Durch Interkulturelle Workshops gelingt die Integration von Fachkräften aus dem Ausland.
Mit uns wird Vielfalt zur Bereicherung.
Bald kommen die neuen Kolleg*innen aus dem Ausland, und die Erwartungen sind groß. Jeder bringt eigene Erfahrungen und Perspektiven mit. Damit Sie von dieser Vielfalt profitieren, zeigen wir Ihnen, wie Sie interkulturelle Missverständnisse vermeiden. Unser Workshop richtet sich an Teams mit internationalen Fachkräften sowie an Führungskräfte.
Wir betrachten Unterschiede in Arbeitsweisen und Kommunikationsstilen. Die Workshops sind Teil unseres Prozesses, wenn Sie Fachkräfte über uns gewinnen. Sie können sie auch einzeln buchen. Wir schneiden jeden Workshop individuell auf die Herkunftsländer und Berufsqualifikationen Ihrer Fachkräfte zu.
Diese Fragen klären wir in Ihrem interkulturellen Workshop:
Wir informieren Sie über das Gesundheits- bzw. Bildungssystem des Herkunftslands Ihrer Talente. Wir erläutern, worin deren Studieninhalte bestehen und mit welchen Kenntnissen sie zu Ihnen kommen. Wir geben Einblick in unseren Auswahlprozess und die sprachliche Vorbereitung durch uns. Wir besprechen Fragen, die bei der Arbeit mit internationalen Fachkräften auftreten können:
Hat die neue Fachkraft mich verstanden?
Sprechen Sie am Anfang etwas langsamer und machen Sie Pausen, damit die neuen Kolleg*innen das Gesagte verarbeiten können. Geben Sie die wichtigsten Infos auch schriftlich zum Nachlesen.
Warum fragt sie/er nicht nach, sondern sagt immer „Ja“?
In manchen Herkunftsländern gilt es als Zeichen von Unwissen, nachzufragen. Ermutigen Sie die neuen Kolleg*innen, Fragen zu stellen. Im Arbeitsalltag gibt es keine dummen Fragen.
Warum zeigen die neuen Kolleg*innen wenig Eigeninitiative?
In manchen Herkunftsländern ist es üblich, auf Anweisungen zu warten. Sagen Sie deutlich, wie sehr Sie vorausschauendes Handeln Ihrer Mitarbeiter*innen und selbständiges Denken schätzen.
Was können wir tun, damit die neuen Kolleg*innen sich wohl fühlen?
Wechseln Sie die Perspektive und tun Sie das, was Sie sich von Ihren Kolleg*innen wünschen würden, wenn Sie in einem komplett neuen Land arbeiten würden.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Integration von Fachkräften.
Krankenhäuser
Wir arbeiten mit 30 führenden Universitäten in 19 Ländern zusammen, um für Ihr Haus die besten Talente zu finden - neben der Pflege auch für andere Berufsgruppen.
Kita, Hort & Jugendhilfe
Zuneigung, Anerkennung und Aufmerksamkeit - die Bedürfnisse von Kindern sind überall auf der Welt ähnlich. Ein multikulturelles Team ist mehr als nur eine Lösung gegen Personalmangel.
Physio-/Ergotherapie
Physio- und Ergotherapeut*innen, die ihren Beruf im Ausland gelernt haben, fügen sich dank unserer exzellenten Sprachausbildung schnell in Ihr Team ein.
Pflegeeinrichtungen
Auszubildende und Fachkräfte für die Pflege - sie fehlen besonders in Einrichtungen der Langzeitpflege. Wie beraten Sie gern, wie wir Ihr Haus am besten unterstützen können - kurzfristig und auf lange Sicht.
Diese Methoden wenden wir an:
Vortrag
Wir erläutern anhand des Modells der Kulturdimensionen, wie sich der Umgang zum Beispiel mit Macht, Individualität, Geschlecht, Unsicherheit und Zeit zwischen den Kulturen unterscheidet.
