Uma solução contra a falta de aprendizes

Em toda a Alemanha faltam aprendizes – não apenas na enfermagem, mas também nas profissões técnicas e na indústria. Não há candidatos/as qualificados/as suficientes no mercado interno. Isso porque, na Alemanha, as coortes de jovens que concluem a escola estão a diminuir.

Assim, todos os anos, mais de 220.000 vagas de formação profissional ficam por preencher. Devido à falta de novos talentos, não é possível aceitar encomendas, e o quadro de colaboradores está a envelhecer. Além disso, aprendizes da Alemanha muitas vezes interrompem a formação por falta de motivação ou baixa disponibilidade para o desempenho.

Jovens do estrangeiro, por outro lado, veem numa formação profissional numa empresa na Alemanha a oportunidade da sua vida. No seu país de origem, a alternativa seria iniciar um curso superior, que implica custos elevados e, ainda assim, não oferece uma perspetiva de emprego segura. As profissões de formação na Alemanha, por sua vez, oferecem a perspetiva de um emprego de longo prazo, interessante e bem remunerado.

Aprendizes motivados/as e bem preparados/as do estrangeiro podem colmatar as lacunas deixadas pelos/as jovens que terminam a escola na Alemanha. Na TalentOrange, já temos experiência em preparar jovens recém-formados/as no estrangeiro para uma formação profissional na área da enfermagem na Alemanha. Em conjunto com empregadores interessados, estamos agora a desenvolver também o potencial de jovens recém-formados/as estrangeiros/as para profissões técnicas e na indústria.

Selecionamos jovens adequados/as para a respetiva profissão industrial ou técnica artesanal por meio de um Assessment em várias etapas. Verificamos a adequação pessoal, os requisitos intelectuais, bem como a elevada motivação dos/as candidatos/as. Num curso intensivo, ensinamos Alemão como língua estrangeira até ao nível B2, para que os/as futuros/as aprendizes consigam comunicar-se bem tanto na escola profissional como na empresa.

Garantimos que os diplomas escolares obtidos no estrangeiro sejam reconhecidos pelas autoridades escolares alemãs e asseguramos a entrada no país dentro do prazo para o início da formação. Se desejado, procuramos um apartamento perto da empresa formadora. Tratamos de todos os assuntos relacionados com as autoridades.

A TalentOrange GmbH atua desde 2012 na captação, formação linguística e colocação de profissionais internacionais e Aprendiz de profissão técnica industrial para empregadores alemães. Recrutamos em 19 países na América Latina, África e Ásia. Até hoje, acompanhámos mais de 2.400 processos de reconhecimento de qualificações profissionais e diplomas escolares. 96% dos/as profissionais e aprendizes colocados/as por nós permanecem definitivamente na Alemanha – porque só apresentamos aos empregadores jovens que encaram a emigração para a Alemanha como uma decisão de vida.

Aprendizes do estrangeiro são uma solução win-win para todas as partes envolvidas. As empresas podem posicionar-se de forma sustentável para o futuro. Os/as aprendizes, por sua vez, recebem uma excelente perspetiva profissional na Alemanha, pela qual são gratos/as. Nós reunimos os dois lados. Entre em contacto connosco.