En Alemania la necesidad de profesionales calificados y aprendices sigue aumentando, sobre todo en el área de la salud. Muchos empleadores buscan talento más allá de Europa, pero entre la oferta laboral y el primer día de trabajo suele pasar mucho tiempo. Los trámites se multiplican, intervienen distintas autoridades y los plazos pueden alargarse durante meses.
En TalentOrange hemos visto de cerca estas dificultades. Por eso creamos un nuevo servicio de Visas y Reconocimiento que acompaña a empleadores y futuros colaboradores en cada etapa del camino. Nos ocupamos de los aspectos más complejos del proceso: el reconocimiento profesional, la obtención de la visa y el permiso de trabajo. Así logramos que una postulación internacional no se quede atascada en trámites y que los equipos de salud puedan contar antes con el personal que necesitan.
El proceso empieza con una evaluación realista de las posibilidades de reconocimiento. A partir de ahí diseñamos un plan de acción con fechas concretas. También gestionamos las solicitudes, mantenemos el contacto con las autoridades y coordinamos todas las citas necesarias. Todo esto se refleja en una plataforma digital que ofrece a nuestros clientes información clara y actualizada en todo momento.
La estructura del servicio es flexible. Los paquetes son modulares y se adaptan a diferentes presupuestos y necesidades, ya sea en un gran hospital, en una clínica pequeña, en un centro de cuidados o en una institución de formación. El objetivo siempre es el mismo: que la incorporación de profesionales sea un proceso ágil, transparente y confiable.
Nuestra experiencia en contratación internacional nos permite anticipar los problemas antes de que se conviertan en retrasos. De esta manera, lo que empieza como una solicitud de empleo en otro país puede transformarse pronto en la llegada de un nuevo colega, listo para aportar al equipo.
Puede conocer más de este nuevo servicio aquí.