Das Jahr 2024 bestand für uns aus vielen „ersten Malen“ – obwohl es unser Unternehmen schon seit 2012 gibt: Uns gelingt die Anerkennung neuer Berufsgruppen im Gesundheitswesen, neue Arbeitgeber beauftragen uns und wir erschließen neue Herkunftsländer. So haben wir zum Beispiel zum ersten Mal Pflege-Azubis nicht nur für unsere eigene Pflegeschule, sondern auch für die Uniklinik Schleswig-Holstein gewonnen. Zum ersten Mal haben wir Erzieher*innen nicht nur nach Hessen vermittelt, sondern auch nach Nordrhein-Westfalen und nach Baden-Württemberg. Auch in diesen beiden Bundesländern gelingt die Berufsanerkennung inzwischen gut. Zum ersten Mal haben wir für einen kirchlichen Kita-Träger gearbeitet, der mit unserer Hilfe Erzieher*innen einstellen konnte. Zum ersten Mal haben wir Physiotherapeut*innen an Praxen vermittelt. Zum ersten Mal haben wir eine Gruppe von Pflegefachkräften aus Myanmar in Empfang genommen. Zum ersten Mal haben wir für einen Kunden nur den Behördenprozess vor der Einreise (Vorabzustimmung / Visum) abgewickelt. Zum ersten Mal haben wir Sprachkurse in China gestartet. Wir haben ein Projekt zur Gewinnung von Kinderkrankenpfleger*innen aus Brasilien auf den Weg gebracht. Zum ersten Mal hat unsere Pflegeschule die Abschlussprüfung nach der dreijährigen Ausbildung abgenommen. Unsere Azubis waren außerordentlich erfolgreich und hatten allesamt gute und sehr gute Noten. Zum ersten Mal hat unsere Pflegeschule einen Kenntnisprüfungslehrgang direkt beim Kunden abgehalten. Dafür haben sich die Lehrerinnen abwechselnd auf den Weg zu den Lahn-Dill-Klinken nach Wetzlar gemacht. Das war leichter, als wenn die ganze Gruppe internationaler Pflegefachkräfte drei Wochen lang täglich zu unserem Campus nach Neu-Isenburg hätte anreisen müssen. Wir haben den Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung zusammen mit anderen Branchenvertretern gegründet. Die Gründungsmitglieder haben unseren Geschäftsführer Dr. Tilman Frank zum Vorsitzenden gewählt.
Und das Wichtigste: Wir haben die Einreisen von 400 Fachkräften erfolgreich organisiert – das steht für kontinuierliches Wachstum. Als mittelständisches Unternehmen aus eigener Kraft diese Meilensteine erreicht zu haben macht uns stolz und zuversichtlich. Schwierig war in der zweiten Jahreshälfte die schleppend verabschiedete Krankenhausreform, die vielen Arbeitgebern die Personalplanung erschwert hat. Das haben wir in vielen Gesprächen gespürt. Unseren Kunden, die uns immer wieder ihr Vertrauen schenken, danken wir herzlich!
Zu unseren Partnern im Jahr 2024 zählten:
Diese Vielfalt zeigt, dass unsere Expertise deutschlandweit geschätzt wird. Ein besonderer Schwerpunkt lag 2024 für uns auf der Rekrutierung weiterer Berufsgruppen im Gesundheitswesen, über Pflegefachkräfte hinaus – denn auch hier besteht bei Arbeitgebern großer Bedarf. Wir haben in den Herkunftsländern junge Menschen aus folgenden Fachgebieten in unser Programm aufgenommen und bilden sie nun sprachlich aus:
Für diese gut ausgebildeten Talente suchen wir passende Arbeitgeber. Lassen Sie uns das Jahr 2025 mit Schwung und neuen Ideen beginnen! Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Denn Sie spornen uns an, unsere Dienstleistungen immer weiter auszubauen.