- 7-8 meses de curso intensivo de língua no país de origem
- bolsa mensal
- certificado B2
- notificação de défice & pedido de visto
Parteiras com B2 em alemão, reconhecimento profissional e visto
Procura parteiras do estrangeiro.
Segunda-feira de manhã, 6:30, mais duas baixas médicas. As/os colegas que ficam suspiram. Nós garantimos alívio com parteiras qualificadas do estrangeiro, que já acompanharam, de forma autónoma, centenas de partos e veem o seu futuro profissional de forma permanente na Alemanha. Confirmamos isso em entrevistas presenciais. Nas nossas Escolas de idiomas preparamos intensivamente os seus talentos para a sua colocação. Acompanhamos todo o processo – desde o visto e o reconhecimento profissional, passando pela autorização de acesso ao mercado de trabalho, entrada no país e procura de alojamento, até ao início bem-sucedido na Alemanha. Desde 2012, já colocámos com sucesso 3.600 profissionais de saúde de 19 países de origem – maioritariamente em hospitais universitários e prestadores de cuidados máximos.
Por que clínicas e hospitais escolhem a TalentOrange como prestadora de serviços de recrutamento
As suas vantagens:
O recrutamento no exterior dá certo: assim, você assegura a assistência na sala de parto, alivia a sua equipe atual e cria as condições para um acompanhamento contínuo e de alta qualidade para mãe e bebê.
Profissionais qualificados com exame de idioma B2 disponíveis em curto prazo.
Talentos com exame de alemão aprovado estão animados para começar na sua instituição.Entrevistas de seleção em alemão.
Assim, você pode comprovar pessoalmente a proficiência no idioma dos profissionais qualificados.Sem dor de cabeça com a burocracia.
Cumprimos os prazos e assumimos por você o processo de visto e de reconhecimento.Você só paga após a confirmação da contratação.
Nós assumimos o pré-financiamento do curso de alemão.
Quanto tempo demora o recrutamento de Enfermeiro/a obstétrico/a do estrangeiro?
Assim, os seus talentos começam na data acordada:
Da seleção ao reconhecimento profissional.
Nossos serviços.
Com a TalentOrange, você recebe tudo de uma só fonte. Não dependemos de agências no exterior; em vez disso, selecionamos pessoalmente cada um dos nossos talentos em seu país de origem. Para nós, cada profissional qualificado que incluímos em nosso programa é um talento que acompanhamos de forma personalizada, com respeito e valorização.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Entre em contacto connosco!
Talentos motivados para a sua equipa: formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem dores de cabeça com a burocracia, com opção de incluir a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado como os seus colaboradores e pacientes merecem.
O seu contacto
Andreas Grieser
Consultoria ao cliente Hospitais e clínicas
Aproveite a nossa Expertise como líder de mercado.
A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”
