- 7-8 meses de curso intensivo de idioma en el país de origen
- beca mensual
- certificado B2
- resolución de carencias y solicitud de visado
Profesionales de la educación para Kita y Hort con B2 de alemán, Bachelor en Pedagogía y permiso de trabajo.
Busca educadores*as para sus Kitas.
Lunes por la mañana, 7:00, dos bajas por enfermedad en el equipo. Otra vez toca fusionar dos grupos y pedir a las familias que traigan a sus hijos a la Kita solo en casos urgentes. ¡No tiene por qué ser así! Captar educadores*as del extranjero es la solución. Son un gran valor añadido para los equipos y para los niños: con una titulación en educación infantil, cuentan con una excelente formación especializada. Conocen enfoques pedagógicos europeos como Montessori, Reggio Emilia y Fröbel y desean aplicarlos. Tienen la motivación de cuidar a los niños de guardería y de Kita con calidez y, al mismo tiempo, fomentar su desarrollo. En nuestras Escuelas de idiomas preparamos a sus talentos para que hablen bien alemán desde el primer día.
Por qué los titulares de centros de educación infantil (Kita) eligen a TalentOrange como proveedor de servicios de personal
Sus ventajas:
La contratación internacional con nuestro apoyo funciona. Sin estrés y sin problemas con la burocracia. Le presentamos profesionales cualificados que ya a su llegada hablan bien alemán.
Profesionales cualificados con examen de nivel B2 disponibles a corto plazo.
Talentos con el examen de alemán aprobado están encantados de empezar con ustedes.Entrevistas en alemán.
Así podrá comprobar por sí mismo la competencia lingüística de los profesionales cualificados.Todo sale según lo previsto.
Cumplimos nuestros plazos y le liberamos del proceso de visado y de reconocimiento.Solo paga tras la confirmación de contratación.
Nosotros asumimos la prefinanciación del curso de alemán.
No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Su persona de contacto
Adrian Bartlog
Asesoramiento al cliente Guarderías, centros de actividades extraescolares y apoyo juvenil
¿Cuánto dura la contratación de profesionales de guardería (Kita) del extranjero?
Así comienzan sus talentos en la fecha acordada:
Desde la selección hasta la homologación profesional.
Nuestros servicios.
Con TalentOrange obtiene todo de un solo proveedor. No dependemos de agencias en el extranjero que nos “suministren” currículums. Para nosotros, cada profesional cualificado que incorporamos a nuestro programa es un talento al que acompañamos de forma personal y con aprecio.
Viajamos personalmente a los países de origen y, a través de entrevistas intensivas, seleccionamos a los mejores profesionales cualificados para nuestro programa. Los/as candidatos*as deben convencernos tanto a nivel profesional como humano. Al final, nos decidimos por jóvenes con la clara motivación de vivir en Alemania de forma permanente. Quieren desarrollarse profesional y personalmente y dar a su vida una nueva dirección.
Financiamos a nuestros talentos un curso intensivo de alemán a tiempo completo: seis horas al día, cinco días a la semana. Para que puedan concentrarse por completo en el aprendizaje, les pagamos una beca. Todo el profesorado cuenta con un título universitario en «Alemán como lengua extranjera». Formamos a nuestro profesorado de manera periódica. También en nuestras escuelas asociadas hemos establecido un estricto monitoring de calidad. Impartimos entrenamiento de pronunciación y, si es necesario, clases particulares individuales.
Tras recibir su confirmación de contratación, solicitamos bien el Feststellungsbescheid («Defizitbescheid»); a partir de ahí nos encargamos de la autorización de acceso al mercado laboral y del visado. O bien tomamos un atajo y utilizamos el instrumento de la «Anerkennungspartnerschaft». De este modo, los/as profesionales cualificados/as pueden entrar en el país más rápidamente. Pueden empezar ya con la incorporación, mientras el Bescheid aún se está tramitando. Tenemos muy buenas experiencias con este enfoque.
Ya durante el curso de alemán comenzamos con la preparación intercultural de nuestros talentos. Poco antes de la llegada, preparamos a los equipos de acogida en un Workshop. Si así lo desea, buscamos una vivienda para sus talentos. Los recogemos en el aeropuerto y nos ocupamos del empadronamiento en la oficina de empadronamiento, de la tarjeta SIM, de la cuenta bancaria y del seguro médico. En nuestras consultas online aclaramos las dudas pendientes. También nuestra comunidad de Alumni ayuda. Así, el comienzo resulta fácil.
Todos los/las profesionales cuentan, como mínimo, con un Bachelor en su área de especialización; algunos/as también tienen un Master o una especialización adicional, por ejemplo, en enfermería pediátrica. Hemos verificado que todas las titulaciones son susceptibles de reconocimiento en Alemania. Inmediatamente después de recibir la confirmación de contratación, iniciamos el proceso de reconocimiento profesional con la autoridad competente de su estado federado. De especial interés para empleadores del sector sanitario: En Hesse, ofrecemos en nuestra escuela de enfermería cursos preparatorios para el examen de conocimientos y realizamos el examen.
