- 7-8 meses de curso intensivo de alemán en el país de origen
- beca mensual
- certificado B2
- resolución de déficits & solicitud de visado
Profesionales de enfermería para cuidados de mayores con B2 de alemán, homologación profesional y visado
Busca gerocultores del extranjero.
Habitaciones vacías pese a una larga lista de espera; los lunes, varias compañeras y compañeros vuelven a declararse de baja, y el resto hace horas extra de mala gana. No tiene por qué ser así: con nosotros encontrará profesionales a largo plazo. Resolvemos el problema de la fuga hacia la atención aguda mediante entrevistas exhaustivas y un matching preciso. Así, solo le presentamos a jóvenes que han optado conscientemente por los cuidados de mayores y quieren quedarse en este ámbito. Desde 2012 incorporamos profesionales de enfermería cualificados de 19 países de origen. En nuestras propias escuelas de idiomas y en escuelas de idiomas colaboradoras, los formamos hasta el examen B2 de alemán. Nos encargamos del proceso ante las autoridades, encontramos una vivienda y garantizamos un inicio sin contratiempos.
Profesionales cualificados y aprendices técnico/a en mecánica industrial del extranjero para el sector sanitario y educativo
Por eso nuestros talentos hablan tan bien alemán.
Desde 2012 mejoramos continuamente nuestra Formación lingüística. Con un acompañamiento intensivo y métodos de enseñanza respaldados científicamente, garantizamos que todos nuestros talentos superen el examen B2. Así, sus profesionales cualificados llegan puntualmente a su organización.
Encontrar talentos para los idiomas.
Con ayuda de tests, seleccionamos profesionales cualificados con aptitud lingüística: personas que pueden aprender alemán de forma especialmente rápida y con éxito.
Enfoque en el idioma.
Nuestros talentos reciben una beca para poder concentrarse exclusivamente en aprender alemán durante siete meses, hasta ocho horas al día.
Enseñar de forma presencial.
Impartimos las clases en el aula, no online, y en grupos fijos. Esto garantiza una motivación mayor que la formación a distancia.
Ofrecer clases de refuerzo.
No todo el mundo aprende al mismo ritmo. Es completamente normal. Por eso ofrecemos refuerzo individual y ponemos a disposición una preparación específica para el examen, así como cursos de repetición.
No dude en ponerse en contacto con nosotros.
Su persona de contacto
Andreas Grieser
Asesoramiento al cliente Residencias de cuidado
Por qué los empleadores eligen TalentOrange
Sus ventajas:
La contratación en el extranjero es rentable cuando encarga a un intermediario profesional. Le presentamos profesionales que se quedan. Ahorra tiempo y dinero.
Profesionales con B2 disponibles a corto plazo.
Los talentos con el examen aprobado están listos para conocer a empleadores adecuados.Entrevistas de trabajo en alemán.
Así podrá comprobar por sí mismo la competencia lingüística de los profesionales.Entrada puntual en Alemania.
Cumplimos los plazos y le quitamos de encima el proceso burocrático. No tendrá problemas con las autoridades.Solo paga tras la confirmación de contratación.
Nosotros asumimos la prefinanciación del curso de alemán.
¿Cuánto dura la contratación de personal de enfermería cualificado del extranjero?
Así comienzan sus talentos en la fecha confirmada:
Desde la selección hasta el reconocimiento profesional
Nuestros servicios.
Con TalentOrange, usted recibe todo de un solo proveedor. No dependemos de agencias en el extranjero, sino que seleccionamos personalmente a cada uno de nuestros talentos en su país de origen. Para nosotros, cada profesional que incorporamos a nuestro programa es un talento, y no solo otro currículum.
Viajamos personalmente a los países de origen y, a través de entrevistas intensivas, seleccionamos a los mejores profesionales cualificados para nuestro programa. Los/as candidatos*as deben convencernos tanto a nivel profesional como humano. Al final, nos decidimos por jóvenes con la clara motivación de vivir en Alemania de forma permanente. Quieren desarrollarse profesional y personalmente y dar a su vida una nueva dirección.
Financiamos a nuestros talentos un curso intensivo de alemán a tiempo completo: seis horas al día, cinco días a la semana. Para que puedan concentrarse por completo en el aprendizaje, les pagamos una beca. Todo el profesorado cuenta con un título universitario en «Alemán como lengua extranjera». Formamos a nuestro profesorado de manera periódica. También en nuestras escuelas asociadas hemos establecido un estricto monitoring de calidad. Impartimos entrenamiento de pronunciación y, si es necesario, clases particulares individuales.
