La contratación de profesionales del extranjero actúa de forma sostenible contra la escasez de personal
Para usted, los mejores talentos de todo el mundo.
Muy poco talento joven, muchas personas a tiempo parcial en el equipo, colegas con experiencia que se jubilan... ¿qué hacer? Profesionales jóvenes del extranjero, ya formados y con alta disposición para rendir, son la solución. En su país de origen han obtenido como mínimo un grado universitario (Bachelor). Allí hay muy pocos puestos de trabajo. Tras una selección estricta, admitimos a los mejores candidatos*as en nuestros cursos de alemán a tiempo completo. Como financiamos una beca, nuestro programa resulta atractivo para muchos jóvenes. De forma profesional y empática encontramos el talento adecuado, también para usted.
Selección y colocación de profesionales del extranjero
Cómo nuestro trabajo le ayuda.
Asegura sus puestos.
Nuestros talentos llegan en la fecha prevista, con el nivel profesional y lingüístico acordado. Cubren los turnos y cuentan con equipos satisfechos.
Ahorra tiempo.
No tiene que ocuparse de la entrada al país, la búsqueda de vivienda ni el reconocimiento profesional. Usted selecciona a los mejores candidatos. De todo lo demás nos encargamos nosotros.
Tiene éxito.
Porque nuestros profesionales se quedan. El camino con nosotros merece la pena, porque funciona: en lo económico y en lo humano. Y al final, resulta rentable para su centro. A largo plazo.
Evita problemas.
Nuestra experiencia le protege de sorpresas desagradables. Sin estrés con las autoridades ni con los equipos de acogida. La integración funciona: una buena sensación.
Profesionales internacionales en el sector sanitario y educativo
Para que pueda planificar su plantilla de forma fiable.
Hospitales
Colaboramos con 30 universidades líderes en 19 países para encontrar el mejor talento para su centro, no solo en enfermería, sino también para otros perfiles profesionales.
Guarderías, centros de actividades extraescolares y apoyo juvenil
El afecto, el reconocimiento y la atención son necesidades de la infancia en cualquier lugar del mundo. Un equipo multicultural es mucho más que una respuesta a la falta de personal.
Fisioterapia y terapia ocupacional
Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales formados en el extranjero se integran rápidamente a su equipo gracias a nuestro programa de formación en alemán de alta calidad.
Residencias de cuidado
La falta de personal en el sector del cuidado afecta especialmente a las residencias de atención a largo plazo. Con gusto le asesoramos para definir cómo podemos apoyar mejor a su institución, tanto a corto como a largo plazo.
Por qué merece la pena para los empleadores contratar a TalentOrange.
Obtendrá acceso a un gran número de talentos jóvenes.
Dado que nuestro programa para profesionales es realmente gratuito y gozamos de una excelente reputación en los países de origen, podemos seleccionar para usted a los mejores de entre una gran cantidad de solicitantes.Usted invierte en el futuro de su institución.
El 95 % de nuestros profesionales sigue con su primer empleador después de cinco años. Muchos continuarán formándose con usted.Recibirá feedback positivo de sus equipos.
Nuestros talentos conquistan los corazones con un buen alemán, un carácter agradable y conocimientos sólidos.Experimentará disposición al rendimiento y compromiso.
Los profesionales que incorpore con nosotros están motivados y comprometidos por encima de la media, y aman su profesión.
¡Póngase en contacto con nosotros!
Talento motivado para su equipo: con formación lingüística, preparación intercultural y disponibilidad a corto plazo. Sin complicaciones con la burocracia y, si lo desea, con búsqueda de vivienda incluida. Estaremos encantados de encontrar también para su centro el mejor talento. Para que, en términos de personal, esté tan bien equipado como sus empleados y pacientes se merecen.
Andreas Grieser
¿Por qué nuestros talentos hablan tan bien alemán?
Desde 2012 hemos mejorado continuamente nuestra formación lingüística. Con un acompañamiento intensivo y métodos de enseñanza respaldados científicamente, nos aseguramos de que todos nuestros talentos superen el examen B2. Así, sus profesionales llegan a su organización dentro del plazo previsto.