Esto es lo que informa la prensa:
Lea dos artículos especializados:
En dos revistas especializadas del ámbito de Kita se han publicado artículos sobre los aspectos pedagógicos y organizativos de la captación de educadoras del extranjero con TalentOrange.
- Revista "klein&groß", título del artículo: A veces la solución está tan lejos
- Revista "Welt des Kindes", título del artículo: Captar educadoras a nivel internacional
Por eso nuestros cursos de idiomas son tan exitosos:
- Cursos presenciales en grupos fijos, sin clases online
- Talentos que pueden centrarse al 100 % en el aprendizaje gracias a la beca
- exclusivamente docentes con titulación universitaria en didáctica de idiomas
- visitas periódicas a las clases y formación continua del profesorado
- amplio material de práctica online (p. ej., ejercicios de comprensión auditiva y lenguaje técnico de enfermería)
- entrenamiento de pronunciación exclusivo con hablantes nativos
- estrecho Monitoring del progreso de aprendizaje
- clases de refuerzo y cursos de repetición cuando sea necesario
- cursos de conversación para el periodo entre el examen B2 y la entrada en Alemania
Preguntas frecuentes
Reclutamos profesionales para el sector sanitario, entre otros, de Brasil, Chile, Colombia, México, Namibia, Kenia, Marruecos, Túnez, India, Vietnam, China y Myanmar. Para guarderías, programas extraescolares (Hort) y servicios de atención a la infancia y la juventud, principalmente de Colombia, Brasil y Namibia. Evaluamos continuamente otros países; el requisito es que la formación sea susceptible de reconocimiento en Alemania.
Todos los profesionales finalizan el curso intensivo de alemán con nivel B2. El entrenamiento de pronunciación y los ejercicios de conversación los preparan de forma específica para el día a día profesional.
Sí. El lenguaje técnico forma parte integral de la preparación. Durante el periodo de espera hasta la entrada en el país, ofrecemos, si es necesario, cursos complementarios.
Los/Las profesionales cuentan con una formación universitaria de al menos cuatro años, prácticas extensas y, en algunos casos, experiencia laboral. Su cualificación es comparable a la de los/las profesionales alemanes/as.
Como empleador, le presentamos a profesionales internacionales idóneos en una cita online. En ese momento, los conocimientos de alemán de nuestros talentos se sitúan en el nivel A2 o B1, por lo que la conversación se realiza en alemán. Le apoyamos en el proceso y, en caso de duda, traducimos. Si lo desea, puede participar en uno de nuestros viajes de reclutamiento a un país de origen de nuestros talentos. Allí conocerá personalmente a sus nuevos/as empleados/as en su entorno de vida.
Nos encargamos de toda la llegada a Alemania: reserva de vuelos, comunicación con los talentos, recogida en el aeropuerto y entrada en el alojamiento. Usted da la bienvenida a sus nuevos empleados el primer día de trabajo.
TalentOrange acompaña todo el proceso de reclutamiento e integración. Esto incluye la selección de candidatos/as idóneos/as, la organización de los cursos de idiomas, así como el acompañamiento en el procedimiento de homologación y visado. Además, preparamos interculturalmente tanto a los talentos como a los equipos de acogida, organizamos la entrada en el país y apoyamos en la búsqueda de vivienda. Tras la llegada, ayudamos con los trámites ante las autoridades, los seguros, la apertura de la cuenta bancaria y la tarjeta SIM, y ofrecemos una primera orientación in situ.
Los/as profesionales internacionales no deberían tener que endeudarse para trabajar en Alemania. Todos los servicios son gratuitos para ellos/as. A cambio, se comprometen a una duración mínima de empleo de 24 meses.
Los costes dependen del alcance, del grupo profesional y del número de profesionales. Estaremos encantados de elaborar una oferta individualizada. Póngase en contacto con nosotros.
TalentOrange imparte workshops interculturales para los equipos de acogida. Estos están certificados como formación continua (hasta 6 puntos en el organismo de registro de profesionales de enfermería).
Como mínimo, hasta el reconocimiento profesional. Incluso después, nuestros Project Managers siguen disponibles para resolver cualquier duda. Todos los talentos pasan a formar parte de nuestra Alumni-Community, con encuentros periódicos.
La duración del procedimiento de reconocimiento depende del ámbito profesional: en el sector sanitario suele ser de seis a nueve meses y, en algunos casos, incluso más breve. En el ámbito educativo, el proceso puede durar hasta doce meses, según el estado federado. TalentOrange acompaña a los profesionales cualificados durante todo el proceso de reconocimiento.
Nuestra experiencia muestra una fidelización muy alta: En el Hospital Universitario de Düsseldorf, después de cinco años, más del 95 % de los profesionales cualificados colocados siguen trabajando allí. Las salidas se producen mayoritariamente por motivos personales. Apoyamos activamente a los empleadores en la integración.
Justo. Transparente. Humano.
Una colaboración ética forma parte de nuestros valores fundamentales. Somos cofundadores de una asociación federal alemana dedicada a la captación responsable de profesionales internacionales. Además, contamos con el Sello de calidad “Contratación ética en enfermería en Alemania” y vivimos estos principios en cada etapa del proceso.
