Nuestra sección de preguntas y respuestas proporciona información a las dudas más frecuentes. Si tienes aún más preguntas, estamos encantados de poder ayudarte personalmente.
El sello de calidad "Fair Recruitment Nursing Germany" hace transparente qué proveedores de servicios de personal colocan a trabajadores cualificados internacionales en Alemania en condiciones justas, fiables y éticas. Esto incluye el hecho de que el cuidador contratado no asume ningún coste. TalentOrange es una de las organizaciones auditadas y lleva oficialmente el sello de aprobación.
Nos encargamos de la selección del país, la selección de candidatos, la organización y realización del curso de idiomas, la presentación de todos los documentos para obtener una decisión sobre déficits, permiso de trabajo y visado. Además, preparamos a los empleados existentes para los "recién llegados". Organizamos su llegada, concertamos el alojamiento por adelantado y nos ocupamos del registro oficial, el seguro médico, los datos bancarios, la tarjeta SIM y la orientación inicial en la ciudad.
Le garantizamos una fecha de entrada. Reclutamos constantemente especialistas bien formados y muy motivados en los países de destino y organizamos los cursos de idiomas, que duran entre siete y once meses según el país. Si de los cursos de idiomas en curso aún quedan trabajadores cualificados sin colocar, esto puede ocurrir a veces muy rápidamente (dos meses) - si el futuro empleador quiere realizar las entrevistas de selección para los cursos de idiomas in situ, puede tardar un buen año.
Todos los especialistas internacionales reclutados por nosotros completan el curso intensivo de alemán con el examen B2.
Con nuestra aplicación TalentOrange, los especialistas internacionales aprenden también terminología técnica.
Los trabajadores cualificados internacionales de terceros países se quedan permanentemente. Más del 90% permanecen con su empresa al menos dos años, y la mayoría se queda en Alemania después. Cuanto mayor sea el éxito de su integración, más probable será que permanezcan con su nuevo empleador a largo plazo. Y nosotros nos aseguramos de ello.
Nos hacemos cargo de toda la organización.
Ofrecemos talleres interculturales.
Por lo general, hasta el reconocimiento profesional, pero hemos asesorado algunos durante más de cinco años.
Reclutamos para todas las áreas especializadas de atención hospitalaria así como para la educación preescolar.
El periodo de adaptación puro impuesto por las autoridades suele ser de hasta seis meses (máximo nueve) para nuestros profesionales sanitarios. Para nuestros especialistas en educación, el proceso dura hasta doce meses.
Estaremos encantados de hacerle una oferta adaptada a sus necesidades.
Según nuestra experiencia, tiene sentido incluir el tema de los cuidados básicos tal y como se entienden en Alemania en el curso de adaptación o en el curso preparatorio para el examen de conocimientos, ya que en muchos otros países del mundo, los cuidados básicos y el servicio de la comida corren a cargo de asistentes o familiares.
Para profesionales internacionales, el curso de idiomas, servicios de entrada y vinculación, no tiene ningún costo. A cambio, se compromete a permanecer con el empleador asignado durante al menos 24 meses.
Por supuesto, puede encontrar nuestras referencias aquí.
Lo acompañamos a usted y a los profesionales internacionales durante los procesos y estamos disponibles para asesorarle.
La motivación más común de nuestros trabajadores cualificados internacionales es el deseo de desarrollo profesional unido a la búsqueda de estabilidad económica y seguridad personal, factores todos ellos que a menudo no están presentes en los países de origen.
Puede confiar en nosotros: nuestros profesionales internacionales llegan a la fecha acordada, se integran rápidamente al trabajo y se quedan a largo plazo. Nuestras referencias hablan por sí solas.
Para garantizar una integración exitosa y de la mejor manera posible, recomendamos que emplee al menos cuatro profesionales internacionales de un mismo curso.
Mientras que la enfermería en Alemania es un programa de formación tradicional, los profesionales internacionales han cursado una licenciatura de al menos tres años y a menudo cuentan también con formación especializada avanzada y programas de máster, así como experiencia práctica en forma de prácticas o puestos fijos.
Todos los profesionales internacionales son graduados de prestigiosas universidades en América Latina y por lo tanto pueden demostrar al menos cuatro años de estudio en el campo de la educación preescolar. Como parte de su formación, ya han realizado varias prácticas.