Esto es lo que hacen de forma diferente nuestras escuelas de idiomas (asociadas):
- cursos presenciales a tiempo completo en grupos fijos, sin clases online
- nuestra beca permite concentrarse en el aprendizaje hasta 8 horas al día
- exclusivamente docentes con titulación en «Deutsch als Fremdsprache»
- visitas periódicas a clase y formación continua del profesorado
- amplio material de práctica online (p. ej., ejercicios de comprensión auditiva y lenguaje técnico de enfermería)
- entrenamiento de pronunciación con hablantes nativos
- monitoring estrecho del progreso de aprendizaje y, si es necesario, clases de refuerzo
- cursos de conversación para el periodo entre el examen B2 y la entrada en el país
FAQs
Reclutamos profesionales para el sector sanitario, entre otros, de Brasil, Chile, Colombia, México, Namibia, Kenia, Marruecos, Túnez, India, Vietnam, China y Myanmar. Para guarderías, programas extraescolares (Hort) y servicios de atención a la infancia y la juventud, principalmente de Colombia, Brasil y Namibia. Evaluamos continuamente otros países; el requisito es que la formación sea susceptible de reconocimiento en Alemania.
Como empleador, le presentamos a profesionales internacionales idóneos en una cita online. En ese momento, los conocimientos de alemán de nuestros talentos se sitúan en el nivel A2 o B1, por lo que la conversación se realiza en alemán. Le apoyamos en el proceso y, en caso de duda, traducimos. Si lo desea, puede participar en uno de nuestros viajes de reclutamiento a un país de origen de nuestros talentos. Allí conocerá personalmente a sus nuevos/as empleados/as en su entorno de vida.
TalentOrange acompaña todo el proceso de reclutamiento e integración. Esto incluye la selección de candidatos/as idóneos/as, la organización de los cursos de idiomas, así como el acompañamiento en el procedimiento de homologación y visado. Además, preparamos interculturalmente tanto a los talentos como a los equipos de acogida, organizamos la entrada en el país y apoyamos en la búsqueda de vivienda. Tras la llegada, ayudamos con los trámites ante las autoridades, los seguros, la apertura de la cuenta bancaria y la tarjeta SIM, y ofrecemos una primera orientación in situ.
Garantizamos una fecha de entrada en Alemania. Según el país, los cursos de alemán duran 7–11 meses. Si hay candidatos/as adecuados/as disponibles en cursos en marcha, en algunos casos la entrada en Alemania es posible ya tras aprox. 2 meses. En el caso de perfiles de búsqueda específicos, el proceso suele durar hasta un año.
Todos los profesionales finalizan el curso intensivo de alemán con nivel B2. El entrenamiento de pronunciación y los ejercicios de conversación los preparan de forma específica para el día a día profesional.
Los/as profesionales internacionales no deberían tener que endeudarse para trabajar en Alemania. Todos los servicios son gratuitos para ellos/as. A cambio, se comprometen a una duración mínima de empleo de 24 meses.
Los costes dependen del alcance, del grupo profesional y del número de profesionales. Estaremos encantados de elaborar una oferta individualizada. Póngase en contacto con nosotros.
El sello de calidad fue iniciado por el Gobierno federal desde 2022. TalentOrange cuenta con el sello y trabaja conforme al principio Employer-Pays: los profesionales internacionales no pagan ninguna tasa; el empleador o, en su caso, el proveedor de servicios asume todos los costes y riesgos. El cumplimiento de elevados estándares éticos se revisa periódicamente.
Póngase en contacto con nosotros cuando lo desee.
Andreas Grieser
Aproveche nuestra expertise como líder del mercado.
La integración de profesionales internacionales de enfermería es nuestra pasión. Nuestro equipo intercultural de más de 15 países aporta un profundo conocimiento y experiencia en el acompañamiento de candidatos/as y empresas. Hemos acompañado más de 3.600 homologaciones profesionales y alcanzamos una tasa de permanencia de más del 95 % después de cinco años.
Vivimos la contratación justa y garantizamos altos estándares éticos en el recruiting. Somos cofundadores del Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung y contamos con el Sello de calidad «Contratación justa en el sector de la enfermería en Alemania»
