A Alumni-Community da TalentOrange está a crescer
Cinco estados federais, muitos reencontros, um objetivo: a Alumni-Community da TalentOrange continua a crescer. Há pouco mais de um ano, a TalentOrange reúne regularmente antigos aprendizes e profissionais qualificados — e com grande sucesso. O que começou em novembro de 2024 com um primeiro encontro de alumni, no âmbito de um Oktoberfest no campus da TalentOrange em Neu-Isenburg, rapidamente se transformou numa community dinâmica. No final de novembro, realizou-se já o terceiro encontro em Hessen: uma visita conjunta ao mercado de Natal, onde rostos conhecidos se reencontraram e foram criados novos contactos.
A ideia de uma Alumni-Community já existia há muito tempo. Nos últimos anos, muitos talentos tinham desejado mais acompanhamento — especialmente após a chegada à Alemanha. Antes, não havia Welcome-Team nem pessoas de contacto fixas, e assim alguns sentiram-se por conta própria nas primeiras semanas. “Queríamos que ninguém tivesse de fazer este caminho sozinho”, explica Karen Torres Serrano, do Welcome-Team.
Hoje, a community é um importante ponto de apoio: os talentos conectam-se, organizam excursões em conjunto, trocam experiências e apoiam-se mutuamente no dia a dia. Os alumni são particularmente ativos nos cinco grupos regionais de WhatsApp (Baden-Württemberg, Hessen, NRW, Niedersachsen e Schleswig-Holstein). Ali, são partilhadas dicas duas vezes por semana: uma vez culturais, uma vez práticas — além de indicações sobre eventos e encontros. Nos últimos meses, realizaram-se piqueniques de alumni em todo o país (“um plano de fim de semana alemão perfeito: caminhada + piquenique”), bem como vários eventos online sobre integração e comunicação.
Para a TalentOrange, este desenvolvimento é um sinal muito positivo. Muitos membros da equipa conhecem os talentos desde os seus primeiros dias na Alemanha — e é ainda mais impressionante ver os progressos que fazem já após poucos meses. Nos encontros presenciais, surge também uma troca aberta sobre como estão — a nível pessoal e no trabalho. Isso cria confiança e, ao mesmo tempo, possibilita um valioso controlo de qualidade: como está a correr com os empregadores? Onde há bons exemplos — e onde existem desafios?
Um elemento central continua a ser a Talente-Sprechstunde, que existe muito para além do programa de alumni. Quem precisar de apoio — com burocracia, emergências, solidão ou preocupações — pode marcar uma consulta de forma simples. Se necessário, a TalentOrange também encaminha para serviços especializados de psicologia de confiança e, assim, garante que ninguém fica sozinho. Os encontros no mercado de Natal e as outras atividades mostram: a Alumni-Community não está apenas a crescer — ela fortalece os talentos a longo prazo e cria ligações reais. E é exatamente disso que se trata: estamos aqui para vocês — também muito para além do primeiro período na Alemanha.