Intermediação de profissionais estrangeiros qualificados, feita seguindo os mais elevados padrões éticos – com selo de qualidade
Vivemos o recrutamento justo.
Usamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”, desde que foi criado pelo Ministério Federal da Saúde em 2022. A TalentOrange GmbH e os seus clientes, empregadores em toda a Alemanha, atuam segundo o pricipio “Employer-Pays”: os custos associados ao recrutamento não são, de maneira alguma, repassados aos profissionais. A TalentOrange já cumpre os elevados padrões éticos do selo de qualidade desde a sua fundação como também na intermediação de outros grupos profissionais. Não queremos que jovens precisem se endividar para poder trabalhar na Alemanha. Queremos selecionar os melhores candidatos para os nossos clientes – e não apenas aqueles provenientes de famílias que podem financiar o processo de migração por conta própria. Por isso, pagamos aos nossos talentos além do curso de idiomas uma bolsa de estudos. Assim, o nosso programa é tão atraente que, entre milhares de candidatos, acompanhamos os mais qualificados rumo à Alemanha.
Seguimos os seguintes princípios orientadores de recrutamento justo:
Transparência total:
Todos os contratos e documentos são disponibilizados aos nossos talentos na sua língua materna com a devida antecedência antes da assinatura. Não existem acordos paralelos verbais.
Principio “Employer Pays”:
Os profissionais não pagam nem o curso de alemão nem os custos de intermediação. Cobrimos todos os custos, o processo é gratuito para os nossos talentos.
Limitação do risco:
Os nossos talentos não assumem quaisquer riscos financeiros. No entanto, comprometem-se a permanecer dois anos com o primeiro empregador, uma vez que ele financiou todo o processo.
Verificação regular:
A cada dois anos, a TalentOrange é recertificada. Melhoramos continuamente os nossos processos e adaptamo-los às exigências atuais do selo de qualidade RAL.
Responsabilidade e ética na captação internacional de profissionais qualificados.
O recrutamento internacional de profissionais qualificados não afeta apenas o país de destino, mas também o país de origem. Temos plena consciência da elevada responsabilidade social do nosso trabalho para todas as partes envolvidas — em particular para os próprios profissionais. Comprometemo-nos a garantir que os nossos talentos não tenham de pagar nada para que eles obtenham postos de trabalho na Alemanha (“no fee policy” ou “employer pays principle”). Cumprimos os padrões do Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” e comprometemos também os nossos parceiros a fazer o mesmo. Encontrará uma descrição detalhada de tudo isto na nossa Declaração de princípios.
O nosso código de conduta baseia-se no “WHO Code of Conduct for the International Recruitment of Health Personnel”. Este código tem como objetivo conciliar, de forma justa, os interesses de todas as partes envolvidas. Assim, prevenimos o brain drain: recrutamos profissionais de saúde apenas de países que, segundo a avaliação da WHO, dispõem de profissionais suficientes na área médica e que, portanto, não constam da „WHO health workforce support and safeguard list“. Para outras categorias profissionais, aplicamos a mesma regra.
Além disso, comprometemo-nos a cumprir convenções internacionais de direitos humanos, em particular a Convenção Europeia dos Direitos Humanos. A TalentOrange compromete-se com o cumprimento das normas fundamentais do trabalho da ILO, bem como das ILO General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs e dos UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Além disso, seguimos os padrões IRIS da Organização Internacional para as Migrações.
Daqui resultam os princípios adicionais do nosso trabalho:
- respeito pelas leis de todos os países envolvidos, incluindo acordos bilaterais e as respetivas leis laborais e de imigração
- preparação cuidadosa da integração no novo local de trabalho; isto inclui a preparação intercultural da instituição de acolhimento, que desenvolveu medidas de integração e cultiva uma cultura de acolhimento
- transparência e formalização por escrito relativamente às condições de recrutamento e de emprego, para permitir aos profissionais uma tomada de decisão bem informada
- colocação exclusivamente em relações de trabalho que prevejam as mesmas condições de trabalho, direitos e deveres para profissionais nacionais e internacionais (anti-discriminação)
- o melhor apoio possível àos profissionais no reconhecimento da qualificação obtida no exterior, na obtenção dos títulos de residência e na aprendizagem do idioma
- comportamento ético e profissional em em todos os momentos
- nenhuma colocação em relações contratuais que contenham cláusulas de reembolso e de vinculação que não correspondam aos requisitos do selo de qualidade
- sustentabilidade e participação
- salvaguarda da confidencialidade e da proteção de dados
- garantias de um procedimento de reclamação e acesso aos meios de recurso
Colaboradores ou parceiros comerciais que violem estas regras têm de contar com medidas disciplinares adequadas. Isso pode incluir a cessação de relações contratuais e a divulgação de infrações perante a TalentOrange e as autoridades, bem como, se aplicável, o reembolso aos profissionais de enfermagem de cauções ou taxas retidas.
Nossa Declaração de Princípios nas línguas maternas dos nossos talentos:
Para que todos os candidatos possam informar-se de forma abrangente antes de serem admitidos no nosso programa, traduzimos a nossa Declaração de Princípios para as línguas maternas:
Mais informações sobre o trabalho como profisional de enfermagem na Alemanha:
A Curadoria"Deutsche Altershilfe" publicou um folheto que apresenta, em diferentes idiomas, uma visão geral do campo profissional da enfermagem na Alemanha. Além disso, o folheto contém explicações sobre o processo de migração laboral, incluindo o procedimento de reconhecimento. Também é possível encontrar dicas úteis sobre a chegada e a vida na Alemanha.
Postos de aconselhamento "Faire Integration"
O Faire Integration é uma rede de postos de aconselhamento para trabalhadores internacionais. Aqui encontra-se um posto de aconselhamento perto de voce.
Postos de aconselhamento "Arbeit und Leben"
No norte da Alemanha, existem adicionalmente os postos de aconselhamento "Arbeit und Leben" para trabalhadores estrangeiros. Aqui encontra-se um posto de aconselhamento perto de voce.
Se quiser apresentar uma reclamação:
Caso algo ocorra diferentemente doprometido, por favor entre em contacto connosco, de forma anónima através do nosso sistema de proteção de denunciantes. Ou envie-nos um e-mail. Respondemos, no máximo, dentro de 72 horas. Utilize os campos de contacto:
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A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”