Tras recibir su confirmación de contratación, solicitamos bien el Feststellungsbescheid («Defizitbescheid»); a partir de ahí nos encargamos de la autorización de acceso al mercado laboral y del visado. O bien tomamos un atajo y utilizamos el instrumento de la «Anerkennungspartnerschaft». De este modo, los/as profesionales cualificados/as pueden entrar en el país más rápidamente. Pueden empezar ya con la incorporación, mientras el Bescheid aún se está tramitando. Tenemos muy buenas experiencias con este enfoque.
Ya durante el curso de alemán comenzamos con la preparación intercultural de nuestros talentos. Poco antes de la llegada, preparamos a los equipos de acogida en un Workshop. Si así lo desea, buscamos una vivienda para sus talentos. Los recogemos en el aeropuerto y nos ocupamos del empadronamiento en la oficina de empadronamiento, de la tarjeta SIM, de la cuenta bancaria y del seguro médico. En nuestras consultas online aclaramos las dudas pendientes. También nuestra comunidad de Alumni ayuda. Así, el comienzo resulta fácil.
Todos los/las profesionales cuentan, como mínimo, con un Bachelor en su área de especialización; algunos/as también tienen un Master o una especialización adicional, por ejemplo, en enfermería pediátrica. Hemos verificado que todas las titulaciones son susceptibles de reconocimiento en Alemania. Inmediatamente después de recibir la confirmación de contratación, iniciamos el proceso de reconocimiento profesional con la autoridad competente de su estado federado. De especial interés para empleadores del sector sanitario: En Hesse, ofrecemos en nuestra escuela de enfermería cursos preparatorios para el examen de conocimientos y realizamos el examen.
Le apoyamos en su búsqueda de profesionales internacionales para el sector de la enfermería
Sus factores de éxito.
Proceso fiable
Gestionamos los procedimientos de entrada al país y homologación profesional sin contratiempos, con apoyo digital y mucha experiencia.
Selección rigurosa
Incorporamos a nuestro programa únicamente a jóvenes con las mejores calificaciones, que nos han convencido tanto a nivel profesional como humano.
Formación lingüística de primer nivel
Solo profesores certificados, con titulación universitaria en “Deutsch als Fremdsprache”, pueden impartir nuestros cursos.
Equidad y transparencia
Tratamos a nuestros profesionales y clientes tal y como también queremos ser tratados. Así crecen la confianza y la vinculación a largo plazo.
Así su reclutamiento será un éxito
Requisitos para profesionales de enfermería del extranjero.
Ahorra tiempo y dinero porque comprobamos a fondo todos los requisitos. Solo le presentamos profesionales con una titulación susceptible de reconocimiento. Con esmero y experiencia, le protegemos de problemas con las autoridades y de otras sorpresas desagradables.
Titulación profesional susceptible de reconocimiento
Conocimientos de alemán de nivel B2
Aptitud médica
Idoneidad personal
Visado y autorización de acceso al mercado laboral
Así se consigue la contratación de profesionales de enfermería del extranjero
Sus garantías.
Socio competente
Somos líderes del mercado en la contratación internacional de profesionales sanitarios, con experiencia desde 2012.
La mayor tasa de permanencia del mercado
El 95 % de nuestros profesionales continúa con su primer empleador después de 5 años. Le apoyamos a usted y a sus talentos hasta la homologación y más allá.
Compromiso a nivel mundial
En los países de origen y en sus instalaciones: estamos presentes personalmente para nuestros talentos y nuestros clientes, en cualquier momento del proceso.
Al día en normativa
Aprovechamos de inmediato cada cambio legislativo en su beneficio. Todo nuestro personal está excelentemente formado en los procesos con las autoridades.
¡Póngase en contacto con nosotros!
Talento motivado para su equipo: con formación lingüística, preparado interculturalmente y disponible a corto plazo. Sin complicaciones con la burocracia; si lo desea, incluye la búsqueda de vivienda. Estaremos encantados de encontrar también para su centro el mejor talento. Para que cuente con la dotación de personal que sus empleados y pacientes merecen.
Su persona de contacto
Andreas Grieser
Asesoramiento al cliente Residencias de cuidado
Cursos de Kenntnisprüfung – Juntos hacia el éxito para el reconocimiento profesional
La escuela de enfermería de TalentOrange está autorizada para realizar la Kenntnisprüfung y, además, prepara de forma óptima a los miembros internacionales de su equipo. Con TalentOrange, usted apuesta por un equipo internacional operativo.
Preguntas frecuentes
Reclutamos profesionales para el sector sanitario, entre otros, de Brasil, Chile, Colombia, México, Namibia, Kenia, Marruecos, Túnez, India, Vietnam, China y Myanmar. Para guarderías, programas extraescolares (Hort) y servicios de atención a la infancia y la juventud, principalmente de Colombia, Brasil y Namibia. Evaluamos continuamente otros países; el requisito es que la formación sea susceptible de reconocimiento en Alemania.
