Profissionais de serviço social com B2 em alemão, Bachelor e autorização de trabalho
Você está procurando assistentes sociais*as para a sua equipe.
À tarde, às 16h, em um centro de aconselhamento: Três famílias ainda aguardam ajuda, o telefone toca sem parar, cartas precisam ser escritas. No entanto, uma vaga está há meses sem ser preenchida. Assistentes sociais*as do exterior são a solução: com qualificação profissional, excelente preparação linguística e uma sensibilidade especial para crises sociais e experiências de migração. Com acompanhamento profissional do processo de reconhecimento, elas*es rapidamente se tornam uma parte importante da sua equipe. Graças aos nossos contatos de longa data com universidades com os cursos adequados em muitos países de origem , podemos selecionar para você as*os graduadas*os mais talentosas*os e motivadas*os.
Assim é bem-sucedida a recrutamento de assistentes sociais do estrangeiro.
As suas garantias.
Parceiro competente.
Somos líderes de mercado no recrutamento de profissionais do estrangeiro, com experiência desde 2012. Escolas de idiomas próprias com elevados padrões garantem uma aprendizagem de alemão bem-sucedida.
Maior taxa de permanência do mercado.
95 % dos nossos profissionais permanecem por mais de 5 anos com o primeiro empregador. Nós os apoiamos até ao reconhecimento e para além disso. Leia as nossas Referências.
Atuação global.
Em 19 países e junto de si – estamos pessoalmente presentes para os nossos talentos e os nossos clientes, independentemente da fase do processo. Se desejar, viaje connosco até ao país de origem dos seus talentos!
Especialistas em Regulamentação.
Aproveitamos imediatamente qualquer alteração legislativa a seu favor e a favor dos seus talentos. Todos os nossos colaboradores são altamente capacitados nos processos junto das autoridades. Ostentamos o Selo de Qualidade Recrutamento Justo.
Da seleção ao reconhecimento profissional.
Nossos serviços.
Com a TalentOrange, você recebe tudo de uma única fonte. Não dependemos de agências no exterior que nos "fornecem" currículos. Para nós, cada profissional qualificado que incluímos em nosso programa é um talento que acompanhamos com valorização e de forma personalizada.
Viajamos pessoalmente aos países de origem e, em entrevistas intensivas, selecionamos as melhores profissionais qualificadas para o nosso programa. As candidatas* precisam convencer-nos do ponto de vista técnico e humano. No final, optamos por jovens com a clara motivação de viver na Alemanha a longo prazo. Pretendem desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente e dar uma nova direção às suas vidas.
Financiamos para os nossos talentos um curso intensivo de alemão em tempo integral: seis horas por dia, cinco dias por semana. Para que possam concentrar-se totalmente na aprendizagem, pagamos-lhes uma bolsa. Todos os docentes têm um diploma universitário em „Alemão como língua estrangeira“. Atualizamos regularmente a formação dos nossos professores. Também nas nossas escolas parceiras implementámos um rigoroso quality monitoring. Oferecemos treino de pronúncia e, quando necessário, explicações individuais.
Após recebermos a sua confirmação de contratação, solicitamos, alternativamente, o Feststellungsbescheid ("Defizitbescheid"); em seguida, tratamos da autorização de acesso ao mercado de trabalho e do visto. Em alternativa, optamos por um caminho mais rápido e utilizamos o instrumento da "Anerkennungspartnerschaft". Por esta via, os(as) profissionais qualificados(as) podem entrar no país mais rapidamente. Já podem iniciar a integração e formação inicial (onboarding) enquanto a decisão ainda está a ser emitida. Temos tido muito boas experiências com este procedimento.
Já durante o curso de alemão, iniciamos a preparação intercultural dos nossos talentos. Pouco antes da chegada, preparamos as equipas de acolhimento num workshop. A pedido, procuramos uma habitação para os seus talentos. Vamos buscá-los ao aeroporto e tratamos do registo no Bürgeramt, do cartão SIM, da conta bancária e do seguro de saúde. Nas nossas consultas online, esclarecemos questões em aberto. A nossa Alumni-Community também ajuda. Assim, o início é fácil.
Todos os profissionais têm, no mínimo, um Bachelor na sua área de especialização; alguns também têm um Master ou uma especialização adicional, por exemplo em enfermagem pediátrica. Todos os diplomas foram verificados por nós quanto à sua possibilidade de reconhecimento na Alemanha. Imediatamente após o recebimento da confirmação de contratação, iniciamos o processo de reconhecimento profissional junto da autoridade competente do seu estado federado. Para empregadores do setor da saúde, é particularmente relevante: Em Hesse, oferecemos na nossa Escola de Enfermagem cursos preparatórios para o Kenntnisprüfung e realizamos o exame.
Entre em contato conosco.
Adrian Bartlog
Por isso, os nossos profissionais falam alemão tão bem.
Desde 2012, aprimoramos continuamente a nossa formação linguística. Fazemos tudo para que os seus profissionais consigam comunicar-se com segurança já na chegada, tanto no trabalho quanto na vida privada. Graças à nossa bolsa, os nossos talentos podem concentrar-se integralmente no aprendizado de alemão oito horas por dia, durante sete meses. Com acompanhamento intensivo e métodos de ensino com respaldo científico, garantimos que todos sejam aprovados no exame B2. Assim, os seus profissionais chegam dentro do prazo. E falam bem alemão desde o primeiro dia.
- exclusivamente professores/as com habilitação em „Alemão como língua estrangeira“
- visitas regulares às aulas e formação continuada de professores/as
- material abrangente de exercícios Online (p. ex., exercícios de compreensão auditiva e programa de aprendizagem de linguagem técnica)
- treino de pronúncia com falantes nativos
- Monitoring baseado em dados do progresso de aprendizagem e exames internos
- cursos de repetição com bolsa, para que cada talento seja aprovado no exame
- cursos de conversação no período entre o exame B2 e a entrada no país
