O ano de 2024 foi marcado por muitas “estreias” para nós, apesar de nossa empresa existir desde 2012: Conseguimos reconhecer novos grupos profissionais no setor de saúde, novos empregadores nos contrataram e abrimos novos países de origem. Por exemplo, pela primeira vez, recrutamos estagiários de enfermagem não apenas para nossa própria escola de enfermagem, mas também para o Hospital Universitário de Schleswig-Holstein. Pela primeira vez, colocamos professores de berçário não apenas em Hesse, mas também em North Rhine-Westphalia e Baden-Württemberg. O reconhecimento profissional agora também está funcionando bem nesses dois estados federais. Pela primeira vez, trabalhamos para um provedor de creche administrado por uma igreja que conseguiu recrutar professores de berçário com a nossa ajuda. Pela primeira vez, colocamos fisioterapeutas em consultórios médicos. Pela primeira vez, recebemos um grupo de cuidadores de Myanmar. Pela primeira vez, lidamos apenas com o processo administrativo de pré-entrada (pré-aprovação/visto) para um cliente. Iniciamos cursos de idiomas na China pela primeira vez. Lançamos um projeto para recrutar enfermeiros pediátricos do Brasil. Pela primeira vez, nossa escola de enfermagem realizou o exame final após o programa de treinamento de três anos. Nossos trainees foram extremamente bem-sucedidos e todos obtiveram notas boas e muito boas. Pela primeira vez, nossa escola de enfermagem realizou um curso de teste de conhecimento diretamente nas instalações do cliente. Os professores se revezaram para viajar até as clínicas Lahn-Dill em Wetzlar. Isso foi mais fácil do que se todo o grupo da equipe de enfermagem internacional tivesse que viajar para o nosso campus em Neu-Isenburg todos os dias durante três semanas. Fundamos a Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung junto com outros representantes do setor. Os membros fundadores elegeram nosso diretor administrativo, Dr. Tilman Frank, como presidente.
E o mais importante: organizamos com sucesso a chegada de 400 trabalhadores qualificados, o que representa um crescimento contínuo. O fato de termos alcançado esses marcos por conta própria como uma empresa de médio porte nos deixa orgulhosos e confiantes. A adoção lenta da reforma hospitalar no segundo semestre do ano foi difícil, o que dificultou o planejamento de pessoal para muitos empregadores. Percebemos isso em muitas conversas. Gostaríamos de agradecer aos nossos clientes, que continuam a depositar sua confiança em nós!
Nossos parceiros em 2024 incluíram:
Essa diversidade mostra que nossa experiência é valorizada em toda a Alemanha. Um foco especial para nós em 2024 foi o recrutamento de outros grupos profissionais no setor de saúde, além da equipe de enfermagem - porque também há uma grande demanda dos empregadores nessa área. Incluímos jovens das seguintes áreas de especialização em nosso programa nos países de origem e agora estamos oferecendo a eles treinamento em idiomas
Estamos procurando empregadores adequados para esses talentos bem treinados. Vamos começar o ano de 2025 com vigor e novas ideias! Estamos ansiosos para receber seu feedback. Porque você nos estimula a continuar expandindo nossos serviços.