En Alemania escasean los becarios, no sólo en el sector asistencial, sino también en los oficios cualificados y la industria. No hay suficientes candidatos cualificados en Alemania. Esto se debe a que las cohortes de jóvenes que abandonan los estudios en Alemania son cada vez más reducidas.
Como consecuencia, cada año quedan sin cubrir más de 220.000 plazas de formación. Debido a la falta de jóvenes talentos, no se pueden aceptar pedidos y la mano de obra envejece. Además, los aprendices de Alemania suelen abandonar la formación por falta de motivación o escasa motivación.
Los jóvenes extranjeros, en cambio, ven en una formación en una empresa alemana la oportunidad de su vida. En su país de origen, la alternativa sería empezar una carrera, que cuesta mucho dinero y, sin embargo, no ofrece perspectivas laborales seguras. Las prácticas en Alemania, en cambio, ofrecen la perspectiva de un empleo a largo plazo, interesante y bien remunerado.
Los aprendices extranjeros motivados y bien preparados pueden cubrir las carencias de los alemanes que abandonan los estudios. En TalentOrange ya tenemos experiencia en la preparación de alumnos extranjeros para su formación en el sector asistencial en Alemania. Junto con los empleadores interesados, ahora también estamos aprovechando el potencial de los jóvenes extranjeros que abandonan los estudios para profesiones cualificadas en la industria y el comercio.
Mediante una evaluación en varias fases, seleccionamos a los jóvenes adecuados para la profesión industrial o especializada correspondiente. Comprobamos la aptitud personal, los requisitos intelectuales y la alta motivación de los solicitantes. Enseñamos alemán como lengua extranjera hasta el nivel B2 en un curso intensivo para que los futuros aprendices puedan comunicarse bien en la escuela de formación profesional y en la empresa.
Nos aseguramos de que los títulos escolares extranjeros sean reconocidos por las autoridades educativas alemanas y de que lleguen a tiempo para el inicio de la formación. Si lo desea, le buscamos un piso cerca de la empresa de formación. Nos ocupamos de todos los asuntos administrativos.
TalentOrange GmbH se dedica desde 2012 a la contratación, formación lingüística y colocación de trabajadores cualificados y becarios internacionales para empresas alemanas. Contratamos en 19 países de América Latina, África y Asia. Hasta la fecha, hemos apoyado más de 2.400 cualificaciones profesionales y escolares. El 96% de los trabajadores cualificados y aprendices que colocamos permanecen en Alemania de forma permanente, porque solo presentamos a los empleadores a jóvenes que ven la emigración a Alemania como una decisión para toda la vida.
Los becarios extranjeros son una solución beneficiosa para todos. Las empresas pueden posicionarse para el futuro. Los becarios, por su parte, obtienen excelentes perspectivas profesionales en Alemania, lo que agradecen. Nosotros unimos a ambas partes. Póngase en contacto con nosotros.