La comunidad de Alumni de TalentOrange crece
Cinco estados federados, muchos reencuentros, un objetivo: la comunidad de Alumni de TalentOrange sigue creciendo. Desde hace poco más de un año, TalentOrange reúne periódicamente a antiguos/as aprendices y a profesionales cualificados/as, y lo hace con gran éxito. Lo que comenzó en noviembre de 2024 con un primer encuentro de Alumni en el marco de un Oktoberfest en el Campus de TalentOrange en Neu-Isenburg, se ha convertido rápidamente en una comunidad dinámica. A finales de noviembre tuvo lugar ya el tercer encuentro en Hesse: una visita conjunta al mercado navideño, en la que se reencontraron caras conocidas y se establecieron nuevos contactos.
La idea de una comunidad de Alumni existía desde hace tiempo. En los últimos años, muchos talentos habían deseado un acompañamiento más estrecho, especialmente tras su llegada a Alemania. Antes no existían ni un Welcome-Team ni personas de contacto fijas, por lo que algunos/as se sintieron solos/as durante las primeras semanas. «Queríamos que nadie tuviera que recorrer este camino en solitario», explica Karen Torres Serrano, del Welcome-Team.
Hoy, la comunidad es un punto de apoyo importante: los talentos se conectan entre sí, organizan excursiones conjuntas, comparten experiencias y se apoyan mutuamente en el día a día. Los/as Alumni están especialmente activos/as en los cinco grupos regionales de WhatsApp (Baden-Württemberg, Hesse, NRW, Baja Sajonia y Schleswig-Holstein). Allí se comparten consejos dos veces por semana: una vez culturales y otra prácticos, además de información sobre eventos y encuentros. En los últimos meses se han celebrado picnics de Alumni en toda Alemania («un plan de fin de semana alemán perfecto: senderismo más picnic») y diversos eventos online sobre integración y comunicación.
Para TalentOrange, esta evolución es una señal muy positiva. Muchos miembros del equipo conocen a los talentos desde sus primeros días en Alemania, por lo que resulta aún más impresionante ver los avances que logran en apenas unos meses. En los encuentros presenciales, además, se genera un intercambio abierto sobre cómo les va, tanto a nivel personal como en el trabajo. Esto genera confianza y, al mismo tiempo, permite un valioso control de calidad: ¿cómo va la experiencia con los empleadores? ¿Dónde hay buenos ejemplos y dónde hay retos?
Un elemento central sigue siendo la consulta para talentos, que se mantiene más allá del programa de Alumni. Quien necesite apoyo —con la burocracia, en emergencias, por soledad o preocupaciones— puede reservar una cita de forma sencilla. Si es necesario, TalentOrange también deriva a recursos psicológicos de confianza y así se asegura de que nadie se quede solo/a. Los encuentros en el mercado navideño y otras actividades lo demuestran: la comunidad de Alumni no solo crece, sino que refuerza a los talentos a largo plazo y crea vínculos reales. Y de eso se trata: estamos para vosotros/as, también mucho más allá de los primeros tiempos en Alemania.