Los workshops interculturales facilitan la integración de profesionales cualificados del extranjero.
Con nosotros, la diversidad se convierte en un valor añadido.
Pronto llegarán los nuevos/as compañeros/as del extranjero, y las expectativas son altas. Cada persona aporta sus propias experiencias y perspectivas. Para que pueda beneficiarse de esta diversidad, le mostramos cómo evitar malentendidos interculturales. Nuestro workshop está dirigido a equipos con profesionales internacionales, así como a responsables de liderazgo.
Analizamos las diferencias en las formas de trabajo y los estilos de comunicación. Los workshops forman parte de nuestro proceso cuando contrata profesionales a través de nosotros. También puede reservarlos de forma individual. Adaptamos cada workshop de manera personalizada a los países de origen y a las cualificaciones profesionales de sus profesionales.
Aclaramos estas preguntas en su workshop intercultural:
Le informamos sobre el sistema sanitario y/o educativo del país de origen de su talento. Explicamos en qué consisten sus contenidos de estudio y con qué conocimientos llegan a su organización. Le ofrecemos una visión de nuestro proceso de selección y de la preparación lingüística a cargo de TalentOrange. Abordamos cuestiones que pueden surgir en el trabajo con profesionales internacionales:
¿La nueva profesional cualificada me ha entendido?
Al principio, hable un poco más despacio y haga pausas para que las nuevas compañeras y los nuevos compañeros puedan procesar lo dicho. Facilite también por escrito la información más importante para que puedan consultarla.
¿Por qué no pregunta, sino que siempre dice «Sí»?
En algunos países de origen, preguntar se considera un signo de desconocimiento. Anime a las nuevas compañeras y a los nuevos compañeros a formular preguntas. En el día a día laboral no hay preguntas tontas.
¿Por qué las nuevas compañeras y los nuevos colegas* muestran poca iniciativa propia?
En algunos países de origen es habitual esperar instrucciones. Exprese claramente cuánto valora la actuación proactiva de sus empleados/as y el pensamiento autónomo.
¿Qué podemos hacer para que las nuevas compañeras y los nuevos colegas* se sientan a gusto?
Cambie de perspectiva y haga aquello que le gustaría que sus compañeras y sus compañeros hicieran por usted si trabajara en un país completamente nuevo.
Benefíciese de nuestra experiencia en la integración de profesionales cualificados.
Hospitales
Colaboramos con 30 universidades líderes en 19 países para encontrar el mejor talento para su centro, no solo en enfermería, sino también para otros perfiles profesionales.
Guarderías, centros de actividades extraescolares y apoyo juvenil
El afecto, el reconocimiento y la atención son necesidades de la infancia en cualquier lugar del mundo. Un equipo multicultural es mucho más que una respuesta a la falta de personal.
Fisioterapia y terapia ocupacional
Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales formados en el extranjero se integran rápidamente a su equipo gracias a nuestro programa de formación en alemán de alta calidad.
Residencias de cuidado
La falta de personal en el sector del cuidado afecta especialmente a las residencias de atención a largo plazo. Con gusto le asesoramos para definir cómo podemos apoyar mejor a su institución, tanto a corto como a largo plazo.
Estas métodos aplicamos:
Ponencia
Explicamos, basándonos en el modelo de las dimensiones culturales, en qué se diferencian entre culturas, por ejemplo, la relación con el poder, la individualidad, el género, la incertidumbre y el tiempo.
Ejercicios interactivos
A partir de situaciones concretas del día a día laboral, ensayamos cómo puede reconocer y evitar malentendidos basados en diferencias culturales.
Consulta de Mentimeter
Con ayuda de Mentimeter, el grupo obtiene una visión general de los distintos enfoques de actuación y opiniones que existen entre el equipo.
Consejos prácticos para la incorporación
Unas cuantas reglas para el inicio ayudan a todos: por ejemplo, dar instrucciones importantes por escrito. Hablar un poco más despacio y optar por frases cortas.
¡Contacte con nosotros!
Desarrollamos junto con usted workshops interculturales adaptados exactamente a su equipo. Si lo desea, abordamos sus cuestiones específicas, por ejemplo, sobre gestión de conflictos, comunicación o Teambuilding. Estaremos encantados de planificar con usted un formato a medida para su organización. Póngase en contacto con nosotros en cualquier momento para una conversación sin compromiso.
Fiorella Figueroa Kleeberg
Formaciones cualificadas para personal de enfermería
Reconocidas por la RbP y con puntos de formación continua para personal de enfermería.
Ofrecemos los workshops tanto a empleadores del sector sanitario como a entidades titulares de Kitas. Dado que nuestros workshops están certificados por la «Registrierungsstelle beruflich Pflegender», los/las profesionales de enfermería participantes reciben 6 puntos de formación continua.
Workshops interculturales para clínicas y Kitas: un comienzo exitoso para profesionales internacionales.
Workshops interculturales: fomentar el entendimiento, despertar la ilusión.
Nuestros workshops interculturales preparan a su equipo de forma integral para la colaboración con profesionales de enfermería internacionales. Nos desplazamos a sus instalaciones y diseñamos una formación práctica de cuatro horas, adecuada para grupos de diez a 100 participantes. Los contenidos se adaptan a sus necesidades; si lo desea, abordamos cuestiones concretas como la gestión de conflictos o el Teambuilding.
Nuestros workshops son interactivos, orientados al diálogo y prácticos. El intercambio abierto refuerza a su equipo. Aumenta la ilusión por las nuevas compañeras y los nuevos compañeros.
Preguntas frecuentes
Los principales motivos son el desarrollo profesional, el interés por una nueva cultura, así como el deseo de estabilidad y seguridad.
Reclutamos profesionales para el sector sanitario, entre otros, de Brasil, Chile, Colombia, México, Namibia, Kenia, Marruecos, Túnez, India, Vietnam, China y Myanmar. Para guarderías, programas extraescolares (Hort) y servicios de atención a la infancia y la juventud, principalmente de Colombia, Brasil y Namibia. Evaluamos continuamente otros países; el requisito es que la formación sea susceptible de reconocimiento en Alemania.
Como mínimo, hasta el reconocimiento profesional. Incluso después, nuestros Project Managers siguen disponibles para resolver cualquier duda. Todos los talentos pasan a formar parte de nuestra Alumni-Community, con encuentros periódicos.
Aproveche nuestra expertise como líder del mercado.
La integración de profesionales internacionales de enfermería es nuestra pasión. Nuestro equipo intercultural de más de 15 países aporta un profundo conocimiento y experiencia en el acompañamiento de candidatos/as y empresas. Hemos acompañado más de 3.600 homologaciones profesionales y alcanzamos una tasa de permanencia de más del 95 % después de cinco años.
Vivimos la contratación justa y garantizamos altos estándares éticos en el recruiting. Somos cofundadores del Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung y contamos con el Sello de calidad «Contratación justa en el sector de la enfermería en Alemania»
