Habituación y trabajo en el sistema de salud alemán.

Profesionales de enfermería de Namibia sacan sus primeras conclusiones en Alemania.

Düsseldorf, Octubre 2020: Los 15 participantes calificados en el programa de talentos TalentOrange en Namibia finalmente llegaron a Alemania en julio. Además del nuevo empleador de los profesionales de la salud capacitados, el reconocido hospital universitario alemán y el equipo de TalentOrange también recibió el apoyo de la Deutsche Welle (DW). Para ese entonces, los talentos Iyaloo y Katrina, estaban al comienzo de su viaje. La continuación del informe de televisión destaca los desafíos que los colegas internacionales como usted deben afrontar en Alemania.

En la entrevista, los dos talentos hablan de su experiencia, sus primeras impresiones y sus deseos para el futuro:

¿Qué te encanta de tu trabajo como enfermero?

Iyaloo: La promesa, ayudar a las personas cuando no pueden ayudarse a sí mismas.

Katrina: Es un trabajo muy competitivo y alentador en el que aprendes algo nuevo todos los días. Sobre todo, está lleno de amor y empatía; estoy muy orgullosa de ser enfermera.

¿Cómo te va con el idioma alemán?

Iyaloo: El alemán no es un idioma fácil y tengo que trabajar para mejorarme todos los días.

Katrina: Al principio todo era nuevo y complicado. Incluso ahora suele serlo. Pero ahora puedo crear oraciones completas y comprenderlas mejor. El idioma sigue siendo difícil de aprender.

¿Te sentiste bien asesorada?

Iyaloo: TalentOrange fue el puente entre mi empleador actual y yo aquí en Alemania. Organizaron todo e hicieron posible el curso de idiomas. Sin embargo, la mayor parte de mi fuerza me la dieron mis padres y mi hermano menor.

Katrina: Realmente puedo decir que tuvimos un gran apoyo por parte de la empresa y los profesores. TalentOrange también se aseguró de que tuviéramos ayuda adicional si fuera necesario. Mi familia y amigos siempre me han apoyado y siempre están ahí para mí.


¿Cómo fue la llegada al hospital de Düsseldorf?

Iyaloo: Inmediatamente me sentí muy bienvenido en Alemania. Gracias a la gran gestión del hospital universitario, es muy hogareño.

Katrina: Nos dieron una bienvenida cálida. Mi mentor y colegas me hicieron sentir bienvenida, aunque todavía trato de adaptarme al entorno y a la gente. Pero espero que sea más fácil con el tiempo. 


¿Cuál es la situación general actual en el hospital?

Iyaloo: El entorno laboral debe evaluarse de forma neutral. Sin embargo, estoy muy satisfecho con mis mentores y con los médicos.

Katrina: Creo que las cosas son un poco diferentes de lo normal ahora gracias a Corona, pero en realidad creo que el sistema de atención al paciente es excelente. 


¿Cuál es la diferencia entre Namibia y Alemania en la primera impresión?

Iyaloo: Existen algunas diferencias entre Namibia y Alemania en términos de cultura, nutrición y comportamiento humano. Tienes que experimentar ambos lados para expresarlo con palabras.

Katrina: Lo que realmente destaca en Alemania respecto a Namibia es la disponibilidad de recursos, el uso o el registro de datos de pacientes con computadoras. De lo contrario, la mayoría de las cosas son muy similares. Las enfermeras en Namibia tienen más responsabilidades que aquí. 


¿Trasmites tu conocimiento a Namibia?

Iyaloo: Sí, porque como enfermeras somos el corazón y el alma del sistema de salud en Namibia.

Katrina: Esa es una de las razones por las que estoy aquí. Me gustaría compartir la experiencia y el conocimiento que he adquirido con mis colegas en Namibia. La comunicación moderna hace posible el intercambio de información a través de las fronteras internacionales. Siempre que tengo la oportunidad de enseñarles algo nuevo al equipo de salud de Namibia de lo que estoy aprendiendo aquí, lo hago con mucho gusto. 


¿Qué deseas para el futuro?

Iyaloo: Me gustaría continuar mis estudios en diabetes y nutrición.

Katrina: Quiero que más personas aprecien la profesión de enfermería porque es fascinante e interesante. Personalmente, mi próximo objetivo es aprobar el examen de homologación.

Muchas gracias!

Acerca de TalentOrange

La empresa fue fundada en 2012 como Capitalent Medical por el médico Tilman Frank en Fráncfort del Meno. De unos diez países, entre otros en América Latina, el sur de África, el sudeste asiático y Europa, los graduados de reconocidas universidades de enfermería pueden postularse para el programa TalentOrange. El equipo permite a los candidatos seleccionados realizar un curso intensivo de alemán gratuito, con el apoyo de una beca mensual, en una de las 16 escuelas de idiomas de todo el mundo o en su propia escuela de idiomas en Alemania, y luego encontrar el trabajo adecuado en un hospital alemán.