Los especialistas internacionales no sólo complementan profesionalmente a su equipo, sino que también permiten a los niños familiarizarse con otras culturas desde una edad temprana e intercambiar ideas en otros idiomas, además de perfeccionar el alemán. Además, su centro será más atractivo, ya que un equipo internacional y altamente cualificado estará óptimamente preparado para la población multicultural de Alemania.
Como proveedor de servicios de personal especializado, cada año seleccionamos para nuestro programa a unos 400 jóvenes de América Latina, Asia y África. Buscamos enfermeros, matronas, asistente de cirugía, asistentes de anestesia, ayudantes técnico-médicos, asistentes técnico-médicos de radiología, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y educadores.
Si te hemos seleccionado para nuestro programa, recibirás una beca mensual de nuestra parte para aprender alemán hasta el certificado Goethe o Telc B2. Nosotros nos encargamos de la organización del curso de idiomas en una de nuestras escuelas de idiomas o en una escuela asociada, normalmente el Goethe-Institut de tu país de origen. Durante los 7 a 10 meses que dura el curso,buscaremos el empleador adecuador para ti en Alemania. Mientras tanto nosotros nos encargaremos del proceso administrativo como el reconomiento de tu título profesional y trámites de migración. Adicionalmente nos ocuparemos de encontrarte una vivienda o piso compartido y, por último, te compraremos los billetes de avión. Y para tu llegada a Alemania, te estaremos esperando en el aeropuerto para acompañarte a tu nuevo hogar y presentarte con tus nuevos empleadores. Así mismo te asesoraremos con las primeras gestiones administrativas: abrir una cuenta bancaria, enpadronamiento, regristro de línea celular.. Después de tu llegada a Alemania, seguiremos estando a tu lado: tenemos una hora semanal de consulta en línea en la que puedes plantear cualquier duda que te surja en el día a día. Somos responsables de ti hasta que tu cualificación profesional esté plenamente reconocida. También estamos en contacto con muchos de nuestros talentos más allá de este punto.
En Neu-Isenburg, cerca de Fráncfort, hemos creado nuestro propio campus de formación con escuela de idiomas, escuela de enfermería y residencia de estudiantes. Aquí puedes formarte para ser especialista en enfermería. Lo único que necesitas es el título de bachillerato de tu país de origen.
Con nosotros, cumplirás realmente tu meta de trabajar en Alemania con un empleador que se adapte a tus necesidades. Desde 2012, hemos estado trabajando en este campo y acompañado a más de 2400 trabajadores cualificados internacionales a obtener el reconocimiento completo de sus habiliades profesionales en Alemania
Una de las principales diferencias con otros proveedores es que contamos con nuestras propias escuelas de idiomas y con nuestros propios profesores. Ponemos gran énfasis en ofrecer un curso completo e intensivo de idiomas para asegurarnos de que puedas aprobar el exigente examen B2. Sabemos que no todos lo superan a la primera, pero obtener el certificado B2 es crucial para obtener el reconocimiento profesional en Alemania y lograr el éxito laboral. Por eso nos enforzamos al máximo para apoyarte en este proceso. hacemos todo lo posible para ayudarte a aprobar este examen. Nuestros profesores tienen una amplia experiencia y son licenciados en "alemán como lengua extranjera".
Llevamos el sello de calidad estatal "Fair Recruitment Care Germany". Esto significa que hemos sido reconocidos por el Ministerio Federal de Sanidad por tener un proceso de contratación justo y transparente. Y lo que es más importante, nos adherimos al principio de "el empleador paga": el empleador corre con los gastos, no el talento.
Nuestro equipo internacional se entrega en cuerpo y alma a su trabajo. Garantizamos un apoyo personalizado. Los empleadores para los que trabajamos son principalmente hospitales universitarios y otros grandes hospitales de toda Alemania. En el ámbito de la educación infantil, trabajamos con guarderías establecidas que ofrecen buenas condiciones de trabajo y atractivas perspectivas profesionales a largo plazo.
Nuestro sitio web está disponible en alemán, inglés, español y portugués. Aquí encontrarás la mayor parte de la información. En nuestros canales de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook), los talentos hablan de sus experiencias, ahora también en mandarín, vietnamita y a veces en árabe. Organizamos regularmente sesiones en vivo en Instagram donde profesionales que ya están trabajando en Alemania comparten sus experiencias.
