Profissionais qualificados internacionais para o seu OP com exame B2 de alemão e reconhecimento profissional
Está à procura de assistentes técnicos de operações*.
Conhece a situação – os cirurgiões reclamam porque é necessário cancelar OPs. Pode mudar isso: com assistentes técnicos de operações (OTAs) do exterior. Encaminhamos profissionais cuidadosamente selecionados, com experiência profissional, que já conhecem a maioria dos procedimentos. Confirmamos isso em entrevistas presenciais. Construímos a ponte para que esses jovens cheguem à sua instituição. Sem risco para si. Pois verificamos minuciosamente se os candidatos reúnem todos os requisitos técnicos e pessoais. Assim, pode voltar a manter todos os OPs em funcionamento. E elaborar escalas de serviço que não tenham nem horas extra nem lacunas.
Assim é bem-sucedido o recrutamento de Assistentes Técnicos de Operações a partir do estrangeiro
As suas garantias.
Parceiro competente.
Somos líderes de mercado no recrutamento de profissionais qualificados do estrangeiro, com experiência desde 2012. Escolas de línguas próprias com elevados padrões asseguram uma aprendizagem bem-sucedida de alemão.
A mais alta taxa de permanência do mercado.
96 % dos nossos profissionais qualificados permanecem mais de 5 anos com o primeiro empregador. Apoiamos até ao reconhecimento e para além disso. Leia as nossas Referências.
Compromisso global.
Em 19 países e junto de si – estamos pessoalmente disponíveis para os nossos talentos e para os nossos clientes, independentemente da fase do processo. Se desejar, viaje connosco até ao país de origem dos seus talentos!
Totalmente a par da regulamentação.
Aproveitamos de imediato qualquer alteração legislativa a seu favor e em benefício dos seus talentos. Todos os nossos colaboradores são amplamente treinados nos processos junto das autoridades. Ostentamos o Selo de Qualidade de Recrutamento Justo.
Da seleção ao reconhecimento profissional.
Os nossos serviços.
Com a TalentOrange, recebe tudo a partir de uma única fonte. Não dependemos de agências no estrangeiro que nos “fornecem” currículos. Para nós, cada profissional qualificado que integramos no nosso programa é um talento que acompanhamos com apreço e de forma personalizada.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Profissionais qualificados e aprendizes do exterior para o setor de saúde e educação infantil
Por isso, nossos talentos falam alemão tão bem.
Desde 2012, aprimoramos continuamente nossa formação linguística. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino cientificamente validados, garantimos que todos os nossos talentos sejam aprovados no exame B2. Assim, os profissionais qualificados chegam dentro do prazo combinado.
Encontrar talentos linguísticos.
Com a ajuda de testes, selecionamos profissionais com aptidão para idiomas — pessoas que conseguem aprender alemão de forma especialmente rápida e bem-sucedida.
Foco no idioma.
Nossos talentos recebem uma bolsa de estudos para poderem se concentrar exclusivamente no aprendizado de alemão durante sete meses, por até oito horas por dia.
Ensinar presencialmente.
Ministramos aulas presenciais, e não online, e em grupos fixos. Isso garante uma motivação maior do que no ensino a distância.
Oferecer reforço escolar.
Nem todos aprendem no mesmo ritmo. Isso é totalmente normal. Por isso, oferecemos reforço individual e disponibilizamos preparação direcionada para a prova, além de cursos de repetição.
Entre em contacto connosco!
Talentos motivados para a sua equipa: formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem dores de cabeça com a burocracia, com opção de incluir a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado como os seus colaboradores e pacientes merecem.
Andreas Grieser
Justo. Transparente. Humano.
Uma cooperação justa faz parte dos nossos valores fundamentais. Somos cofundadores do Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.Além disso, ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha” e vivemos os seus valores.
