Viajamos personalmente a los países de origen y, a través de entrevistas intensivas, seleccionamos a los mejores profesionales cualificados para nuestro programa. Los/as candidatos*as deben convencernos tanto a nivel profesional como humano. Al final, nos decidimos por jóvenes con la clara motivación de vivir en Alemania de forma permanente. Quieren desarrollarse profesional y personalmente y dar a su vida una nueva dirección.

Financiamos a nuestros talentos un curso intensivo de alemán a tiempo completo: seis horas al día, cinco días a la semana. Para que puedan concentrarse por completo en el aprendizaje, les pagamos una beca. Todo el profesorado cuenta con un título universitario en «Alemán como lengua extranjera». Formamos a nuestro profesorado de manera periódica. También en nuestras escuelas asociadas hemos establecido un estricto monitoring de calidad. Impartimos entrenamiento de pronunciación y, si es necesario, clases particulares individuales.

Tras recibir su confirmación de contratación, solicitamos bien el Feststellungsbescheid («Defizitbescheid»); a partir de ahí nos encargamos de la autorización de acceso al mercado laboral y del visado. O bien tomamos un atajo y utilizamos el instrumento de la «Anerkennungspartnerschaft». De este modo, los/as profesionales cualificados/as pueden entrar en el país más rápidamente. Pueden empezar ya con la incorporación, mientras el Bescheid aún se está tramitando. Tenemos muy buenas experiencias con este enfoque.

Ya durante el curso de alemán comenzamos con la preparación intercultural de nuestros talentos. Poco antes de la llegada, preparamos a los equipos de acogida en un Workshop. Si así lo desea, buscamos una vivienda para sus talentos. Los recogemos en el aeropuerto y nos ocupamos del empadronamiento en la oficina de empadronamiento, de la tarjeta SIM, de la cuenta bancaria y del seguro médico. En nuestras consultas online aclaramos las dudas pendientes. También nuestra comunidad de Alumni ayuda. Así, el comienzo resulta fácil.

Todos los/las profesionales cuentan, como mínimo, con un Bachelor en su área de especialización; algunos/as también tienen un Master o una especialización adicional, por ejemplo, en enfermería pediátrica. Hemos verificado que todas las titulaciones son susceptibles de reconocimiento en Alemania. Inmediatamente después de recibir la confirmación de contratación, iniciamos el proceso de reconocimiento profesional con la autoridad competente de su estado federado. De especial interés para empleadores del sector sanitario: En Hesse, ofrecemos en nuestra escuela de enfermería cursos preparatorios para el examen de conocimientos y realizamos el examen.