Si deseas presentar una solicitud, utiliza el formulario correspondiente a tu país de origen en nuestro Instagram-Linktree o el formulario de nuestro sitio web. En cuanto hayamos revisado tu solicitud, recibirás una respuesta con toda la información adicional. Mientras tanto, puedes descubrir las últimas novedades en nuestras cuentas de redes sociales.
Tan pronto como iniciemos un nuevo proceso de selección, te mantendremos informado a través de nuestro canal de Instagram. Te recomendamos estar atento y consultarlo allí. Una vez que tu solicitud sea aprobada, te invitaremos a las entrevistas. Normalmente, estas comenzarán en línea y luego continuarán en persona en tu país.
Nuestra sede central está en Fráncfort del Meno (Alemania). Tenemos escuelas de idiomas en Bogotá (Colombia), São Paulo (Brasil) y Trivandrum (India). Nuestro primer contacto después de su solicitud es siempre por correo electrónico y luego en una entrevista en línea. Si deseas venir a una de nuestras escuelas de idiomas en persona, puedes hacer una cita a través de info@talentorange.com.
En nuestro canal de Instagram y en nuestra página web encontrarás testimonios de talentos que ya están trabajando en Alemania. Como parte de tu proceso de solicitud, estaremos encantados de ponerte en contacto con talentos de tu país y con tu titulación que ya estén trabajando en Alemania.
Nuestro programa es completamente gratuito para ti. La empresa cubrirá todos los costos del curso de idiomas, exámenes, visado, traducción de certificados y los billetes de avión. Además, recibirás una beca durante el curso de idiomas, de la cual deberías apartar una pequeña parte. Si no apruebas el examen B2 en el primer intento, deberás pagar por los exámenes adicionales.
Una vez en Alemania, recibirás un salario de tu empleador y deberás permanecer con ellos durante al menos dos años. En el primer año, te enfocarás en obtener el reconocimiento de tu cualificación profesional. Si rescindes tu contrato durante estos dos años, deberás reembolsar una parte de los costos de formación. Este reembolso se calculará según los gastos reales y disminuirá con el tiempo: después de un año, devolverás la mitad; después de un año y medio, solo una cuarta parte.
TalentOrange no lo hace así. Cuando vienes a Alemania con nosotros, firmas un contrato de trabajo directo con tu nuevo empleador en hospitales o guarderías. Este contrato incluye todos los derechos y obligaciones estándar de cualquier empleado de la organización. Te tratamos como a un miembro pleno del equipo, asegurando que recibas un salario justo conforme a los convenios colectivos. Es fundamental para nosotros que nuestros talentos empleados se sientan valorados y cómodos en su entorno laboral.
Buscamos personas talentosas con excelentes calificaciones y alta motivación. En TalentOrange, creemos en tus capacidades, no en tu situación económica. Cubrimos todos los gastos para que puedas venir a Alemania, y tu empleador los reembolsará más tarde. Durante el curso de idiomas, recibirás un estipendio para que puedas concentrarte en aprender alemán y prepararte para el examen B2. A cambio, esperamos tu compromiso de asistir a clases, estudiar diligentemente, aprobar el examen B2 y trabajar al menos dos años para la misma empresa. Este enfoque nos ha ganado el prestigioso sello de calidad 'Fair Recruitment Care Germany'. En TalentOrange, adherimos al principio de 'el empleador paga': tu talento no tiene costo. Trabajamos exclusivamente con empleadores que comparten esta filosofía.
Tenemos varios programas.
Para nuestro programa clásico, necesitas un título universitario (al menos una licenciatura) en tu especialidad. Buscamos profesionales cualificados como enfermeros, matronas, asistentes de cirugía, asistentes de anestesia, asistentes técnico-médicos, asistentes técnico-médicos de radiología, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y educadores infantiles.
Si tienes un título de bachillerato de tu país de origen, puedes optar por la formación de enfermero especialista de tres años en nuestra escuela de enfermería en Neu-Isenburg. Primero, verificaremos si tu título de bachillerato es reconocido en Alemania. Antes de comenzar la formación, aprenderás alemán hasta el nivel B2 en nuestra escuela de idiomas o en un curso financiado por nosotros en tu país de origen. Las prácticas en un hospital de tu país serán valoradas, ya que muestran tu compromiso y experiencia en la enfermería.
