Una solución contra la falta de Azubis
En toda Alemania faltan aprendices: no solo en el sector de la enfermería, sino también en los oficios y en la industria. No hay suficientes candidatos/as cualificados/as en el mercado nacional. Esto se debe a que en Alemania las cohortes de quienes terminan la escuela son cada vez más reducidas.
Así, cada año quedan sin cubrir más de 220.000 plazas de formación profesional. Debido a la falta de relevo generacional, no se pueden aceptar encargos y la plantilla envejece. Además, los/as Azubis de Alemania a menudo abandonan su formación por falta de motivación o por una baja disposición al rendimiento.
En cambio, los jóvenes del extranjero ven en una formación en una empresa en Alemania la oportunidad de su vida. En su país de origen, la alternativa sería empezar unos estudios universitarios que conllevan tasas elevadas y, aun así, no ofrecen una perspectiva laboral segura. Las profesiones de formación profesional en Alemania, por el contrario, ofrecen la perspectiva de un empleo a largo plazo, interesante y bien remunerado.
Aprendices motivados y bien preparados del extranjero pueden cubrir las carencias entre los/as egresados/as escolares alemanes/as. En TalentOrange ya tenemos experiencia en preparar a egresados/as escolares del extranjero para una formación en el sector de la enfermería en Alemania. Junto con empleadores interesados, ahora también estamos aprovechando el potencial de egresados/as escolares extranjeros/as para profesiones en los oficios y en la industria.
Seleccionamos, mediante un Assessment de varias etapas, a jóvenes adecuados/as para la correspondiente profesión industrial o de oficio. Verificamos su idoneidad personal, sus capacidades intelectuales y su alta motivación. Impartimos, en un curso intensivo, alemán como lengua extranjera hasta el nivel B2, de modo que los/as futuros/as Azubis puedan comunicarse bien tanto en la escuela de formación profesional como en la empresa.
Nos aseguramos de que los títulos escolares del extranjero sean reconocidos por las autoridades escolares alemanas y garantizamos la entrada al país en plazo para el inicio de la formación. Si lo desea, buscamos una vivienda cerca de la empresa formadora. Nos ocupamos de todos los trámites con las autoridades.
TalentOrange GmbH lleva desde 2012 dedicándose a la captación, formación lingüística y colocación de profesionales y aprendices internacionales para empleadores alemanes. Reclutamos en 19 países de América Latina, África y Asia. Hasta la fecha, hemos acompañado más de 2.400 procedimientos de reconocimiento de cualificaciones profesionales y títulos escolares. El 96% de los/as profesionales y Azubis que colocamos permanece en Alemania de forma permanente, porque solo presentamos a los empleadores a jóvenes que consideran la emigración a Alemania una decisión de vida.
Los/as Azubis del extranjero son una solución win-win para todas las partes implicadas. Las empresas pueden posicionarse de forma sostenible de cara al futuro. Los/as Azubis, a su vez, obtienen una excelente perspectiva profesional en Alemania, por la que se sienten agradecidos/as. Unimos a ambas partes. Póngase en contacto con nosotros.