicações de apoio
- cursos de conversação para o período entre o exame B2 e a entrada no país
FAQs
Recrutamos profissionais para o setor de saúde, entre outros, do Brasil, Chile, Colômbia, México, Namíbia, Quênia, Marrocos, Tunísia, Índia, Vietnã, China e Mianmar. Para creches, atividades de contraturno escolar e serviços de assistência a jovens, sobretudo da Colômbia, Brasil e Namíbia. Avaliamos continuamente outros países – o requisito é que a formação seja passível de reconhecimento na Alemanha.
Apresentamos a você, como empregador, profissionais qualificados internacionais adequados em uma reunião online. Nesse momento, as competências linguísticas dos nossos talentos estão no nível A2 ou B1, de modo que a conversa ocorre em alemão. Damos suporte e, em caso de dúvida, fazemos a tradução. Se desejar, você pode participar de uma de nossas viagens de recrutamento a um país de origem dos nossos talentos. Lá, você conhecerá pessoalmente seus/suas novos(as) colaboradores(as) em seu ambiente de vida.
TalentOrange acompanha todo o processo de recrutamento e integração. Isso inclui a seleção de candidatos(as) adequados(as), a organização dos cursos de alemão, bem como o acompanhamento no processo de reconhecimento profissional e de visto. Além disso, preparamos interculturalmente tanto os talentos quanto as equipas que os recebem, organizamos a entrada no país e apoiamos na procura de alojamento. Após a chegada, ajudamos com os trâmites junto das autoridades, seguros, a abertura de conta bancária e a configuração do cartão SIM, e fornecemos uma primeira orientação no local.
Garantimos uma data de entrada no país. Consoante o país, os cursos de idioma duram 7–11 meses. Se houver candidatos/as adequados/as em cursos em andamento, a entrada no país pode ser possível, em alguns casos, já após cerca de 2 meses. No caso de perfis de pesquisa específicos, o processo demora, em regra, até um ano.
Todos os profissionais concluem o curso intensivo de alemão com nível B2. Treinamento de pronúncia e exercícios de conversação os preparam de forma direcionada para o dia a dia profissional.
Os profissionais internacionais não devem ter de se endividar para trabalhar na Alemanha. Todos os serviços são gratuitos para eles. Em contrapartida, comprometem-se com um período mínimo de emprego de 24 meses.
Os custos dependem do escopo, do grupo profissional e do número de profissionais qualificados. Teremos prazer em elaborar uma proposta individual. Entre em contato conosco.
O Selo de qualidade foi iniciado pelo Governo Federal desde 2022. A TalentOrange ostenta o selo e atua segundo o princípio Employer-Pays: os profissionais qualificados internacionais não pagam quaisquer taxas; todos os custos e riscos são assumidos pelo empregador ou pelo prestador de serviços. O cumprimento de elevados padrões éticos é verificado regularmente.
Entre em contato conosco.
Andreas Grieser
Aproveite a nossa Expertise como líder de mercado.
A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”