Revisaremos tu aplicación al programa y, si cumples con los requisitos, te invitaremos a una entrevista por video. Además, te pediremos que completes una prueba en línea para evaluar tu capacidad de aprender alemán. Luego, te invitaremos a una entrevista personal en tu país de origen, para lo cual nuestros empleados viajarán allí. Las entrevistas se llevarán a cabo en inglés y no en tu idioma nativo, por lo que es importante que domines bien el inglés.
Queremos conocerte mejor en la entrevista personal: saber tu motivación, tu experiencia, y tus metas profesionales. Aquí también podrás hacer todas tus preguntas para tomar una decisión informada sobre este gran paso en tu carrera. Conocerás a tu futuro empleador en el nivel A2 del curso de idiomas, ya sea de forma presencial en tu país de origen o en línea. Después de esta entrevista, ambas partes decidirán si son compatibles.
Nuestros cursos de idiomas duran siete meses en América Latina y África, y diez meses en Asia. Son intensivos: sin vacaciones, con deberes diarios y unas dos horas de estudio adicional recomendadas. Es esencial asistir al menos al 90% de las clases. Recibirás una beca para dedicarte al curso, donde conocerás a tus futuros compañeros de trabajo en Alemania. Ofrecemos tutorías y cursos de pronunciación en línea según tus necesidades. Los cursos se imparten en persona en una escuela de idiomas local o empiezan en línea y luego son presenciales. Si no estamos en Bogotá, São Paulo o Trivandrum, tu curso será en un Goethe-Institut asociado.
Para el reconocimiento profesional en Alemania, necesitas el certificado de idioma B2. Nuestra prioridad es una excelente preparación lingüística, ya que con el nivel B2 podrás desenvolverte bien en el hospital o la guardería desde el principio y adaptarte rápidamente a tu nuevo entorno.
Si deseas formarte como enfermero en nuestra escuela, también necesitas el certificado B2 para comunicarte con pacientes y compañeros y seguir las clases.
El nivel B2 de alemán según el "Marco común europeo de referencia para las lenguas" significa:
Puedes entender discursos y conferencias largos, y seguir cadenas argumentales complejas si estás familiarizado con el tema.
Comprendes la mayoría de los telediarios y programas de actualidad, y la mayoría de las películas en alemán estándar.
Para estudios adicionales en Alemania, necesitarás el nivel C1, que puedes obtener en un curso local más adelante.
¿Qué ocurre si no apruebo el examen?
El examen Goethe de lengua tiene cuatro partes: comprensión oral, expresión oral, comprensión escrita y expresión escrita. Necesitas al menos el 60% en cada parte para aprobar.
No todos los candidatos aprueban al primer intento, y eso está bien. Tienes tres meses después del curso para volver a presentarte al examen o a partes individuales del mismo, con la ayuda de nuestro curso de repaso. Es recomendable repetir el examen al final de cada mes para aumentar tus posibilidades.
Cada intento de examen tiene una tasa y un periodo de inscripción de aproximadamente un mes. Ya no recibirás una beca completa durante el curso de repetición, pero recibirás una ayuda de 100 euros al mes para tus gastos de manutención.
Para los cursos en línea, necesitarás un ordenador portátil o PC con cámara, una conexión estable a Internet y un espacio tranquilo para estudiar. Eres responsable de estos requisitos, aunque puedes usar parte de la beca para mejorar tu equipo. Si estás en nuestra escuela de enfermería, te proporcionaremos un iPad para tus estudios.
NueNuestros cursos te preparan para obtener el certificado general de idiomas B2, que es necesario para el reconocimiento profesional y la formación. Después de completar el B2, te proporcionaremos una app para practicar situaciones del hospital por tu cuenta. Te recomendamos usar la app intensivamente para prepararte para el entorno laboral en Alemania. Los profesores de guardería no necesitan esta app, ya que el certificado B2 es suficiente para trabajar en una guardería.
El programa TalentOrange no incluye a familiares o mascotas. Debes organizar su viaje y consultar los requisitos de visado, como acreditar conocimientos de alemán y disponer de un alojamiento adecuado. Habla con tu familia antes de solicitar, ya que el alojamiento que te proporcionamos es solo para ti. Tu pareja debe aprender alemán para adaptarse bien y tu mascota deberá quedarse en casa hasta que te establezcas y consigas un piso más grande. Tendrás que obtener un permiso de tu casero y cumplir con requisitos de vacunación para mascotas. TalentOrange se enfoca en tu desarrollo profesional, pero algunos talentos ya han reunido a sus familias por su cuenta.
