- 7-8 meses de curso intensivo de língua no país de origem
- bolsa mensal
- certificado B2
- notificação de défice & pedido de visto
Profissionais de enfermagem para cuidados geriátricos com B2 em alemão, reconhecimento profissional e visto
Você procura cuidadores de idosos do exterior.
Quartos vazios apesar de uma longa lista de espera; às segundas-feiras, várias pessoas da equipe voltam a se declarar doentes, e as demais fazem horas extras, a contragosto. Isso não precisa ser assim: conosco, você encontra profissionais para o longo prazo. Resolvemos o problema da migração para a enfermagem em cuidados agudos por meio de entrevistas criteriosas e matching preciso. Assim, apresentamos apenas jovens que decidiram conscientemente pela geriatria e querem permanecer nessa área. Desde 2012, recrutamos profissionais de enfermagem qualificados de 19 países de origem. Em nossas próprias escolas de idiomas e em escolas de idiomas parceiras, nós os preparamos até o exame B2 em alemão. Cuidamos do processo junto às autoridades, encontramos moradia e garantimos um início tranquilo.
Profissionais qualificados e aprendizes do exterior para o setor de saúde e educação infantil
Por isso, nossos talentos falam alemão tão bem.
Desde 2012, aprimoramos continuamente nossa formação linguística. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino cientificamente validados, garantimos que todos os nossos talentos sejam aprovados no exame B2. Assim, os profissionais qualificados chegam dentro do prazo combinado.
Encontrar talentos linguísticos.
Com a ajuda de testes, selecionamos profissionais com aptidão para idiomas — pessoas que conseguem aprender alemão de forma especialmente rápida e bem-sucedida.
Foco no idioma.
Nossos talentos recebem uma bolsa de estudos para poderem se concentrar exclusivamente no aprendizado de alemão durante sete meses, por até oito horas por dia.
Ensinar presencialmente.
Ministramos aulas presenciais, e não online, e em grupos fixos. Isso garante uma motivação maior do que no ensino a distância.
Oferecer reforço escolar.
Nem todos aprendem no mesmo ritmo. Isso é totalmente normal. Por isso, oferecemos reforço individual e disponibilizamos preparação direcionada para a prova, além de cursos de repetição.
Entre em contato conosco.
O seu contacto
Andreas Grieser
Consultoria ao cliente Instituições de enfermagem e cuidados
Por que os empregadores optam pela TalentOrange
As suas vantagens:
O recrutamento no exterior compensa quando contrata um intermediário profissional. Apresentamos-lhe profissionais que ficam. Poupa tempo e dinheiro.
Profissionais com B2 disponíveis a curto prazo.
Talentos com exame aprovado estão prontos para conhecer empregadores adequados.Entrevistas de emprego em alemão.
Assim, pode comprovar por si mesmo a competência linguística dos profissionais.Entrada no país pontual.
Cumprimos os nossos prazos e assumimos por si o processo burocrático. Não terá problemas com as autoridades.Só paga após a confirmação de contratação.
Assumimos o pré-financiamento do curso de alemão.
Quanto tempo demora o recrutamento de profissionais de enfermagem do exterior?
Assim, os seus talentos começam na data acordada:
Da seleção ao reconhecimento profissional
Os nossos serviços.
Com a TalentOrange, você recebe tudo de um único fornecedor. Não dependemos de agências no exterior; em vez disso, selecionamos cada um dos nossos talentos pessoalmente no respetivo país de origem. Para nós, cada profissional que incluímos no nosso programa é um talento — e não apenas mais um currículo.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Apoiamos você na sua busca por profissionais internacionais para a enfermagem
Seus fatores de sucesso.
Processo confiável
Gerenciamos os trâmites de entrada no país e de reconhecimento profissional de forma fluida – com suporte digital e muita experiência.
Seleção rigorosa
Aceitamos no nosso programa apenas jovens com excelentes notas, que nos convenceram tanto a nível profissional como humano.
Formação linguística de alto nível
Apenas professores certificados, com graduação em "Alemão como Língua Estrangeira", podem ministrar nossos cursos.
Justiça & Transparência
Tratamos nossos profissionais e clientes da mesma forma como também queremos ser tratados. Assim, crescem a confiança e o vínculo de longo prazo.
Assim, o seu recrutamento será um sucesso
Requisitos para profissionais de enfermagem do exterior.
Você economiza tempo e dinheiro porque verificamos todos os requisitos de forma minuciosa. Apresentamos a você apenas profissionais com diploma passível de reconhecimento. Com cuidado e experiência, protegemos você de problemas com as autoridades e de outras surpresas desagradáveis.
Diploma profissional passível de reconhecimento
Conhecimentos de alemão no nível B2
Aptidão de saúde
Aptidão pessoal
Visto e autorização de acesso ao mercado de trabalho
Como ter sucesso no recrutamento de profissionais de enfermagem do exterior
As suas garantias.
Parceiro competente
Somos líderes de mercado no recrutamento internacional de profissionais de saúde, com experiência desde 2012.
Maior taxa de permanência no mercado
95 % dos nossos profissionais continuam com o primeiro empregador após 5 anos. Apoiamos você e seus talentos até o reconhecimento e além.
Compromisso global
Nos países de origem e junto a você – estamos presentes pessoalmente para os nossos talentos e os nossos clientes, em qualquer momento do processo.
Competência em regulamentação
Aproveitamos imediatamente cada alteração legislativa em seu benefício. Todos os nossos colaboradores são altamente qualificados nos processos junto das autoridades.
Entre em contacto connosco!
