A WDR mostra a TalentOrange como um bom exemplo

Como é possível reconhecer se uma agência está funcionando bem? A WDR acaba de responder a essa pergunta em uma reportagem sobre o recrutamento de pessoal de enfermagem do exterior. O filme acompanhou três enfermeiras da Colômbia em sua tentativa de chegar à Alemanha. Duas delas se confiaram a agências que não possuem um selo de aprovação e que só oferecem treinamento em idiomas até o nível A2 ou B1. Essas duas jovens tiveram vários problemas na Alemanha: um quarto no porão sem banheiro ou cozinha como um apartamento, nenhum apoio para a aquisição do idioma, problemas de comunicação no trabalho. Uma candidata não conseguiu ser reconhecida e a outra ficou mentalmente doente. Várias vezes ela esteve prestes a voltar para casa e para seus dois filhos. Durante os três anos que levou para obter o reconhecimento, seu casamento se desfez. Em contraste, o filme mostra um trabalhador qualificado (OTA) que foi acompanhado pela TalentOrange. Positivo no caso de Adriana. O empregador, o Hospital Evangélico Bielefeld Bethel, cuidou exemplarmente de sua integração em seu novo local de residência e de sua indução.

Foi muito útil para a Adriana o fato de ela já ter sido aprovada no exame B2 na Colômbia e ter conseguido falar fluentemente ao chegar. Nós a preparamos para o exame em um curso de idioma em tempo integral em nossa escola de idiomas. Apesar de nossa preparação cuidadosa, o processo oficial foi interrompido várias vezes - entre outras coisas, Adriana teve de esperar mais de dois meses para que a embaixada alemã na Colômbia emitisse seu visto. Continuamos acompanhando o processo até que Adriana finalmente conseguiu deixar o país. Também a acompanhamos cuidadosamente em sua chegada à Alemanha e ainda estamos disponíveis para responder a quaisquer perguntas que ela possa ter. Adriana agora está feliz em seu posto e o reconhecimento de sua qualificação já está à vista.
 
A cineasta Sonja Kolonko acompanhou nosso diretor administrativo, Dr. Tilman Frank, à Colômbia no verão de 2024. O filme mostra em detalhes como selecionamos nossos candidatos. Os três exemplos mostram claramente o que significa um recrutamento justo e as consequências terríveis que o recrutamento abaixo do nível de idioma B2 pode ter para os jovens trabalhadores qualificados. Eles podem não passar no teste de reconhecimento, trabalhar por muito tempo como mão de obra não qualificada abaixo de suas qualificações e voltar decepcionados sem ter tido a chance de chegar adequadamente.

 
Obrigado, Sonja Kolonko, por esse filme impressionante!