- 7-8 meses de curso intensivo de idioma no país de origem
- bolsa mensal
- certificado B2
- decisão de défice & solicitação de visto
Terapeutas ocupacionais* com B2 em alemão, reconhecimento profissional e visto
Está a procurar terapeutas ocupacionais* para a sua equipa.
Longas listas de espera, agendas cheias e pouco tempo para cada paciente? Com terapeutas ocupacionais* qualificados do estrangeiro, conquista a longo prazo novos\as colaboradores\as para uma terapia de elevada qualidade. Desde 2012, recrutamos profissionais de saúde qualificados da América Latina. Lá, formamos os nossos talentos até à aprovação no exame de alemão B2. Tratamos do visto, do reconhecimento profissional, da autorização do mercado de trabalho e de um início tranquilo na Alemanha. Com o nosso acompanhamento abrangente, asseguramos a integração bem-sucedida dos\as seus\suas novos\as colaboradores\as.
Por que consultórios e clínicas (de reabilitação) escolhem a TalentOrange como prestadora de serviços de recrutamento
As suas vantagens:
O recrutamento a partir do exterior funciona: pode voltar a atender todos os seus pacientes e já não precisa de cancelar consultas. A sua equipa deixa de ter de fazer horas extra. Apresentamos-lhe profissionais qualificados que já falam bem alemão à chegada.
Profissionais qualificados com exame de língua B2 disponíveis a curto prazo.
Talentos com exame de alemão aprovado têm todo o gosto em começar consigo.Entrevistas em alemão.
Assim, pode comprovar pessoalmente a competência linguística dos profissionais qualificados.Sem complicações com a burocracia.
Cumprimos os nossos prazos e tratamos por si do processo de visto e de reconhecimento.Só paga após a confirmação da contratação.
Assumimos o pré-financiamento do curso de alemão.
Quanto tempo leva o recrutamento de fisioterapeutas/terapeutas ocupacionais do exterior?
Assim, os seus talentos começam na data acordada:
Da seleção ao reconhecimento profissional.
Nossos serviços.
Com a TalentOrange, você recebe tudo de um único fornecedor. Não dependemos de agências no exterior que nos “forneçam” currículos. Para nós, cada profissional qualificado que incluímos em nosso programa é um talento que acompanhamos com apreço e de forma personalizada.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Ergoterapeutas totalmente qualificados do estrangeiro
Excelentes ergoterapeutas para a equipa
"A colaboração com a Talent Orange foi, desde o início, extremamente agradável e profissional. Os ergoterapeutas colocados apresentavam uma excelente qualidade técnica e integraram-se também muito bem, a nível humano, na nossa equipa. Aprecio especialmente a ótima disponibilidade e o acompanhamento personalizado – em qualquer momento sentimos que somos levados a sério e acompanhados. Para nós, a Talent Orange foi um verdadeiro apoio na contratação de pessoal bem-sucedida.“
Maja Bache, proprietária da Corponeo Schöningen
Profissionais qualificados e aprendizes do exterior para o setor de saúde e educação infantil
Por isso, nossos talentos falam alemão tão bem.
Desde 2012, aprimoramos continuamente nossa formação linguística. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino cientificamente validados, garantimos que todos os nossos talentos sejam aprovados no exame B2. Assim, os profissionais qualificados chegam dentro do prazo combinado.
Encontrar talentos linguísticos.
Com a ajuda de testes, selecionamos profissionais com aptidão para idiomas — pessoas que conseguem aprender alemão de forma especialmente rápida e bem-sucedida.
Foco no idioma.
Nossos talentos recebem uma bolsa de estudos para poderem se concentrar exclusivamente no aprendizado de alemão durante sete meses, por até oito horas por dia.
Ensinar presencialmente.
Ministramos aulas presenciais, e não online, e em grupos fixos. Isso garante uma motivação maior do que no ensino a distância.
Oferecer reforço escolar.
Nem todos aprendem no mesmo ritmo. Isso é totalmente normal. Por isso, oferecemos reforço individual e disponibilizamos preparação direcionada para a prova, além de cursos de repetição.
Entre em contacto connosco
O seu contacto
Sebastian Ernst
Consultoria ao cliente Fisioterapia / terapia ocupacional
As respostas mais importantes num relance.
Recrutamos profissionais para o setor de saúde, entre outros, do Brasil, Chile, Colômbia, México, Namíbia, Quênia, Marrocos, Tunísia, Índia, Vietnã, China e Mianmar. Para creches, atividades de contraturno escolar e serviços de assistência a jovens, sobretudo da Colômbia, Brasil e Namíbia. Avaliamos continuamente outros países – o requisito é que a formação seja passível de reconhecimento na Alemanha.
Apresentamos a você, como empregador, profissionais qualificados internacionais adequados em uma reunião online. Nesse momento, as competências linguísticas dos nossos talentos estão no nível A2 ou B1, de modo que a conversa ocorre em alemão. Damos suporte e, em caso de dúvida, fazemos a tradução. Se desejar, você pode participar de uma de nossas viagens de recrutamento a um país de origem dos nossos talentos. Lá, você conhecerá pessoalmente seus/suas novos(as) colaboradores(as) em seu ambiente de vida.
TalentOrange acompanha todo o processo de recrutamento e integração. Isso inclui a seleção de candidatos(as) adequados(as), a organização dos cursos de alemão, bem como o acompanhamento no processo de reconhecimento profissional e de visto. Além disso, preparamos interculturalmente tanto os talentos quanto as equipas que os recebem, organizamos a entrada no país e apoiamos na procura de alojamento. Após a chegada, ajudamos com os trâmites junto das autoridades, seguros, a abertura de conta bancária e a configuração do cartão SIM, e fornecemos uma primeira orientação no local.
Garantimos uma data de entrada no país. Consoante o país, os cursos de idioma duram 7–11 meses. Se houver candidatos/as adequados/as em cursos em andamento, a entrada no país pode ser possível, em alguns casos, já após cerca de 2 meses. No caso de perfis de pesquisa específicos, o processo demora, em regra, até um ano.
Todos os profissionais concluem o curso intensivo de alemão com nível B2. Treinamento de pronúncia e exercícios de conversação os preparam de forma direcionada para o dia a dia profissional.
Os profissionais internacionais não devem ter de se endividar para trabalhar na Alemanha. Todos os serviços são gratuitos para eles. Em contrapartida, comprometem-se com um período mínimo de emprego de 24 meses.
Os custos dependem do escopo, do grupo profissional e do número de profissionais qualificados. Teremos prazer em elaborar uma proposta individual. Entre em contato conosco.
O Selo de qualidade foi iniciado pelo Governo Federal desde 2022. A TalentOrange ostenta o selo e atua segundo o princípio Employer-Pays: os profissionais qualificados internacionais não pagam quaisquer taxas; todos os custos e riscos são assumidos pelo empregador ou pelo prestador de serviços. O cumprimento de elevados padrões éticos é verificado regularmente.
Justo. Transparente. Humano.
Uma cooperação justa faz parte dos nossos valores fundamentais. Somos cofundadores do Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.Além disso, ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” e vivemos os seus valores.