Solo requerimos una licenciatura en tu especialidad (enfermería, asistencia quirúrgica, anestesia, técnico-médico, radiología, matronería, fisioterapia, terapia ocupacional o educación infantil). Necesitas unas 2.500 horas de experiencia práctica incluidas en tus estudios. La experiencia profesional adicional no es necesaria, así que puedes postularte directamente después de la universidad.
Si solicitas formación en enfermería, las prácticas en un hospital son bienvenidas, pero no son obligatorias. Puedes postularte justo al finalizar tus estudios.
Sí, puedes postularte de nuevo si has mejorado tu perfil, como obtener experiencia laboral adicional, completar una licenciatura o mejorar tus habilidades en inglés.
Por lo general, es posible postularse una segunda vez, si algo en tu perfil ha cambiado: por ejemplo, experiencia laboral adicional, una licenciatura exitosa, mejora de tus habilidades en inglés, etc.
Sí, recibirás una beca que equivale aproximadamente al salario mínimo de tu país para que te concentres en el curso de idiomas. No se recomienda trabajar mientras estudias, incluidos turnos de noche o fines de semana, ya que esto podría afectar tu capacidad para aprobar el examen B2.
Tu futuro empleador firmará contigo un contrato de trabajo oficial, igual que con cualquier otro empleado. Trabajarás entre 36 y 40 horas semanales, generalmente 38,5 horas distribuidas en turnos de mañana, tarde o noche (hospital). Los turnos los establece la empresa y tendrás 30 días de vacaciones pagadas al año.
Como especialista en enfermería reconocido, comenzarás con un salario bruto de aproximadamente 3.300 euros al mes, con pagos adicionales por trabajo nocturno y fines de semana. Durante el periodo de reconocimiento (alrededor de un año), tu salario será menor debido a la responsabilidad parcial.
Como educador reconocido, también ganarás unos 3.300 euros brutos al mes, con un salario reducido durante el periodo de reconocimiento. En Alemania, hay un periodo de prueba de seis meses para asegurar tu aptitud para el puesto.
El primer contrato suele ser de dos años, con posibilidad de prórroga o contrato indefinido.
Nuestro programa requiere que permanezcas con tu primera empresa al menos dos años. Si decides abandonar antes, deberás devolver el dinero invertido en el curso de idiomas y la beca. Las cantidades exactas se especifican en el contrato.
Recuerda que es una oportunidad para aplicar lo aprendido y construir una carrera en Alemania. Más de 2.400 talentos ya han llegado con nosotros, y el 96% sigue en Alemania después de cinco años, con el 90% permaneciendo en su primer empleo. Aunque mudarse a un nuevo país puede ser un desafío, tus nuevos compañeros y TalentOrange te apoyarán.
Sí, tanto tu empleador como nosotros estaremos encantados si decides seguir trabajando en Alemania después de los dos años obligatorios. Nuestro objetivo es ayudarte a tener una carrera a largo plazo en Alemania. Después de los dos años, tendrás muchas oportunidades para continuar formándote. La mayoría de nuestros talentos se quedan en Alemania y disfrutan de una perspectiva estable y duradera.
Después del reconocimiento profesional, tendrás muchas opciones de formación continua. Puedes avanzar a puestos como subdirector de planta o jefe de planta, y algunos talentos llegan a ser supervisores de prácticas. En Alemania, las empresas suelen cubrir los costos de formación adicional, como especializaciones en cuidados intensivos o ictus. Algunos de nuestros talentos ya han alcanzado cargos directivos. También puedes optar por un máster en el futuro, aunque deberás cubrir esos costos por tu cuenta.
En Alemania, alrededor de un tercio de tu salario se destina a seguros y impuestos, incluyendo seguro de enfermedad, pensiones, impuestos y desempleo. El salario neto, que es lo que realmente recibes, es el salario bruto menos estas deducciones. El seguro de enfermedad cubre consultas médicas y hospitalarias, el seguro de pensiones asegura una pensión pública a partir de los 67 años, y el seguro de desempleo proporciona apoyo económico si quedas sin trabajo. Estos seguros son obligatorios para todos los trabajadores.