Interaktive Übungen
Anhand konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag spielen wir durch, wie Sie auf kulturellen Unterschieden beruhende Missverständnisse erkennen und vermeiden.
Mentimeter-Abfrage
Mit Hilfe des Mentimeters bekommt die Gruppe einen Überblick, welche unterschiedlichen Handlungsansätze und Meinungen es im Kolleg*innenkreis gibt.
Praktische Tipps für die Einarbeitung
Ein paar Regeln für den Anfang helfen allen: Zum Beispiel wichtige Anweisungen schriftlich geben. Etwas langsamer sprechen und kurze Sätze vorziehen.
Sprechen Sie uns an!
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen interkulturelle Workshops, die genau auf Ihr Team zugeschnitten sind. Auf Wunsch greifen wir dabei Ihre konkreten Fragestellungen auf, etwa zu Konfliktmanagement, Kommunikation oder Teambuilding. Gerne planen wir mit Ihnen ein passgenaues Format für Ihre Organisation. Melden Sie sich jederzeit für ein unverbindliches Gespräch.
Fiorella Figueroa Kleeberg
Qualifizierte Schulungen für Pflegende
Von der RbP anerkannt und mit Fortbildungspunkten für Pflegende.
Wir bieten die Workshops Arbeitgebern im Gesundheitswesen wie Kita-Trägern gleichermaßen an. Da unsere Workshops von der „Registrierungsstelle beruflich Pflegender“ zertifiziert sind, erhalten teilnehmende Pflegefachkräfte 6 Fortbildungspunkte.
Interkulturelle Workshops für Kliniken und Kitas - erfolgreicher Start internationaler Fachkräfte.
Interkulturelle Workshops: Verständnis fördern, Vorfreude wecken.
Unsere interkulturellen Workshops bereiten Ihr Team umfassend auf die Zusammenarbeit mit internationalen Pflegefachkräften vor. Wir kommen zu Ihnen und gestalten ein vierstündiges, praxisnahes Training, das sich für Gruppen von zehn bis 100 Teilnehmer*innen eignet. Die Inhalte werden auf Ihren Bedarf abgestimmt; auf Wunsch bearbeiten wir konkrete Fragestellungen wie Konfliktmanagement oder Teambuilding.
Unsere Workshops sind interaktiv, dialogorientiert und praxisnah. Der offene Austausch stärkt Ihr Team. Die Vorfreude auf die neuen Kolleg*innen wächst.
FAQs
Hauptmotive sind berufliche Weiterentwicklung, Interesse an einer neuen Kultur sowie der Wunsch nach Stabilität und Sicherheit.
Wir rekrutieren Fachkräfte für das Gesundheitswesen u. a. aus Brasilien, Chile, Kolumbien, Mexiko, Namibia, Kenia, Marokko, Tunesien, Indien, Vietnam, China und Myanmar. Für Kitas, Hort und Jugendhilfe vor allem aus Kolumbien, Brasilien und Namibia. Weitere Länder prüfen wir fortlaufend – Voraussetzung ist die Anerkennungsfähigkeit der Ausbildung in Deutschland.
Mindestens bis zur Berufsanerkennung. Auch danach stehen unsere Projektmanager für Fragen zur Verfügung. Alle Talente werden Teil unserer Alumni-Community mit regelmäßigen Treffen.
Nutzen Sie unsere Expertise als Marktführer.
Die Integration internationaler Pflegefachkräfte ist unsere Leidenschaft. Unser interkulturelles Team aus über 15 Ländern bringt tiefes Verständnis und Erfahrung in die Betreuung von Kandidat*innen und Unternehmen ein. Wir haben über 3.600 Berufsanerkennungen begleitet und erreichen eine Bleibequote von mehr als 95 % nach fünf Jahren.
Wir leben faire Anwerbung und garantieren hohe ethische Standards bei der Rekrutierung. Wir sind Mitbegründer des Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung und tragen das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege.“