Talentos motivados para a sua equipa: com formação linguística, preparação intercultural e disponibilidade a curto prazo. Sem complicações com a burocracia, incluindo, se desejar, a procura de alojamento. Teremos todo o gosto em encontrar também para a sua instituição os melhores talentos. Para que, em termos de pessoal, esteja tão bem equipado quanto os seus colaboradores e pacientes merecem.
O seu contacto
Andreas Grieser
Consultoria ao cliente Instituições de enfermagem e cuidados
Cursos de Kenntnisprüfung – Juntos rumo ao sucesso na reconhecimento profissional
A escola de enfermagem da TalentOrange está licenciada para a realização da Kenntnisprüfung e também prepara da melhor forma os seus membros internacionais da equipa para o exame. Com a TalentOrange, constrói uma equipa internacional pronta a atuar.
FAQs
Recrutamos profissionais para o setor de saúde, entre outros, do Brasil, Chile, Colômbia, México, Namíbia, Quênia, Marrocos, Tunísia, Índia, Vietnã, China e Mianmar. Para creches, atividades de contraturno escolar e serviços de assistência a jovens, sobretudo da Colômbia, Brasil e Namíbia. Avaliamos continuamente outros países – o requisito é que a formação seja passível de reconhecimento na Alemanha.
Os principais motivos são o desenvolvimento profissional, o interesse por uma nova cultura, bem como o desejo de estabilidade e segurança.
Sim. A terminologia técnica é parte integrante da preparação. Durante o período de espera até à entrada no país, oferecemos, se necessário, cursos complementares.
Os profissionais dispõem de um curso superior de, no mínimo, quatro anos, estágios extensivos e, em alguns casos, experiência profissional. A sua qualificação é comparável à dos profissionais alemães.
Em muitos países de origem, tarefas como higiene corporal, oferecer alimentos ou mobilização de pacientes são assumidas por outros grupos profissionais ou por familiares. Por isso, é importante que essas atividades sejam incluídas na integração inicial de acordo com o padrão alemão. TalentOrange prepara tanto os profissionais quanto os empregadores para isso.
Apresentamos a você, como empregador, profissionais qualificados internacionais adequados em uma reunião online. Nesse momento, as competências linguísticas dos nossos talentos estão no nível A2 ou B1, de modo que a conversa ocorre em alemão. Damos suporte e, em caso de dúvida, fazemos a tradução. Se desejar, você pode participar de uma de nossas viagens de recrutamento a um país de origem dos nossos talentos. Lá, você conhecerá pessoalmente seus/suas novos(as) colaboradores(as) em seu ambiente de vida.
Garantimos uma data de entrada no país. Consoante o país, os cursos de idioma duram 7–11 meses. Se houver candidatos/as adequados/as em cursos em andamento, a entrada no país pode ser possível, em alguns casos, já após cerca de 2 meses. No caso de perfis de pesquisa específicos, o processo demora, em regra, até um ano.
Organizamos todo o processo de entrada no país: reserva de voos, comunicação com os talentos, receção no aeroporto e instalação no alojamento. No primeiro dia de trabalho, dará as boas-vindas aos seus novos colaboradores.
TalentOrange acompanha todo o processo de recrutamento e integração. Isso inclui a seleção de candidatos(as) adequados(as), a organização dos cursos de alemão, bem como o acompanhamento no processo de reconhecimento profissional e de visto. Além disso, preparamos interculturalmente tanto os talentos quanto as equipas que os recebem, organizamos a entrada no país e apoiamos na procura de alojamento. Após a chegada, ajudamos com os trâmites junto das autoridades, seguros, a abertura de conta bancária e a configuração do cartão SIM, e fornecemos uma primeira orientação no local.
Os profissionais internacionais não devem ter de se endividar para trabalhar na Alemanha. Todos os serviços são gratuitos para eles. Em contrapartida, comprometem-se com um período mínimo de emprego de 24 meses.
Os custos dependem do escopo, do grupo profissional e do número de profissionais qualificados. Teremos prazer em elaborar uma proposta individual. Entre em contato conosco.
A TalentOrange realiza Workshops interculturais para as equipas de acolhimento. Estes estão certificados como formação contínua (até 6 pontos junto do organismo de registo de enfermeiros/as profissionais).
No mínimo até ao reconhecimento profissional. Mesmo depois disso, os nossos project managers continuam disponíveis para esclarecer dúvidas. Todos os talentos passam a integrar a nossa Alumni-Community, com encontros regulares.
A duração do processo de reconhecimento depende da área profissional: na área da saúde, em geral, é de seis a nove meses e, em alguns casos, até menos. Na área da educação, o processo pode demorar até doze meses, dependendo do estado federado. A TalentOrange acompanha os profissionais durante todo o processo de reconhecimento.
A nossa experiência demonstra uma taxa de retenção muito elevada: na Uniklinik Düsseldorf, após cinco anos, mais de 95 % dos profissionais colocados continuam a trabalhar no local. As saídas ocorrem predominantemente por motivos pessoais. Apoiamos ativamente os empregadores no processo de integração.
Aproveite a nossa Expertise como líder de mercado.
A integração de profissionais internacionais de enfermagem é a nossa paixão. A nossa equipe intercultural de mais de 15 países traz um profundo entendimento e experiência no acompanhamento de candidatos e empresas. Já acompanhámos mais de 3.600 reconhecimentos profissionais e alcançamos uma taxa de permanência de mais de 95 % após cinco anos.
Praticamos o recrutamento justo e garantimos elevados padrões éticos no recrutamento. Somos cofundadores do Bundesverbands internationale Fachkräftegewinnung e ostentamos o Selo de qualidade “Recrutamento justo para enfermagem na Alemanha”