El reconocimiento de tu titulación comienza antes de llegar a Alemania. Al inicio del curso de idiomas, deberás enviar documentos como certificados y tu pasaporte para preparar la solicitud. Tu coordinador de proyecto te proporcionará una lista de documentos y se encargará de la correspondencia con las autoridades alemanas hasta que obtengas el "Defizitbescheid", que compara tu formación con la alemana y detalla cualquier requisito pendiente. Este documento también es necesario para tu visado.
Una vez en Alemania, realizarás la parte práctica del examen de reconocimiento con tu empleador. El examen suele ser un caso clínico en alemán, por lo que necesitarás familiarizarte con los términos técnicos. Generalmente, te presentarás al examen entre 6 y 12 meses después de empezar a trabajar. Si suspendes el examen dos veces, podrás seguir trabajando en Alemania con el estatus de asistente de cuidados.
Trabajarás para hospitales, clínicas universitarias o guarderías en diferentes partes de Alemania. Los hospitales tienen entre 1.000 y 4.500 empleados, mientras que las guarderías cuentan con entre 20 y 30 empleados.
Sí, durante el curso de alemán te presentarás a tu futuro empleador. En algunas clínicas, directivos de enfermería viajarán a tu país para conocerte a ti y a tus compañeros. Otros empleadores realizan las entrevistas en línea. Te prepararemos bien para este importante encuentro.
En Alemania, los hospitales y guarderías cuentan con empleados de muchas nacionalidades. En los grandes hospitales, trabajarás en un equipo internacional donde se valora la colaboración respetuosa. Todos los empleados con el mismo nivel de experiencia reciben el mismo salario y tienen los mismos derechos y obligaciones, una vez reconocidos como profesionales. Puedes ver historias y testimonios de especialistas internacionales en nuestro sitio web y canal de Instagram. ¡Te invitamos a revisarlos!
Sí, te ayudaremos con el reconocimiento de tu profesión, la inscripción en el registro de residentes y la apertura de una cuenta bancaria en tu segundo día en Alemania. También te asistiremos con la prórroga de tu visado si es necesario. Una vez en Alemania, puedes hacer todas las preguntas que desees durante nuestra hora de consulta en línea, disponible una vez a la semana.
Encontrar un apartamento en Alemania puede ser difícil debido a la alta demanda y la escasez de pisos baratos y céntricos. Tu empresa podría ofrecerte una habitación cerca del hospital, o el equipo de TalentOrange puede ayudarte a encontrar tu primer piso.
Hay tres tipos de alojamiento disponibles:
Habitación en una residencia del hospital.
Habitación en un piso compartido (con compañeros de trabajo).
Piso de una habitación con cocina americana y baño (piso individual).
Los apartamentos suelen estar amueblados de forma básica. Luego puedes amueblarlo a tu gusto. Nos aseguramos de que esté bien comunicado para ir al trabajo.
Recuerda, tu primer apartamento en Alemania es solo un punto de partida. Si no te convence, podrás buscar algo que se ajuste mejor a tus necesidades una vez estés instalado y recibiendo tu salario. Te apoyaremos con consejos y enlaces para tu búsqueda.
DebSí, debes prorrogar tu visado regularmente en la oficina de inmigración de tu lugar de residencia en Alemania. La frecuencia depende de la autoridad correspondiente. Como ciudadano no UE, necesitarás presentar tu contrato de trabajo y justificante de salario para cada prórroga. Después de cinco años, generalmente puedes obtener un permiso de residencia permanente. Si hablas bien alemán y tienes trabajo, también puedes optar por la nacionalidad alemana.
El mayor gasto suele ser el alquiler, que varía según la región. En grandes ciudades como Fráncfort, un piso de una habitación cuesta unos 500-600 euros, mientras que uno de dos habitaciones puede costar entre 900-1000 euros. Los gastos de comida rondan los 300-400 euros al mes, dependiendo de tus necesidades. Con el sueldo de una enfermera o educadora cualificada, puedes vivir cómodamente, ahorrar y disfrutar de vacaciones.
Sí, el seguro médico es obligatorio en Alemania. Estarás cubierto por el seguro de enfermedad obligatorio, que te da acceso a servicios de salud de alta calidad. Tu empresa paga las cuotas directamente a la compañía de seguros, así que no tendrás que preocuparte por ello. Recibirás una tarjeta del seguro para usar en consultas médicas sin gastos adicionales. El seguro cubre todas las visitas al médico y tratamientos necesarios, con pocos copagos privados.
