- 7-8 meses de curso intensivo de língua no país de origem
- bolsa mensal
- certificado B2
- notificação de défice & pedido de visto
Profissionais de enfermagem pediátrica com B2 em alemão e reconhecimento profissional
Procura enfermeiros pediátricos do estrangeiro.
Desde a introdução da formação generalista em enfermagem, falta em muitas unidades pediátricas pessoal qualificado. A PpUGV faz com que algumas unidades corram o risco de encerramento. Recrutamos profissionais de enfermagem para a pediatria na América Latina, que podem obter reconhecimento com a designação adicional "Kinder". Dos melhores e mais motivados entre um grande número de candidatos*as, construímos a ponte para a Alemanha. Na nossa própria escola de línguas, preparamos até à aprovação no exame B2 de alemão. Tratamos do visto, do reconhecimento profissional, da autorização do mercado de trabalho, dos bilhetes de avião, da procura de alojamento e de um início de trabalho sem contratempos.
Por que os hospitais escolhem a TalentOrange como prestador de serviços de recrutamento
As suas vantagens:
Com o recrutamento de profissionais qualificados estrangeiros, ajudamos você a construir equipes estáveis, garantimos o atendimento de seus/suas pacientes jovens e também oferecemos às famílias o que elas mais precisam: confiança.
Profissionais qualificados com exame de idioma B2 disponíveis a curto prazo.
Talentos com exame de alemão aprovado ficam felizes em começar com você.Entrevistas de seleção em alemão.
Assim, você pode comprovar pessoalmente a competência linguística dos/das profissionais qualificados.Tudo corre como planejado.
Cumprimos nossos prazos e assumimos para você o processo de visto e de reconhecimento.Você só paga após a confirmação da contratação.
Nós assumimos o pré-financiamento do curso de alemão.
Quanto tempo demora o recrutamento de profissionais de enfermagem do exterior?
Assim, os seus talentos começam na data acordada:
Da seleção ao reconhecimento profissional.
Os nossos serviços.
Com a TalentOrange, recebe tudo a partir de uma única fonte. Não dependemos de agências no estrangeiro que nos “fornecem” currículos. Para nós, cada profissional qualificado que integramos no nosso programa é um talento, que acompanhamos com apreço e de forma personalizada.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Entre em contacto connosco!
Talentos motivados para a sua equipa: formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem dores de cabeça com a burocracia, com opção de incluir a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado como os seus colaboradores e pacientes merecem.
O seu contacto
Andreas Grieser
Consultoria ao cliente Hospitais e clínicas
Assim a contratação de enfermeiros*as pediátricos*as do exterior é bem-sucedida
Suas garantias.
Parceiro competente.
Somos líderes de mercado na contratação de profissionais do exterior, com experiência desde 2012. Escolas de idiomas próprias com altos padrões garantem um aprendizado de alemão bem-sucedido.
Maior taxa de permanência do mercado.
95 % dos nossos profissionais permanecem por mais de 5 anos com o primeiro empregador. Nós os apoiamos até o reconhecimento e além. Leia nossas Referências.
Atuação global.
Em 19 países e também junto de você – estamos pessoalmente à disposição dos nossos talentos e dos nossos clientes, em qualquer etapa do processo. Se desejar, viaje conosco ao país de origem dos seus talentos!
Domínio da regulatória.
Aproveitamos imediatamente cada mudança na legislação em seu benefício e em benefício dos seus talentos. Todos os nossos colaboradores são altamente treinados nos processos junto às autoridades. Possuímos o Selo de Qualidade Recrutamento Justo.
Aproveite a nossa Expertise como líder de mercado.
A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”