Los principales motivos son el desarrollo profesional, el interés por una nueva cultura, así como el deseo de estabilidad y seguridad.
Sí. El lenguaje técnico forma parte integral de la preparación. Durante el periodo de espera hasta la entrada en el país, ofrecemos, si es necesario, cursos complementarios.
Los/Las profesionales cuentan con una formación universitaria de al menos cuatro años, prácticas extensas y, en algunos casos, experiencia laboral. Su cualificación es comparable a la de los/las profesionales alemanes/as.
En muchos países de origen, tareas como la higiene corporal, la administración de alimentos o la movilización de pacientes las asumen otros colectivos profesionales o familiares. Por eso es importante que estas actividades se incluyan en la incorporación conforme al estándar alemán. TalentOrange prepara para ello tanto a los profesionales como a los empleadores.
Como empleador, le presentamos a profesionales internacionales idóneos en una cita online. En ese momento, los conocimientos de alemán de nuestros talentos se sitúan en el nivel A2 o B1, por lo que la conversación se realiza en alemán. Le apoyamos en el proceso y, en caso de duda, traducimos. Si lo desea, puede participar en uno de nuestros viajes de reclutamiento a un país de origen de nuestros talentos. Allí conocerá personalmente a sus nuevos/as empleados/as en su entorno de vida.
Garantizamos una fecha de entrada en Alemania. Según el país, los cursos de alemán duran 7–11 meses. Si hay candidatos/as adecuados/as disponibles en cursos en marcha, en algunos casos la entrada en Alemania es posible ya tras aprox. 2 meses. En el caso de perfiles de búsqueda específicos, el proceso suele durar hasta un año.
Nos encargamos de toda la llegada a Alemania: reserva de vuelos, comunicación con los talentos, recogida en el aeropuerto y entrada en el alojamiento. Usted da la bienvenida a sus nuevos empleados el primer día de trabajo.
TalentOrange acompaña todo el proceso de reclutamiento e integración. Esto incluye la selección de candidatos/as idóneos/as, la organización de los cursos de idiomas, así como el acompañamiento en el procedimiento de homologación y visado. Además, preparamos interculturalmente tanto a los talentos como a los equipos de acogida, organizamos la entrada en el país y apoyamos en la búsqueda de vivienda. Tras la llegada, ayudamos con los trámites ante las autoridades, los seguros, la apertura de la cuenta bancaria y la tarjeta SIM, y ofrecemos una primera orientación in situ.
Los/as profesionales internacionales no deberían tener que endeudarse para trabajar en Alemania. Todos los servicios son gratuitos para ellos/as. A cambio, se comprometen a una duración mínima de empleo de 24 meses.
Los costes dependen del alcance, del grupo profesional y del número de profesionales. Estaremos encantados de elaborar una oferta individualizada. Póngase en contacto con nosotros.
TalentOrange imparte workshops interculturales para los equipos de acogida. Estos están certificados como formación continua (hasta 6 puntos en el organismo de registro de profesionales de enfermería).
Como mínimo, hasta el reconocimiento profesional. Incluso después, nuestros Project Managers siguen disponibles para resolver cualquier duda. Todos los talentos pasan a formar parte de nuestra Alumni-Community, con encuentros periódicos.
La duración del procedimiento de reconocimiento depende del ámbito profesional: en el sector sanitario suele ser de seis a nueve meses y, en algunos casos, incluso más breve. En el ámbito educativo, el proceso puede durar hasta doce meses, según el estado federado. TalentOrange acompaña a los profesionales cualificados durante todo el proceso de reconocimiento.
Nuestra experiencia muestra una fidelización muy alta: En el Hospital Universitario de Düsseldorf, después de cinco años, más del 95 % de los profesionales cualificados colocados siguen trabajando allí. Las salidas se producen mayoritariamente por motivos personales. Apoyamos activamente a los empleadores en la integración.
Aproveche nuestra expertise como líder del mercado.
La integración de profesionales internacionales de enfermería es nuestra pasión. Nuestro equipo intercultural de más de 15 países aporta un profundo conocimiento y experiencia en el acompañamiento de candidatos/as y empresas. Hemos acompañado más de 3.600 homologaciones profesionales y alcanzamos una tasa de permanencia de más del 95 % después de cinco años.
Vivimos la contratación justa y garantizamos altos estándares éticos en el recruiting. Somos cofundadores del Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung y contamos con el Sello de calidad «Contratación justa en el sector de la enfermería en Alemania»
